Consultant HSE H/F

Aegide International; France; Hybride; EUR 35 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants 60% pris en charge

Télétravail possible

Spendesk carte

Mutuelle et prévoyance

Comité bien-être

Locaux conviviaux et accès transport

Résumé du poste

Aegide International, société du groupe Dolfines, recherche un Consultant HSE junior/intermédiaire pour renforcer ses équipes d’accompagnement et conseil. Vous serez détaché 15 jours par mois chez un client international, en distanciel depuis Bordeaux et 39h/semaine à Bordeaux.

Profil BAC+3/5 en QHSE, première expérience souhaitée dans le domaine, maîtrise de l’anglais, mobilité France et possible international, et perspective d’évolution professionnelle grâce à un parcours d’intégration

Qualifications

• BAC+3/5 en QHSE exigé ou équivalent.
• Première expérience réussie en QHSE appréciée, idéalement dans le tertiaire ou l’informatique.

Responsabilités

• Maintenir et faire évoluer le système de santé et sécurité au travail en France.
• Identifier et maîtriser les risques liés aux activités du client et aux groupes vulnérables.
• Réaliser et coordonner les plans d’urgence (incendie, inondation) et les exercices.
• Fournir des informations et assurer la communication sur la santé et la sécurité.
• Signaler et documenter les incidents; assurer le suivi des formations.

Connaissances

Rigueur

Reporting

Autonomie

Gestion des urgences

Relation client

Organisation

Formation

BAC+3 ou BAC+5 en QHSE

Description du poste

Entre 35-38k€ (primes incluses) en fonction du profil

Rejoignez Aegide International !

Société du groupe Dolfines, nous sommes experts en conseil, audit et formation dans le domaine HSE en France et à l’international depuis près de 30 ans ! Rejoindre Aegide international c’est faire partie d’une équipe de professionnels HSE passionnés qui vise l’excellence et qui s’entraident et se valorisent mutuellement.

Chez Aegide vous bénéficierez :

• De tickets restaurants pris en charge à 60%.
• D’une flexibilité sur l’organisation du travail (télétravail possible).
• Pas d’avance de frais dans vos déplacements, grace à une carte Spendesk.
• De possibilités d’évolutions professionnelles avec un accompagnement à la montée en compétences via un processus d’intégration personnalisé
• D’une mutuelle et prévoyance de qualité,
• D’un comité bien-être au travail qui organise des moments d’équipe et un suivi de la qualité de vie au travail,
• Et de beaux locaux conviviaux avec un accès rapide aux transports en commun.

Le poste :

Nous recherchons un Consultant HSE junior/intermédiaire pour renforcer nos équipes d’accompagnement & conseil HSE et particulièrement afin de réaliser une mission d’assistance technique HSE auprès d’un de nos client, fournisseur international de services informatiques, pour qui vous serez détaché 15 jours par mois, en distanciel depuis nos locaux de Bordeaux.

En complément sur les 5-6 jours mensuels restants, vous aurez l’occasion de travailler sur d’autres sujets de fond au sein de votre BU, de collaborer sur des projets transverses etc… Notre objectif est de vous accompagner dans votre montée en compétences.

• Temps de travail : 39h/semaine
• Lieu : Bordeaux – Locaux d’Aegide International
• Déplacements : ponctuels à fréquents en France et à l’international en fonction des besoins du client et des missions
• Date de début de contrat : Janvier 2025
• Salaire : 35-38k€ (primes incluses) en fonction du profil

En tant que Consultant HSE, vous interviendrez principalement sur les sujets suivants :

Santé et Sécurité au Travail :

• Maintenir le système France de gestion de la santé et de la sécurité en coordination avec les parties prenantes,
• Promouvoir et assurer la conformité avec la législation en France,
• Coopérer avec les infirmières en santé au travail.

Maîtrise des Risques en Santé et Sécurité :

• Identifier et contrôler les risques liés aux activités du client,
• Gérer les risques et faire le suivi des entreprises extérieures,
• Identifier et contrôler les risques liés aux groupes/employés vulnérables.

Incendie et Urgences :

• Organiser des exercices et élaborer des plans et procédures (incendie, inondation),
• Informer et former sur les incendies et les urgences,
• Maintenir un plan d’incendie à jour et gérer les secouristes.

Information et Communication :

• Fournir des informations sur la santé et la sécurité aux salariés et autres parties prenantes,
• Collaborer avec les représentants des employés et participer aux comités CSE.

Signalement d’Incidents :

• Signaler les accidents et enquêter à l’aide d’une méthode d’analyse des causes,
• Suivre les indicateurs et produire les documents à la suite d’un accident/incident,
• Assurer la suivi et la réalisation des programmes de formation.

Votre profil :

Issu d’une formation supérieure de niveau BAC+3 ou 5 en QHSE, vous justifiez d’une première expérience réussie dans le domaine QHSE de préférence dans les domaines tertiaire ou informatique.

Vous êtes rigoureux et êtes à l’aise avec les reporting tout en ayant un esprit de synthèse. Votre autonomie et votre sens des priorités vous permettent de gérer les urgences et d’évoluer aisément avec toutes les parties prenantes. Votre sens du service client et votre aisance relationnelle vous permettent de vous adapter à vos différents interlocuteurs ainsi qu’aux différents contextes. Votre proactivité vous permet d’être force de proposition lors des projets confiés.

Vous maîtrisez l’anglais courant : en effet, vous serez amené à échanger au quotidien à l’écrit et à l’oral dans la langue de Shakespeare !

Cette compétence sera testée lors de notre premier échange.

Vous êtes mobile sur un périmètre France minimum et idéalement International (permis B en cours de validité incontournable), et avez la possibilité d’accepter des déplacements hebdomadaires si vous êtes amené, à terme, à évoluer vers un autre projet à la suite de celui-ci

Vous possédez le permis B.

Conformément à notre vision sur la prévention et l’insertion du handicap, tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Processus de recrutement :

• 1er échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH.
• 2e échange en présentiel ou en visio avec Laetitia DAPREMONT, Business Line Manager Conseil / Assistance technique + un membre de l’équipe RH.
• 3e échange en visio avec Adrien BOURDON-FENIOU (Président Directeur du Groupe) Mathis ARCE (RRH Groupe) et Laetitia DAPREMONT.

Nous croyons en un processus de candidature collaboratif où nous pouvons apprendre à nous connaître mutuellement.

À chaque étape du processus, nous vous donnerons l’opportunité de mettre en valeur votre engagement, votre intégrité et votre excellence. Nous répondrons à vos questions et vous fournirons tous les détails concernant votre futur nouveau rôle – vous permettant d’être sûr que nous sommes la bonne entreprise pour vous.

Réception du CV et réponse systématique dans un court délai.

Pré-qualification

Premier échange téléphonique avec le responsable RH

Entretien N°1

Rencontre avec le Manager + test d'anglais (optionnel) - Quelques jour après la pré-qualification

Entretien N°2

Entretien avec la Direction - Quelques jours après le 1er entretien

Proposition d'embauche

Nous garantissons une réponse rapide

Accueil, présentation, inductions et formations