Consultant Learning & IA F/H

Onepoint group; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil innovant recherche un professionnel pour transformer les organisations vers des modèles apprenants. Vous participerez à la digitalisation de la formation, en analysant et en mettant en œuvre des stratégies de formation adaptées aux besoins des clients. Ce poste exige entre 2 et 8 ans d'expérience dans le conseil, avec un fort accent sur les outils pédagogiques innovants et l'accélération des expériences d'apprentissage grâce à l'IA.

Qualifications

• Entre 2 et 8 ans d'expérience, dont une significative dans le conseil.
• Solides compétences en design d'offres de formation.
• Expertise en déploiement d'outils pédagogiques.

Responsabilités

• Participer à la transformation des clients vers des modèles d'organisation apprenante.
• Adresser les enjeux d'innovation et de digitalisation de la formation.
• Dessiner des stratégies de formation adaptées aux enjeux des clients.

Connaissances

Analyse

Conception d'expériences d'apprentissage

Gestion de projet

Outils pédagogiques (LXP, LMS, LRS)

Formation

Diplôme d'école de commerce, ingénieur ou université

Description du poste

* Participer à la transformation de nos clients vers des modèles d’organisation apprenantes (Skills Based Organization), s’adaptant en continu aux évolutions des attentes et au développement des compétences de demain ;* Adresser les enjeux d’innovation et de digitalisation de la formation pour accélérer son efficacité et maximiser l’expérience pour le concepteur, le formateur, l’apprenant, ou encore le gestionnaire, notamment en prenant en compte le pouvoir d’accélération de l’IA dans la formation ;* Auditer, transformer et/ou créer des services fonction learning, académies et produits pédagogiques innovants (vision, positionnement, offre, modèle organisationnel, modèle juridique, modèle opérationnel, modèle économique, etc) ;* Dessiner des stratégies de formation en fonction des enjeux de nos clients et des cibles identifiées, piloter et contribuer à la mise en œuvre de programmes de formation et la conception de parcours et modules de formation en adéquation avec les besoins ;* Cadrer et déployer les outils et solutions techniques accélérant et optimisant l’expérience de conception, déploiement, gestion et apprentissage (LXP, LMS, LRS, outils auteurs e-learning et autres outils complémentaires) ;**Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :** Vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce, école d'ingénieurs ou université et vous avez entre 2 et 8 ans d’expérience, dont une significative dans le conseil. Votre expérience vous a permis de développer de solides compétences et connaissances :* Dans l’analyse, la conception et l’itération des offres et parcours de formation hybrides ou de design d’expériences d’apprentissage s’appuyant sur des innovations pédagogiques ;* Dans le design ou la mise en place d’universités internes d’entreprise ou la performance de la fonction formation (organisation, processus, outils, gouvernance, etc) ;* Dans le cadrage et déploiement d’outils pédagogiques (LXP, LMS, LRS, outils auteurs e-learning et autres outils complémentaires) ;* Dans l’accélération de l’expérience apprenante grâce à l’IA ;* En gestion de projet.* Premier échange par téléphoneavec : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel (durée : 30 min)* Deuxième entretien par Teams ou en Présentiel avec un(e) Associate ou Leader\* : focus sur l’état d’esprit et évaluation du savoir-être (durée : 1 heure)* Quatrième entretien par Teams ou en Présentiel avec un(e) Partner\*: validation de votre intégration et fit avec la cuture du groupe + partage des missions en cours (durée : 1 heure)*\* Nous privilégions les entretiens en présentiels pour une meilleure expérience Recrutement et un échange plus convivial*Troisième entretien par Teams ou en Présentiel avec un(e) Leader\* : test sur les compétences avec potentiellement une étude de cas (durée : 1 heure)