Consultant junior - transformation digitale (H/F)

KPMG France; Marseille; Hybride; EUR 38 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil reconnue à MarseilleRecherche un Consultant Junior en Transformation Digitale. Vous serez impliqué dans des projets de stratégie digitale, transformation SI et aide au choix de solutions. Le candidat doit avoir un diplôme supérieur et une première expérience pertinente. Poste hybride avec des opportunités d'apprentissage continu.

Prestations

Formation continue

Accès à un réseau professionnel

Qualifications

• Première expérience en cabinet de conseil ou entreprise sur les compétences de l'équipe.
• Dynamique, organisé et entreprenant.
• Capacité d'adaptation forte.

Responsabilités

• Participer à la stratégie digitale & SI.
• Aider au choix de solutions et piloter des programmes de transformation.
• Contribuer à des projets de transformation digitale.

Connaissances

Appétence pour la transformation digitale

Compétences analytiques

Capacités de synthèse

Anglais courant

Capacités relationnelles

Formation

Diplôme de formation supérieure type Ecole de Commerce / Master 2 ou d'ingénieur

Description du poste

Overview

New 23 septembre Bouches-du-Rhône, Marseille CDI

Localisation : Marseille
Type de contrat : CDI
Date de début prévue : ASAP
Mode travail : Hybride
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

À propos de KPMG

• Premier cabinet pluridisciplinaire en France
• Employeur préféré du secteur audit & conseil (selon le classement Universum Business 2025)
• 4 métiers d'excellence : Audit, Conseil, Droit & Fiscalité (KPMG Avocats) ainsi que leurs fonctions supports & transverses, pour répondre, entre autres, aux enjeux d'innovation et de transformation de ses clients - du CAC 40 aux ETI
• Des équipes à taille humaine dans 190 bureaux en France et 143 pays pour Grandir ensemble et Impacter positivement

Vos challenges

En tant que Consultant Junior - Transformation Digitale H/F, vous serez impliqué(e) dans les missions suivantes :

• Stratégie digitale & SI : plan de transformation SI / schéma directeur, identification et évaluation des opportunités SI, alignement SI / stratégie métier, trajectoires et feuilles de route, business cases, priorisation du portefeuille d'investissements
• Transformation de la fonction SI : définition & mise en place de modèles organisationnels des SI, stratégie de sourcing / outsourcing, plans de réductions des coûts IT, évaluation de la maturité des processus IT
• Due diligences IT : plans d'intégration, scénarios de séparation (D1), description de la cible post-D1
• Aide au choix de solutions & Pilotage de programmes de transformation (ERP, CRM, BI, Digital, etc.) : analyse des flux métiers et SI, rédaction cahier des charges, consultation des éditeurs/intégrateurs, gestion de projet PMO, accompagnement fonctionnel à la mise en œuvre, conduite du changement

Avantages et développement

Rejoindre l'équipe Transformation Digitale, c'est également :

• Participer aux activités de l'équipe au travers des événements internes et la réalisation d'études et de benchmarks, de pitchs et d'offres commerciales
• Se construire un réseau professionnel interne & externe
• Apprendre de manière continue à travers des formations sur la posture, les outils, les méthodes du conseil, etc.

Profil recherché

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de formation supérieure type Ecole de Commerce / Master 2 ou d'ingénieur avec une spécialité en système d'information.
• Vous justifiez d'une première expérience préalable réussie (stage, alternance, premier emploi) en cabinet de conseil ou en entreprise sur une ou plusieurs des compétences fortes de l'équipe.
• Vous avez une appétence certaine pour la transformation digitale et les écosystèmes connexes.
• Vous êtes dynamique, organisé, entreprenant, et doté d'une bonne capacité de travail.
• Vous disposez d'excellentes capacités de synthèse, d'analyse, d'écoute et faites preuve de rigueur dans la résolution de problèmes complexes.
• Vous faites preuve d'une réelle curiosité intellectuelle et d'une capacité d'adaptation forte.
• Vous disposez d'excellentes capacités relationnelles, de rédaction, de présentation, et appréciez le travail en équipe sur des projets ambitieux.
• Vous parlez anglais couramment, une expérience à l'international est un plus.