Consultant Java Vue F/H

Zenika; Rennes; Hybrid; EUR 55,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail flexible

Rémunération transparente

Inclusion et égalité pro

Sobriété numérique

Job summary

Zenika recherche un profil software engineer pour intervenir sur des projets Java et frontend (Vue, Angular, etc.), en équipe client ou interne. Vous participerez aux choix techniques, à la vision produit et à la culture craft tout en promouvant des pratiques de qualité logicielle et l’utilisation raisonnée de l’IA.

Vous évoluerez dans un cadre agile, avec des opportunités de mentorat et de montée en compétences, dans un environnement où le télétravail est flexible et la sobriété numérique est

Qualifications

• Maîtriser des technologies Java et frontend modernes.
• Contribuer à l’architecture et au design de solutions.
• Contribuer à la culture craft et à l’intégration de l’IA générative.

Responsibilities

• Participer aux choix techniques et à la vision produit.
• Mentor et faire évoluer les équipes.
• Intégrer l’IA générative pour automatiser le travail répétitif et améliorer la conception.

Job description

Et si ton prochain projet tech te permettait aussi de grandir humainement ?
Chez Zenika, on ne te propose pas juste une mission. On te challenge sur des projets à fort impact : modernisation d'architecture, développement de produits from scratch, mission long terme, clients avec une vraie culture tech au service du produit.

Ton quotidien en mission ?

Tu interviens là où ton expertise a un vrai impact :

• Refonte d’architecture, développement from scratch, modernisation d’un SI public ou plateforme B2B...

• En équipe client ou sur un projet interne.

• Toujours dans un environnement qui valorise la qualité logicielle, l’échange, et la co-construction

Tu codes avec :

• Java 17 et plus (Spring Boot, JPA, REST), Vue, Quarkus, SQL, Jenkins, JUnit, Jest, Playwright, nuxt, vitest, vite

• Et dans un cadre maîtrisé : GitLab, CI/CD, Docker, Kubernetes…

Et tu ne fais pas "que coder" :

• Tu participes aux choix techniques, à la vision produit, à la culture craft (TDD, DDD, Clean Archi…),

• Tu mentors, tu expliques, tu fais évoluer les équipes et les idées.

• Tu intègres l'IA générative dans ton quotidien pour automatiser le répétitif et te focaliser sur la conception et l'architecture.

Des projets qui parlent

• Un portail public santé repensé de A à Z (Java 17, Angular 16, K8s.)

• Une plateforme B2B dans l’énergie, microservices et front responsive.

• Un accompagnement DevEx sur-mesure pour une DSI en transformation.

Ce qui rend l’aventure Zenika différente

• Tu n’es jamais seul·e : guildes internes, binômage, partages entre pairs.

• Tu grandis à ton rythme : lead dev, archi, speaker, formateur…

• Tu codes, tu questionnes, tu comprends le "pourquoi" métier derrière le "comment" technique.

• Pratiques de dev augmentée : Tu explores l'usage raisonné et efficace de l'IA (Copilot, LLMs) pour booster ta productivité tout en gardant ton esprit critique.

Un cadre qui fait du bien

• Stack à jour (Java 17+, GitLab CI, PostgreSQL, Cypress…)

• Agile pragmatique (Scrum ou Kanban), équipes mixtes client/Zenika

• Des talks, formations, projets open source : tu choisis ton terrain de jeu

• Télétravail flexible, vrai respect du temps perso, rémunération transparente

Et en plus :

• Un modèle d’entreprise responsable : inclusion, égalité pro, sobriété numérique.

• Un environnement où tu peux être toi-même, avec écoute et équité.

Un process clair, humain et rapide

3 étapes en 3 semaines maximum

1. Échange pour comprendre ton parcours et tes envies

2. Entretien tech (live coding ou archi, avec 1 dev Zenika)

3. Discussion conseil & culture avec un·e manager

Nous parlerons de ta rémunération et de notre fonctionnement interne dès le premier échange.

Et maintenant ?

Tu te reconnais dans notre approche du développement orientée qualité et produit ?

Tu as déjà pu te construire une expérience sur plusieurs écosystèmes techniques et fonctionnels ?

Tu cherches de la montée en compétence sans bullshit et tu veux bosser dans une équipe où ton avis compte vraiment ?

Alors viens voir ce qu’on construit ensemble.

À bientôt ?

Chez Zenika, la RSE a une place centrale dans toutes nos décisions, c’est pourquoi nous nous engageons à garantir l’égalité de traitement pour chaque candidature. Nous sommes convaincus que la diversité apporte de la valeur, et l’expérience candidat est au cœur de nos préoccupations. Si tu as des besoins spécifiques, nous adapterons ton processus de recrutement et ton intégration en conséquence.