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Une entreprise de conseil en infrastructures recherche un Consultant en management de projet junior pour travailler sur des projets variés dans le domaine des infrastructures et du transport. Le candidat idéal devra avoir 2 à 3 ans d'expérience en gestion de projet et être diplômé d'une école d'ingénieur ou d'un Bac. Ce poste est basé à Lyon ou Montreuil et nécessite des déplacements sur le territoire.
Auvergne-Rhône-Alpes, France
Description de la mission
Au sein de l'équipe "Infrastructures" dédiée aux transports collectifs, transports urbains/route/ferroviaire et eau, vous travaillerez auprès de plusieurs directeurs/directrices de mission, aux côtés d'équipes pluridisciplinaires, et au profit de clients divers : conseil en stratégie et programmation d'opérations, management de projet, montage de projet, aide à la stratégie d'organisation des projets, conception d'outils de suivi innovants, etc.
Les missions d'assistance à maîtrise d'ouvrage ou d'assistance à maîtrise d'œuvre et les projets sur lesquels vous pourrez intervenir sont nombreux et variés :
Vous contribuez aussi au développement de notre activité, notamment sur les segments eau et transport de l'énergie : pilotage et rédaction d'offres, rendez-vous commerciaux, relations avec nos partenaires et clients.
Ce poste est basé à Lyon ou à Montreuil. Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur l'ensemble du territoire pour rencontrer nos clients.
Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un Bac, vous justifiez de 2 à 3 ans d'expérience en gestion de projet appliquée aux projets d'infrastructures et/ou de mobilités.
Vous comprenez aisément les enjeux des projets et des territoires (techniques, organisationnels, contractuels, financiers, politiques...).
Une expérience dans le domaine de l'eau ou du transport de l'énergie serait un plus.
Un esprit d'analyse et de production de livrables facilitant la synthèse sera également nécessaire pour la prise en main du poste.
Une posture de conseil, d'aide à la décision et de proposition de solutions est indissociable du poste.
Ce que nous vous proposons :
Egis agit activement en faveur de l'égalité hommes-femmes, de l'intégration de talents internationaux et de l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.