Consultant interne en Organisation, Transformation et Change F/H

BPCE Assurances IARD; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets transverses et d'efficacité opérationnelle. Vous serez intégré au département Transformation et Portfolio Management Office, jouant un rôle clé en tant que consultant, PMO ou chef de projet. Avec un environnement stimulant, vous contribuerez à l'évolution organisationnelle et digitale de l'entreprise. Si vous êtes passionné par la gestion de projet et souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Opportunités professionnelles

Parcours de formation

Autonomie et responsabilité

Engagement sociétal

Actions pour le climat

Qualifications

• 7-10 ans d’expérience en transformation ou organisation.
• Maîtrise des techniques de gestion de projet et outils associés.

Responsabilités

• Réaliser des diagnostics et études d’opportunités pour les projets.
• Assurer le pilotage et la coordination des projets clés.
• Établir les livrables, animer les groupes de travail et suivre le budget.

Connaissances

Gestion de projet

Agile

Kanban

MS Project

JIRA

Excel

Power BI

Formation

Formation supérieure

Outils

Orchestra

Description du poste

Avant de commencer, quelques mots sur notre entreprise :

Intégrer BPCE Assurances IARD, c’est rejoindre une entreprise faisant partie du 2^ème groupe bancaire en France : le groupe BPCE.

BPCE Assurances IARD conçoit et gère ses contrats d’assurances non-vie distribués par les réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne à ses clients particuliers.

C’est aussi une entité en pleine croissance, engagée à accompagner ses assurés dans chaque situation.

Vous souhaitez saisir une opportunité et faire partie de l’aventure ?

Vous êtes au bon endroit, BPCE Assurances IARD recherche ses futurs talents !

Voici à quoi ressemblera votre quotidien, ne bougez pas, nous allons vous expliquer.

Vos missions au sein de l'équipe

Le collaborateur rejoindra le département Transformation et Portfolio Management Office, dont l'une des principales missions est d’accompagner les directions métiers dans la conduite de leurs projets transverses, d’efficience opérationnelle, d’évolution d’organisation, digitaux ou agiles.

Les principales missions seront :

1. Réaliser des diagnostics à la demande des directions :

• Études d’opportunités avant lancement d’un projet
• Diagnostic organisationnel
• Enquête clients ou collaborateurs
• Benchmarks de place, inter-entreprises, etc.

Accompagner les directions métiers dans la conduite de leurs projets :

• Assurer le pilotage et la coordination lors des phases clés :
• Cadrage du projet (pitch, enjeux, résultats attendus, périmètre, gouvernance, modalités, planning, etc.)
• Diagnostic de l’existant et mesure de la performance (analyse des dysfonctionnements, points à améliorer, enjeux)
• Elaboration des solutions et du fonctionnement cible
• Mise en œuvre des solutions
• Pérennisation et suivi des résultats

Établir les livrables du projet, animer les groupes de travail, coordonner le projet, suivre le planning et le budget, piloter les risques, préparer et animer les instances, garantir l’atteinte des résultats, proposer des options, définir le plan d’action, assurer le reporting, accompagner la mise en œuvre et conduire le changement, établir le bilan du projet.

Le consultant peut jouer différents rôles : PMO, chef de projet, responsable de chantier.

Construire, faire évoluer et déployer l’offre de service du département : animer des formations, enrichir le catalogue, faire évoluer supports et guides, promouvoir l’offre.

Vos atouts pour réussir

De formation supérieure, avec 7-10 ans d’expérience en transformation ou organisation, en société de conseil ou en entreprise, en tant que chef de projet ou PMO.

Maîtrise des techniques et outils de gestion de projet (Cycle en V, Agile, Kanban, L6S, MS Project, JIRA, Orchestra).

Rigueur, autonomie, proactivité, esprit d’équipe, résolution pragmatique des problèmes, bon relationnel, sens du service, capacités d’analyse et rédactionnelles, maîtrise d’Excel et outils de reporting (Power BI souhaité).

Pourquoi nous rejoindre ?

Un groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs : opportunités professionnelles, parcours de formation, autonomie, responsabilité.

Un groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux : actions pour le climat, financement de la transition énergétique, soutien à l’économie sociale et solidaire, réduction de l’empreinte carbone.

Nous valorisons l’inclusion, la diversité, le respect des politiques d’aménagement pour tous.

Notre annonce vous parle ? Candidatez, et si votre profil correspond, notre équipe de recruteurs vous contactera :

• Un entretien pour comprendre votre parcours et motivations
• Un ou deux entretiens métiers

Au moins un entretien se déroulera dans nos locaux pour découvrir votre futur environnement de travail.

Nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l’inclusion et de la diversité, notamment via notre accord Handicap Groupe, qui prévoit des aménagements pour valoriser les compétences de tous.