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Rejoignez une équipe dynamique au sein d'une entreprise innovante qui accompagne les entreprises dans leur transformation digitale. Vous jouerez un rôle clé dans la définition de stratégies digitales et l'optimisation de l'expérience client. Avec un environnement de travail flexible et collaboratif, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences grâce à des formations sur mesure. Ce poste vous permettra de travailler sur des projets passionnants dans divers secteurs, tout en contribuant à des initiatives sociales et environnementales. C'est une chance unique de construire une carrière enrichissante dans un cadre stimulant.
L'équipe :
Le digital a profondément modifié la façon de collaborer, de communiquer, de concevoir des projets, d’innover, de s’adresser à ses clients et de valoriser ses données. Aujourd’hui toutes les entreprises comprennent la nécessité de repenser leur stratégie en regard de ce nouveau paradigme.
En rejoignant l'équipe Customer & Growth, vous apporterez votre talent à une équipe dynamique et conviviale au sein de laquelle nous partagerons des expériences riches et appliquons des méthodes de travail innovantes.
Les missions :
Vous accompagnerez les entreprises dans la définition de leur stratégie digitale, et dans la mise en œuvre de leurs différents projets de transformation.
Vous interviendrez dans des secteurs variés sur des problématiques telles que :
A titre d’exemples, nous avons récemment mené les missions suivantes :
Votre profil :
Diplômé d'une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université, vous justifiez d'une expérience professionnelle surdes projets de digitalisation.
Vous souhaitez construire une carrière dynamique et évolutive ?
Nous vous accompagnons au quotidien dans le développement de vos compétences grâce à des formations sur mesure et des certifications. Vos appétences et souhaits d’évolution sont également considérés pour vous permettre de réussir professionnellement et vous épanouir personnellement.
BearingPoint vous offre :
La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.