Tech Lead VOC

Steef; Paris; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Un cabinet de conseils en technologie basé à Paris recherche un expert en cybersécurité pour rejoindre son équipe en tant que tech lead. Le rôle implique la surveillance des vulnérabilités, l'analyse et l’accompagnement des équipes dans la montée en compétence. Le candidat idéal doit avoir 3-5 ans d'expérience, des compétences en Cloud AWS et maîtriser l'outil Pingcastle. Postulez dès maintenant pour contribuer à des missions de valeur au sein d'une communauté d'experts.

Qualifications

• 3-5 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Capacité d'analyse des vulnérabilités impactant les technologies.
• Anticipation et intégration des vulnérabilités cloud.

Responsibilities

• Participation à l'activité de veille sur les technologies.
• Analyse des résultats de scan et suivi de leur remédiation.
• Accompagnement des analystes dans la reprise de la sécurité.

Skills

Analyse VOC de vulnérabilité

Compétences Cloud AWS

Maîtrise de l'outil Pingcastle

Job description

Overview

Cabinet de Conseils Français, construit autour d’une communauté composée d’Experts en Cyber sécurité & Cloud.

✔Nos consultants interviennent quotidiennement au sein des organisations de nos clients pour Auditer, conseiller, piloter et gérer les enjeux de transformation digitales auxquels ils sont confrontés.

✔Mobilisés pour la défense des intérêts de nos clients (CAC 40, Mid Market, PME) nous recrutons les meilleurs experts et mettons tout en œuvre afin de faciliter leur épanouissement personnel et professionnel.

✔Nous croyons à l’intelligence collective comme moteur du développement de l’entreprise et c’est dans cette optique que nous proposons à chacun de nos consultants de s’impliquer dans les pôles d’expertises internes de la société.

✔Chacun bénéficie d’un parcours personnalisé au sein de la société (accueil, kick off projet, point mission à T+30, copil chaque trimestre, entretien annuel) associé à une feuille de route + 36 mois permettant de fixer une trajectoire de carrière.

Notre vision pour 2030:

-Avoir participé à l'amélioration de la sécurité auprès d'un maximum de clients.

-Etre un acteur présent chez les grands donneurs d'ordres afin de proposer à nos consultants des missions de qualité.

-Avoir fédéré une communauté d'experts et permis la progression de certains sur des rôles transverses dans l'organisation.

-Avoir franchi le cap symbolique des 100 consultants afin d'être visible au sein des directions achats de nos clients.

L'équipe VOC est en charge de la centralisation des sources de scan, leur configuration, l'analyse des vulnérabilités remontées par ces outils et le suivi des remédiations auprès des équipes métiers.

Missions principales

• Participation à l'activité de veille sur les dernières vulnérabilités pouvant impacter les technologies
• Analyse des résultats de scan et suivi de leur remédiation auprès des métiers
• Intégration des vulnérabilités cloud et de l'outil de scan cloud dans les activités du VOC (processus, documentation, formation de l'équipe)
• Accompagnement des analystes VOC dans la reprise de la sécurité des AD (pingcastle, bloodhound,..)
• Accompagnement dans la montée en compétence des membres de l'équipe.
• En tant que tech lead de l'équipe vous aurez une double casque d'analyste VOC mais également de référent technique auprès des autres analystes de l'équipe.

Profil idéal

• Analyse VOC de vulnérabilité
• 3-5ans XP
• Compétences Cloud AWS
• Maîtrise de l'outil Pingcastle

Postulez

Postulez dès maintenant en envoyant votre dossier à [e-mail]

Process de sélection

Chez STEEF, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à les connaître, les comprendre et à les challenger tout en leur faisant part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une conversation téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens en présentiel : Au cours de l’entretien, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez en contact au cours du processus de sélection.