Consultant HR ACCESS IDF - POEI formation CDI HF

ACT-ON; Neuilly-sur-Seine; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez un cabinet de conseil dynamique spécialisé dans le SIRH et la transformation digitale. Après une formation de 3 mois sur HR ACCESS, vous intégrerez une équipe de Consultants HRIS Paie pour travailler sur des projets d'intégration. Ce poste, basé à Paris et en Île-de-France, est idéal pour ceux qui souhaitent évoluer dans un secteur en pleine croissance. Vous serez impliqué dans des missions variées, de la conception à la mise en œuvre, tout en bénéficiant d'un environnement de travail inclusif et humain. Si vous êtes autonome, curieux et désireux d'apprendre, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Forfait de mobilité durable

Compte d'épargne temps

Congés spécifiques

Réductions sur des activités socioculturelles

Accord de télétravail

Qualifications

• Formation scientifique, de préférence en informatique.
• Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Participer aux ateliers de conception détaillée.
• Rédiger les cahiers de tests et effectuer les tests unitaires.

Connaissances

Analyse

Capacités rédactionnelles

Autonomie

Adaptabilité

Formation

Master 2 en informatique

Bac +5

Outils

HR ACCESS

Description du poste

Vous êtes demandeur d'emploi inscrit à France Travail et souhaitez vous former pour intégrer notre cabinet de conseil spécialisé dans le SIRH et la transformation digitale.

Après une période de formation de 3 mois sur la solution HR ACCESS, vous pourrez rejoindre nos équipes de Consultant(e)s HRIS Paie pour intervenir sur des projets d'intégration ou de TMA (Tierce Maintenance Applicative) sur HR Access.

À ce titre, votre rôle sera le suivant :

1. Participer aux ateliers de conception détaillée
2. Assurer les développements ou paramétrages de la solution
3. Rédiger les cahiers de tests
4. Effectuer les tests unitaires et d'intégration

Ce poste nécessite une présence sur site ou chez le client à Paris et en Île-de-France.

Vous êtes issu(e) d'une formation scientifique (Master 2 / Bac +5 de préférence en informatique) et souhaitez intervenir dans un secteur en plein essor : le Conseil en RH et SIRH.

Vous avez de bonnes capacités d'analyse, d'écoute, et d'excellentes capacités rédactionnelles.

Vous avez un bon relationnel, êtes autonome, et savez vous adapter à différents environnements de travail. Vous avez soif d'apprendre et n'avez pas peur de vous remettre en question régulièrement.

Rejoignez notre cabinet où l'exigence n'exclut pas un environnement humain !

Informations complémentaires :

• Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
• Pour bénéficier de cette formation de 3 mois en POEI avant d'intégrer nos équipes, il est nécessaire d'être inscrit(e) en tant que demandeur d'emploi France Travail.
• Début de la formation : début juin 2025.

Nous vous proposons :

• Un forfait de mobilité durable (FMD) pour la prise en compte de vos déplacements
• Un compte d'épargne temps (CET)
• Des congés spécifiques
• Des réductions sur des activités socioculturelles (CSE)
• Un accord de télétravail pour plus de flexibilité
• Une culture de proximité au sein de nos équipes

Vous êtes autonome, curieux, ouvert, et possédez un fort esprit d'équipe ; doté d'un bon sens relationnel, vous êtes à l'aise dans un environnement changeant avec de multiples contacts.

Rejoignez un cabinet à taille humaine pour qui le SIRH est son cœur de métier !

Engagement en faveur de la diversité, de l'inclusion, et du handicap :

Chez ACTON Group, nous croyons que la diversité enrichit notre environnement de travail et stimule l'innovation. Nous nous engageons à offrir un cadre inclusif où toutes les personnes, y compris celles en situation de handicap, peuvent s'épanouir et atteindre leur plein potentiel. Nous mettons en place des mesures d'accompagnement pour assurer un accès équitable à toutes nos opportunités professionnelles.

Nous encourageons toutes les candidatures et veillons à ce que chaque individu, indépendamment de sa situation de handicap, bénéficie de conditions de travail adaptées et d'un environnement respectueux et bienveillant. Si vous avez besoin d'aménagements spécifiques durant le processus de recrutement ou dans l'exercice de vos fonctions, nous serons heureux de vous apporter le soutien nécessaire.

Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement professionnel inclusif et diversifié !