Consultant IT Si Intégration H / F

MINDset; Malakoff; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement spécialisée recherche un Consultant IT SI intégration pour piloter un projet de déploiement ERP FINANCE. Le candidat idéal doit avoir au moins 5 ans d'expérience dans des projets d'intégration, une bonne connaissance des architectures d'intégration et des solutions SaaS. Des compétences en communication et en leadership sont également essentielles. Ce poste est basé à Malakoff, Île-de-France.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience sur des projets d'intégration, idéalement dans les ERP FINANCE.
• Familiarité avec les solutions SaaS comme Diapason, Kyriba.
• Excellente compréhension des architectures d'intégration.

Responsabilités

• Piloter techniquement le projet depuis la conception jusqu'à l'accompagnement post-déploiement.
• Coordonner les activités techniques des intégrateurs.
• Définir la stratégie de tests techniques et suivre leur exécution.

Connaissances

Intégration ERP

Gestion de projet

Communication

Leadership

Analyse des problèmes

Outils

SAP S/4HANA

Microsoft Dynamics 365 FINANCE

SaaS Solutions

Description du poste

Mindset, Cabinet de Recrutement Middle & Top Management dans le Digital et l'IT, recrute un Consultant IT SI intégration dans le cadre du déploiement d'un nouveau ERP FINANCE chez notre client, un groupe international coté. Votre mission consistera à piloter techniquement le projet, depuis la phase de conception jusqu'à l'accompagnement post-déploiement. Vous assurerez la coordination des intégrateurs ainsi que la bonne mise en oeuvre des interfaces techniques.

Principales Responsabilités :

1. Préparation : Collecte des données, finalisation des contrats avec les établissements bancaires
2. Conception et Analyse : Participation aux ateliers de conception technique et validation de l'architecture cible.
3. Construction (Build) : Pilotage et suivi de la configuration de l'environnement ERP FI et des interfaces avec les autres ERP, réalisé par les intégrateurs.
4. Tests : Définition de la stratégie de tests techniques (Tests d'Intégration Système, tests de non-régression), pilotage de leur exécution et suivi de la résolution des anomalies.
5. Déploiement : Contribution à la définition de la stratégie de bascule, évaluation de la maturité technique de la solution avant chaque GO Live.
6. Hypercare : Support technique post-démarrage pour assister les utilisateurs et corriger les bugs.

En lien avec le chef de projet IT sénior et les intégrateurs :

• Coordonner les activités techniques des trois intégrateurs et s'assurer du respect du modèle de delivery.
• Assister le Directeur de projet IT dans le pilotage des activités de connexion des ERP et le TMS (Design, implémentation, tests) avec des middlewares.
• Participer à la définition des spécifications techniques détaillées.
• Coordonner l'intégration de l'ERP FI et du TMS dans l'architecture IT cible, en assurant la bonne mise en place des flux via middlewares.
• Participer à l'organisation et l'exécution des tests d'intégration de bout-en-bout (SIT) et des tests connectés (ERP, FI TMS, Banques).
• Rédiger / valider les livrables techniques (dossier d'architecture technique, stratégie de tests, etc.).
• Suivre la résolution des problèmes techniques en coordination avec les équipes IT, les intégrateurs et le support TMS.
• Participer à la préparation de la documentation pour les comités de pilotage sur les aspects techniques.
• Gestion de la mise en place de SSO pendant le projet déploiement.

Expérience : minimum 5 ans sur des projets d'intégration, idéalement dans le domaine des ERP FINANCE ou DES TMS. Une expérience confirmée en Assistance à Maîtrise d'Œuvre / Intégration, avec une familiarité avec les solutions SaaS (ex. Diapason, Kyriba). Très bonne compréhension des architectures d'intégration, flux de données et middlewares. La connaissance de SAP S / 4HANA ou Microsoft Dynamics 365 FINANCE est un atout. Expérience dans la gestion de prestataires et d'intégrateurs externes. Maîtrise des principes de gouvernance, planification, priorisation et animation transverse. Excellentes compétences en communication, leadership, capacité à fédérer. Esprit analytique, résolution de problèmes, curiosité et esprit critique.

Langues :

• Français : courant
• Anglais : niveau professionnel requis (contexte international)