Consultant Juridique en Restructuration et Stratégie Sociale H / F

Vos Missions :

1. Conseiller nos clients sur la stratégie à adopter pour mener leurs projets :
1. Participer aux réflexions inhérentes au projet du client : analyse de faisabilité, pilotage de projet, évaluation des risques, définition du calendrier de déploiement du projet.
2. Evaluer les conséquences du projet sur les relations individuelles et collectives de travail.
3. Définir l'impact budgétaire de leur projet au regard des pratiques du marché et de l'historique de l'entreprise.
4. Concevoir les présentations à destination des différentes parties prenantes pour faciliter la prise de décision et également susciter l'adhésion.
2. Sécuriser et accompagner la mise en oeuvre des projets de nos clients :
1. Participer à l'élaboration des projets d'accord.
2. Accompagner et suivre les clients durant la mise en oeuvre du projet y compris dans la gestion de ses relations sociales.

Votre profil :

1. Bac +5 dans les ressources humaines, droit du travail ou droit social.
2. Première expérience souhaitée en accompagnement de clients en cabinet de conseils / audit.
3. Connaissances indispensables :
1. droit social / du travail,
2. Pack Office et plus particulièrement Excel,
3. maîtrise de l'anglais.
4. Connaissances souhaitées en contrôle de gestion sociale.
5. Soft skills : rigueur, aisance oratoire, esprit d'équipe, compétences rédactionnelles, curiosité intellectuelle.

Votre futur cadre de travail chez Alixio :

1. CDI statut cadre au forfait.
2. Package salarial :
1. Salaire fixe annuel brut entre 40 et 42ke avec variable, prime de participation et de vacances.
2. Tickets restaurants.
3. 100% des transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour des déplacements professionnels.
4. 12j de RTT.
5. Déplacements à prévoir chez nos clients.
6. Notre académie pour former nos collaborateurs de manière digitale.
7. Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common.

Notre processus de recrutement :

1. Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
2. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un(e) manager / un pair.
3. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !