Consultant logiciel (F/H) (H/F)

JR France; Grand Est; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique spécialisée dans le secteur de la mode recrute un Consultant logiciel pour gérer les applications RH. Le candidat idéal est titulaire d'un Bac+5 en informatique et doit posséder une expertise en logiciels de paie. Des compétences en formation et support auprès des utilisateurs sont essentielles. Des primes et réductions en magasin augmentent l'attractivité de ce poste.

Prestations

Fixe + primes + participation

Réductions en magasins

CSE

Qualifications

• Double expertise technique (logiciels de paie, HR Access V9) et métier RH.
• Curieux(se), autonome et rigoureux(se).

Responsabilités

• Rédiger le cahier des charges et concevoir des solutions techniques.
• Former et assister les utilisateurs du système d'information.
• Rédiger supports de formation et documentation des applications.

Connaissances

Curiosité

Autonomie

Rigueur

Formation

Bac+5 en projet SI ou Master en Informatique

Outils

HR Access V9

Description du poste

Consultant logiciel (F/H) (H/F), Moselle (57)

L'entreprise : Rejoins notre groupe labellisé « Capital Meilleur Employeur 2024 » et « Meilleure Chaîne de Magasins de l’Année 2025 » pour partager notre culture de la mode !

Poste : Rattaché(e) à Amine, ton objectif en tant que Consultant MOE HR Access est d’assurer le maintien en conditions opérationnelles de l'ensemble des applications RH de la société.

Responsabilités :

1. Participer à la rédaction du cahier des charges, concevoir et mettre en application les solutions techniques dans le respect des délais.
2. Assister, conseiller les utilisateurs et participer activement au développement de l'usage du système d'information.
3. Rédiger les supports de formation et la documentation des applications.
4. Former et assurer une assistance technique auprès de l’ensemble des interlocuteurs RH, principalement les Gestionnaires de paie.

Profil :

• Issu(e) d'un Bac+5 en projet SI ou d’un Master en Informatique, type Master Miage.
• Possédant une double expertise technique (maîtrise des logiciels de paie, notamment HR Access V9) et métier RH (gestion de la paie et des processus RH).
• Curieux(se), autonome et rigoureux(se).

Rémunération : Fixe + primes + participation + réductions en magasins + CEChez CHAUSSEA. Seul le talent compte, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.