Vos Missions
- Conseiller nos clients sur la stratégie à adopter pour mener leurs projets.
- Participer aux réflexions inhérentes au projet du client : analyse de faisabilité, pilotage de projet, évaluation des risques, définition du calendrier de déploiement du projet.
- Évaluer les conséquences du projet sur les relations individuelles et collectives de travail.
- Définir l'impact budgétaire de leur projet au regard des pratiques du marché et de l'historique de l'entreprise.
- Concevoir les présentations à destination des différentes parties prenantes pour faciliter la prise de décision et susciter l'adhésion.
- Sécuriser et accompagner la mise en œuvre des projets de nos clients :
- Participer à l'élaboration des projets d'accord.
- Accompagner et suivre les clients durant la mise en œuvre du projet, y compris dans la gestion de ses relations sociales.
Votre profil
- Bac +5 dans les ressources humaines, droit du travail ou droit social.
- Première expérience souhaitée en accompagnement de clients en cabinet de conseils / audit.
- Connaissances indispensables : droit social / du travail, Pack Office (et plus particulièrement Excel), maîtrise de l'anglais.
- Connaissances souhaitées en contrôle de gestion sociale.
- Soft skills : rigueur, aisance oratoire, esprit d'équipe, compétences rédactionnelles, curiosité intellectuelle.
Votre cadre de travail chez Alixio
- CDI statut cadre au forfait.
- Package salarial : salaire fixe annuel brut entre 40 et 42k€ avec variable, prime de participation et de vacances.
- Tickets restaurants.
- 100% des transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour des déplacements professionnels.
- 12 jours de RTT.
- Déplacements à prévoir chez nos clients.
- Notre académie pour former nos collaborateurs de manière digitale.
- Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common.
Notre processus de recrutement
- Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
- Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un(e) manager / un pair.
- Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.
- Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
- Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et sur la page Welcome to the Jungle !