Consultant Logiciel (H/F)

N2JSoft; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime de vacances

Chèques cadeau à Noël

Chèques de rentrée scolaire

Chèque culture

Cours de musique

Résumé du poste

N2JSoft recherche un(e) Consultant(e) Logiciel pour accompagner nos clients dans la mise en place de notre logiciel N2F et garantir leur satisfaction. Vous piloterez des projets de déploiement, analyserez les besoins clients, et formerez les utilisateurs.

Le candidat idéal possèdera une expérience dans des projets de déploiement en comptabilité ou finance, ainsi qu'une bonne connaissance des logiciels de gestion tels que Sage ou SAP. Nous offrons un environnement en forte croissance avec des perspectives d'évolution.

Qualifications

• Expérience dans un projet de déploiement en comptabilité, finance ou paie.
• Connaissance des logiciels de gestion.
• Capacité d'apprentissage rapide et d'adaptation.

Responsabilités

• Piloter des projets de déploiement de A à Z.
• Analyser et conseiller sur les besoins des clients.
• Former et accompagner les utilisateurs.

Connaissances

Expérience réussie en tant que consultant(e) logiciel

Gestion de projets

Organisation

Dynamisme et relationnel

Anglais professionnel

Outils

Sage

SAP

Cegid

EBP

Description du poste

Qui sommes-nous?

N2JSoft est une fintech B2B SaaS spécialisée dans la digitalisation des processus RH et financiers. Avec plus de 20 000 clients et 1 million d’utilisateurs dans 98 pays, nos solutions N2F et Keeple accompagnent les entreprises dans leur quotidien :

• N2F simplifie la gestion des dépenses professionnelles (notes de frais, cartes corporate, factures fournisseurs).
• Keeple centralise la gestion RH (congés, absences, temps de travail).

Le poste

Nous recherchons un(e) Consultant(e) Logiciel pour accompagner nos clients dans la mise en place et l’utilisation de notre logiciel N2F, garantir leur satisfaction.

Responsabilités principales

• Piloter les projets de déploiement de A à Z, du cadrage à la mise en production.
• Analyser les besoins des clients et les conseiller sur l’optimisation de leurs processus.
• Paramétrer les solutions en fonction des enjeux métiers et des spécificités de chaque organisation.
• Animer les ateliers projet et assurer la coordination des différentes parties prenantes.
• Former et accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils.
• Assurer le suivi des projets et garantir la satisfaction client.
• Faire remonter les besoins d’évolution aux équipes Produit et Développement.
• Maintenir à jour la documentation fonctionnelle et utilisateur.

Profil recherché

• Expérience réussie en tant que consultant(e) logiciel, chef(fe) de projet fonctionnel ou référent(e) métier dans le cadre d’un projet de déploiement (comptabilité, finance, paie…)
• Expérience ou connaissance de logiciels de gestion type Sage, SAP, Cegid, EBP ou équivalent.
• Organisé(e) et capable de gérer plusieurs projets en parallèle.
• Capacité d’apprentissage rapide et d’adaptation à de nouveaux environnements.
• Dynamisme et excellent sens du relationnel.
• Bon niveau d’anglais professionnel.

Plus si vous avez :

• Compétences en allemand.
• Expérience chez un éditeur de logiciels.
• Expérience en cabinet d’expertise comptable.
• Connaissance des solutions de gestion des notes de frais.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Tout un environnement en forte croissance avec de nombreux projets et de belles perspectives d’évolution.
• Intervention sur des projets variés auprès de clients stratégiques et de grands comptes.
• Rôle clé avec un réel impact sur la réussite des projets et la satisfaction des clients.
• Idées et initiatives valorisées dans un environnement agile et collaboratif.
• Intégrer une équipe dynamique, ambitieuse et conviviale.

Avantages

• Prime de vacances.
• Chèques cadeau à Noël.
• Chèques de rentrée scolaire (si vous avez des enfants).
• Chèque culture.
• Des cours de musique.
• Des événements tout au long de l’année.

Conditions de travail

Pour les collaborateurs proches des locaux (Montagnat 01), présence quotidienne avec un jour de télétravail par semaine. Les personnes situées à environ une heure de route viennent généralement deux jours par semaine sur site.

Environ 80 des collaborateurs travaillent en full remote depuis différentes régions. Pour le full remote, une semaine de présence par trimestre est organisée, prise en charge par l’entreprise, afin de renforcer les liens avec l’équipe et de partager les temps forts de la vie interne.

Les semaines sont incluses dans notre rythme d’événements trimestriels (ateliers, moments conviviaux, séminaires, etc.) qui participent à la cohésion et à la culture d’équipe. En résumé, nous adaptons le rythme de télétravail à la situation géographique de chacun, dans un esprit de flexibilité, de confiance et de collaboration.