Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV personnalisé et une lettre de motivation qui correspondent directement à l’offre.
Steef recherche un Consultant Ingestion de Logs / Intégration SIEM à Paris pour piloter l’intégration d’un nouveau produit de télémétrie pipeline et réduire les logs ingérés.
Vous concevrez et documenterez l’architecture de log ingestion, contacterez data centers et parties prenantes, et déploierez les architectures après validation.
Anglais courant requis, démarrage prévu le 02/01/2027, et transfert de connaissances aux équipes internes tout au long de 2027.
Poste: Consultant Ingestion de Logs / Intégration SIEM
Le client opère actuellement un SIEM Palo Alto XSIAM et engage un projet stratégique de refonte de son architecture de télémétrie pipeline pour l'année 2027.
L'objectif : intégrer un nouvel outil de télémétrie pipeline permettant d'économiser environ 40 % des logs ingérés dans le SIEM.
-Piloter le projet d'intégration du nouveau produit de télémétrie pipeline
-Concevoir et documenter l'architecture de log ingestion liée au nouveau produit
-Contacter les data centers et stakeholders qui envoient des logs pour coordonner la migration
-Faire valider les architectures puis les déployer
-Vérifier le bon fonctionnement post-déploiement
-Rédiger la documentation et assurer le transfert de connaissances aux équipes internes
-Former les utilisateurs tout au long de 2027
-Administration SIEM, expérience confirmée, idéalement sur Palo Alto XSIAM / XDR
-Ingestion de logs multi-sources : cloud, EDR, serveurs, pare-feu
-Architecture : capacité à concevoir et documenter des architectures de log ingestion
-Anglais courant, prérequis non négociable
-Avoir déjà mené un projet similaire de build SIEM, ou être un ancien exploitant souhaitant évoluer vers du build
-Expérience dans l'ingestion de logs provenant de sources variées
-Aisance rédactionnelle pour la création de documents d'architecture
Langues : Anglais obligatoire
démarrage 02/01/2027
Chez STEEF, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à les connaître, les comprendre et à les challenger tout en leur faisant part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Notre processus commence généralement par une conversation téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Au cours de l’entretien, vous rencontrerez les membres de notre équipe: votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Cet entretien nous permettra d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître STEEF : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Rapidement nous vous contacterons pour vous dire si votre candidature est retenue et vous préciser les futures modalités de collaboration.