Consultant Junior Transformation Digitale et Supply Chain - Retail H/F

Findle; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Findle, un cabinet de conseil dynamique basé à Paris, recherche un jeune diplômé pour intégrer son équipe de consultants. En participant à des projets divers tels que la transformation digitale et l’optimisation des processus métiers, tu bénéficieras d'une forte exposition client ainsi que d’un accompagnement personnalisé pour ta montée en compétences. Avec une culture valorisant l'engagement et l'épanouissement des collaborateurs, Findle s'engage à offrir un environnement de travail motivant et inclusif.

Prestations

Bureau en plein cœur de Paris

Ambiance de travail conviviale

Mentoring personnalisé

Parcours de formation dédié

Journée d'anniversaire offerte

Qualifications

• Jeune diplômé d’une école de commerce ou d’ingénieur recherché.
• Appétence pour le mode projet et l’accompagnement des clients attendue.
• Niveau B2 en anglais requis pour certaines missions.

Responsabilités

• Proposer des solutions innovantes à ton client.
• Réaliser des analyses qualitatives et quantitatives.
• Piloter et animer les réalisations des départements impliqués.

Connaissances

Esprit critique

Capacité d’analyse

Raisonnement logique

Autonomie

Curiosité

Capacité d’apprentissage

Formation

Diplôme d’une école de commerce ou d’ingénieur

Description du poste

Findle est un cabinet de conseil engagé qui réunit aujourd’hui une trentaine de Consultants. Nous imaginons et concrétisons avec nos clients, la transformation de la distribution et de la supply chain. Voici quelques exemples de missions que nous menons :

Pour un acteur du luxe : cadrage de la stratégie ACV (analyse du cycle de vie) produits

Pour un acteur de la grande distribution : pilotage de la refonte de son logiciel d’encaissement

Pour une marque de sport et loisirs : accompagnement dans la restructuration de sa supply chain et de son réseau d’entrepôts

Le cocktail Findle ? Un savant mélange entre expertise métier, proximité et efficacité d’action, que nous proposons à nos clients et que nous partageons tous au sein du cabinet.

Findle est un cabinet qui mise sur un développement coconstruit avec ses collaborateurs, dans un environnement qui favorise la prise d’initiative et la montée en compétences. En ce sens, l’équipe Findle est fière d’avoir obtenu récemment le label Great Place To Work qui atteste d’un cadre de travail bienveillant et motivant, ainsi que la certification EcoVadis pour ses engagements RSE.

Pour continuer à accompagner les acteurs du secteur, nous renforçons notre équipe de Consultants,en intégrant notamment des profils sortis d’école, désireux d’évoluer dans le secteur du conseil.

À ton arrivée chez Findle, tu vivras un onboarding “aux petits oignons” qui te permettra de t’intégrer rapidement à la vie du cabinet. Tu seras positionné très rapidement sur une mission, et accompagné tout au long de ta montée en compétences.

Descriptif du poste

Pleinement intégré au sein du cabinet, tu pourras accompagner tes clients sur différentes thématiques : transformation digitale, amélioration de l’efficacité opérationnelle et de la satisfaction clients, refonte et optimisation des processus métiers, pilotage de projets complexes...

Tu bénéficieras dès ta première mission d’une forte exposition client et seras amené à interagir avec tout type d’acteurs : Direction Générale, Direction Supply Chain, Direction E-Commerce, DSI, opérationnels…

Accompagné d’un manager, tes principales missions seront de :

Mettre à profit tes connaissances et ton esprit critique pour proposer des solutions innovantes à ton client

Imaginer et évaluer des scénarios d’implémentation

Réaliser des analyses (qualitatives et quantitatives) pour justifier les orientations

Participer à la préparation et à la conduite d’ateliers

Être l’interlocuteur direct de ton client sur tes périmètres de responsabilité

Piloter et animer les réalisations des départements impliqués

Tu seras également partie prenante dans le développement du cabinet à travers la participation à des chantiers internes : communication externe (par ex, la rédaction d’articles pour LinkedIn), relation avec les écoles partenaires (par ex, l’organisation de forums écoles), initiatives RSE (par ex, la définition de notre Charte RSE) etc. Nous sommes un cabinet à taille humaine où chacun a un rôle à jouer.

Ce qui t’attend si tu rejoins Findle :

Une promesse RH qui associe bienveillance et développement (savoir, savoir-faire, savoir-être)

Un bureau en plein cœur de Paris, proche de la gare Saint-Lazare

Une ambiance de travail conviviale (des afterworks chaque mois, un séminaire annuel...) et un fort esprit d’équipe

Un mentoring personnalisé pour t’accompagner dans ta progression, en plus d’un manager de mission

Un parcours de formation dédié, avec une vraie évolution de carrière

Le jour de ton anniversaire “offert” (même si tes collègues seraient ravis de le fêter avec toi au bureau)

Profil recherché

Savoir et Savoir-faire

Tu es jeune diplômé d’une école de commerce ou d’ingénieur ? Même si nous privilégions certains parcours académiques ou certaines spécialisations, nous valorisons aussi les expériences professionnelles pertinentes (stages, alternance).

Tu ressens une vraie appétence pour le mode projet et l’accompagnement des clients ?

Tu as un niveau B2 en anglais ? Certaines missions sont réalisées en anglais.

Tu débutes dans le Conseil ? Alors tu es au bon endroit ! Nous avons une forte culture de la transmission, nous saurons t'accompagner dans ta montée en compétences et te faire progresser dans le métier.

Savoir-être

Tu comprends les clés du savoir-être d’un consultant et cela correspond à ta personnalité ?

Esprit critique, capacité d’analyse et de synthèse, raisonnement logique, autonomie, curiosité, capacité d’apprentissage... C’est un métier qui fait appel à beaucoup de talents !

Tu as envie d’intégrer un environnement professionnel motivant, au service de l’excellence attendue par les clients ?

Tu as envie de travailler en équipe et d’être associé à des activités complémentaires au conseil en t’impliquant dans le développement d’un cabinet plein d’avenir ?

Tu partages comme nous le sens de l’engagement, le plaisir au travail, et tu as envie de t’épanouir dans ton métier ?

Si tu te reconnais dans cette description, alors nous avons certainement un bout de chemin à faire ensemble.

Findle promeut un environnement de travail qui valorise la diversité et favorise l'inclusion. Nous encourageons vivement les candidats de tous horizons à postuler à nos offres d’emploi.

Nous nous engageons à un processus de recrutement rapide et fluide, en 3 semaines environ, avec un débrief après chaque entretien.

Avant d’intégrer officiellement le processus de recrutement, tu auras un premier échange de préqualification par visioconférence avec Cloé, notre Talent Manager. Ensuite, nous te proposons 3 entretiens en présentiel :

1er entretien : discussion sur tes expériences et tes motivations avec un Consultant

2ème entretien : évaluation de tes capacités d’analyse et de synthèse avec une étude de cas à préparer à la maison et à présenter ensuite à un Consultant Senior ou Manager

3ème entretien : échange sur tes motivations et sur notre ADN Findle, avec un ou plusieurs associés du cabinet

PS : N’hésite pas à prendre contact sur LinkedIn avec un membre de l’équipe, il se fera un plaisir de répondre à tes questions.