Consultant interne en Organisation, Transformation et Change F/H

TN France; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise en pleine croissance qui fait partie d'un grand groupe bancaire en France. En tant que Consultant interne en Organisation, Transformation et Change, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des directions métiers à travers des projets d'efficacité opérationnelle et de transformation digitale. Vous serez responsable de la réalisation de diagnostics, du pilotage de projets et de l'animation de groupes de travail. Ce poste offre des opportunités de développement professionnel et un environnement de travail inclusif et dynamique, où votre expertise sera valorisée.

Prestations

Opportunités professionnelles

Accompagnement sur-mesure

Modèle managérial responsabilisant

Engagement sociétal et environnemental

Qualifications

• 7-10 ans d'expérience en transformation ou organisation, idéalement en conseil.
• Maîtrise des techniques de gestion de projet et des outils associés.

Responsabilités

• Réaliser des diagnostics organisationnels et études d'opportunités.
• Accompagner les directions dans la conduite de projets transverses.

Connaissances

Gestion de projet

Agile

Kanban

Analyse

Rédaction

Autonomie

Formation

Formation supérieure

Outils

MS Project

JIRA

Excel

Power BI

Description du poste

Consultant interne en Organisation, Transformation et Change F/H, Paris

Notre activité

Avant de commencer, quelques mots sur notre entreprise :

Intégrer BPCE Assurances IARD, c’est rejoindre une entreprise qui fait partie du 2ème groupe bancaire en France : Le groupe BPCE.

BPCE Assurances IARD conçoit et gère ses contrats d’assurances non-vie distribués par les réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne à ses clients particuliers.

BPCE Assurances IARD est une entité à part entière en pleine croissance, qui a à cœur d’accompagner ses assurés dans chaque situation.

Vous souhaitez saisir une opportunité et faire partie de l’aventure ?

Vous êtes au bon endroit, BPCE Assurances IARD recherche ses futurs talents !

Voici un aperçu de votre futur quotidien.

Vos missions au sein de l'équipe

Le collaborateur rejoindra le département Transformation et Portfolio Management Office, dont l'une des principales missions est d’accompagner les directions métiers dans la conduite de projets transverses, d’efficacité opérationnelle, d’évolution d’organisation, digitaux ou agiles.

Les principales missions incluront :

- Réaliser des diagnostics à la demande des directions :
• Études d’opportunités, diagnostics organisationnels, enquêtes clients ou collaborateurs, benchmarks.

- Accompagner les directions dans la conduite de leurs projets :
• Pilotage et coordination du projet (cadrage, diagnostic, solutions, mise en œuvre, suivi).
• Animation des groupes de travail et utilisation d’outils collaboratifs.
• Coordination, suivi du planning, gestion des risques, reporting.
• Conduite du changement et bilan du projet.

- Construire, faire évoluer et déployer l’offre de service du département :
• Animation de formations, enrichissement du catalogue de services, promotion et déploiement.

Vos atouts pour réussir

De formation supérieure, avec 7-10 ans d’expérience en transformation ou organisation, idéalement en conseil ou en direction transformation.

Vous maîtrisez les techniques de gestion de projet (Cycle en V, Agile, Kanban, PMO) et leurs outils (MS Project, JIRA, etc.).

Rigoureux.se, autonome, proactif.ve, avec un bon relationnel, orienté service et résolution pragmatique.

Excellentes capacités d’analyse, rédactionnelles, maîtrise d’Excel et outils de reporting (Power BI souhaité).

Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

• Opportunités professionnelles, accompagnements sur-mesure (upskilling, reskilling, LinkedIn Learning).
• Modèle managérial responsabilisant et encourageant l’initiative.

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

• Priorité au climat, avec des objectifs clairs : trajectoire « net zéro », transition environnementale, réduction de l’empreinte.
• Chiffres clés : 15.9 Md€ d’encours en économie sociale et solidaire, 35 Md€ en transition énergétique, 6 millions d’emplois soutenus.

Nous valorisons l’inclusion à travers des politiques de diversité, d’équilibre vie professionnelle/vie personnelle, de santé au travail, etc.

Intéressé.e ? Postulez !
Un premier entretien pour découvrir votre parcours, puis des entretiens métiers. Un des entretiens se déroulera dans nos locaux pour vous faire découvrir votre futur environnement.

Nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l’inclusion et de la diversité, notamment via notre accord Handicap Groupe, qui prévoit des aménagements pour favoriser l’épanouissement de tous.