Consultant interne F / H

DEPARTEMENT DES HAUTS DE SEINE; Île-de-France; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale innovante recherche un expert pour rejoindre son pôle évaluation, accompagnement et audit à Paris-La Défense. Vous serez chargé de l'évaluation des politiques publiques, du suivi des préconisations, et de participer à des missions d’audit. Diplôme Bac+5 et compétences en conseil en organisation requis. Profitez d’un cadre de travail moderne et d'une politique salariale attractive.

Prestations

Politique salariale attractive

Opportunités de carrière

Soutien à la parentalité

Travail équilibré vie pro/vie perso

Qualifications

• Diplôme Bac+5 requis (commerce, gestion, science politique).
• Connaissance des politiques territoriales souhaitée.
• Capacités relationnelles essentielles : autonomie, rigueur, sens du service public.

Responsabilités

• Préparer et conduire les missions d’évaluation.
• Assurer le suivi des préconisations.
• Conduire des diagnostics organisationnels.
• Participer aux missions d’audit.
• Piloter des groupes de travail.

Connaissances

Méthodologie de l’évaluation des politiques publiques

Conseil en organisation

Analyse et synthèse

Conduit d’entretiens

Médiation et négociation

Formation

Diplôme de niveau Bac+5

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Le pôle évaluation, accompagnement et audit inscrit son action dans les projets stratégiques du département. Ses équipes de consultants internes sont chargées de conduire les missions d'audit, d’évaluation et de contrôle des établissements sociaux et médico-sociaux. Elles œuvrent également à optimiser les modes de fonctionnement de l’administration, à diffuser la culture et la pratique de l'évaluation au sein des services et à transformer les pratiques managériales. Enfin, le pôle est chargé du pilotage des risques majeurs et de la gestion de crise au sein de la collectivité.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Votre rôle :

Le Pôle évaluation, accompagnement et audit (PEAA) contribue aux grands projets départementaux en menant des missions d’audit, de contrôle et d’évaluation dans les établissements sociaux et médico-sociaux. Il accompagne la modernisation de l’administration, la diffusion d’une culture de l’évaluation et la transformation managériale. Il pilote également la gestion des risques majeurs et des situations de crise. En rejoignant le Département, vous mettrez vos compétences au service d’une collectivité engagée, solidaire et tournée vers l’innovation.

Vos missions :

• Évaluation des politiques publiques : Préparation et conduite des missions d'évaluation (objectifs, périmètres, méthodologie, entretiens, questionnaires, rapports et feuilles de route).
• Suivi des préconisations : Préparation des tableaux de suivi, participation aux réunions de suivi et retours sur missions.
• Conseil en organisation et méthodes : Conduite de diagnostics organisationnels et appui méthodologique aux services pour l’évaluation, le contrôle interne et la gestion de projets.
• Participation aux missions d’audit : Intervention dans les missions de contrôle des établissements sociaux et médico-sociaux, sous habilitation par le PCD.
• Projets stratégiques et transversaux : Contribution à des projets collectifs et pilotage de groupes de travail pour améliorer les pratiques évaluatives au sein de la collectivité.

Sujétions particulières : Déplacements dans les différentes sites du Département dans le cadre des missions d'audit

VOTRE LIEU DE TRAVAIL :

À Paris-La Défense, l’hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L’hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.

Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 (issu notamment d’une école de commerce, d’un cursus en gestion ou en science politique), vous relevez du cadre d’emplois des attachés territoriaux ou êtes éligible à un recrutement par voie contractuelle.

Le candidat devra maîtriser la méthodologie de l’évaluation des politiques publiques, du conseil en organisation, ainsi que les techniques de gestion et de conduite du changement. Une connaissance des politiques territoriales et des outils bureautiques est également requise. Sur le plan opérationnel, des compétences en analyse, synthèse, transfert méthodologique, conduite d’entretiens et animation de groupes de travail sont essentielles. Sur le plan relationnel, le candidat doit faire preuve d’autonomie, de discrétion, de rigueur et de sens du service public, avec une forte capacité d’adaptation, d’écoute, de médiation et de négociation, ainsi qu’une curiosité intellectuelle affirmée.

Pourquoi nous rejoindre ?

Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :

• de beaux projets pour construire l’avenir du Département
• d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
• d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro / vie perso
• d’une politique salariale attractive
• d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
• d’un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?