Consultant Growth / Performance - CDI - Full-remote (H/F)

Leverage | Growth Agency; France; Hybride; Confidentiel; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de growth cherche un(e) consultant(e) en performance pour gérer des portefeuilles clients. Vous serez responsable d'élaborer des stratégies et d'analyser leurs résultats. 3 ans d'expérience en Growth requis. Poste en full remote apprécié avec des avantages tels qu'un Macbook et une mutuelle Alan.

Prestations

Poste en full remote

Mutuelle Alan

Carte WeWork

Ticket Restaurant Swile

500€ ou 10% par signature client

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en Growth / Performance.
• Capacité à élaborer et exécuter des stratégies.
• Compétences en relation client.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille clients de A à Z.
• Construire des stratégies growth sur-mesure.
• Analyser les résultats des stratégies growth.

Connaissances

Growth / Performance

Bonne communication

Proactivité

Organisation

Description du poste

Overview

Notre mission : devenir la meilleure agence de growth d'ici 2 ans

Leverage est l’agence de growth derrière le succès des plus belles startups: Qonto, Malt, Gorgias, Yomoni et +40 entreprises. Nous menons des stratégies growth sur l’intégralité du funnel (Paid, Outbound, Website, Content, Automation…) sur des problématiques de génération de leads (B2B et B2C).

Lancée il y a 1 an, nous sommes actuellement une équipe de ±10 personnes en full-time. Nous avons l’ambition de devenir l’agence de growth leader en France d’ici 2 ans, et la première d’Europe d’ici 5 ans.

Une méthodologie dédiée à 100% à la génération de leads

Nous permettons aux équipes sales et marketing de générer des rendez-vous qualifiés et d’augmenter leur CA avec :

• Une approche méthodique et scientifique, pour identifier les stratégies growth les plus rentables ;
• Un suivi opérationnel efficace et rythmé, pour tester un maximum de sources de revenus ;
• Une équipe soudée, avec des technologies développées en internes (waterfall enrichment, intent identification, AI Agents…)

L’équipe

Tu rejoins une équipe d'A-Players de taille humaine, organisée autour de trois pôles : Performance & Paid, Content & SEO et enfin Outbound.

• Tony : CEO & Growth Strategist
• Pôle Performance - Mattéo, Simon et ±5 experts en Performance.
• Pôle Outbound - Clarisse et ±5 experts en Outbound
• Pôle Creative Studio - Caroline, Hugo et +2 experts en création

Si tu souhaites rejoindre une équipe d'A-Players, et que tu souhaites faire partie des meilleur(e)s, Leverage est fait pour toi

Vos missions

Votre évolution

• Le premier mois : vous vous familiarisez avec nos process, l’équipe, les clients et nos outils. Vous prendrez en main des stratégies clients, afin de monter en compétences continuellement, tout en étant formé en complément.
• Du deuxième au troisième mois : vous prendrez en main les stratégies de votre portefeuille client, et veillerez à l’atteinte des performances en menant les campagnes de A à Z avec ton équipe.
• Du troisième mois à votre première année : votre continuerez de vous émanciper dans l’accompagnement de vos clients et vous affinerez vos connaissances en growth.
• A la fin de la première année : selon l’atteinte de vos performances et votre montée en compétence, il vous sera proposé un poste de Lead Growth. Cela consistera à prendre en charge une équipe de +10 consultants avec revalorisation salariale.

Vos missions

La mission consiste à gérer un portefeuille clients de A à Z, notamment :

• Construire des stratégies growth sur-mesure pour nos clients
• Gérer les interactions et les réunions stratégiques (onboarding, weekly growth, etc.), avec un storytelling clair, constructif et solution-oriented
• Mener les sujets growth de A à Z: campagnes publicitaires (Google Ads, Meta Ads et LinkedIn Ads), campagnes d’Outbound (Database, Copywriting, Setup), sujets CRO (Conversion Rate Optimization), sujets SalesOps et RevOps (optimisations et automatisations HubSpot), etc.
• Analyser les résultats des stratégies growth, afin d’apporter un maximum de valeur aux clients (weekly growth, monthly strategy…)
• La garantie de la qualité à tous les points de vue : opérationnel, client et interne (humain, process, documentation, etc.)

Vos compétences

Votre savoir-faire

• Vous avez au minimum 3 ans d’expérience en Growth / Performance, et souhaitez élargir votre champs de cpmpétences
• Vous souhaitez travailler autant sur l’élaboration de la stratégie que son exécution
• Vous êtes naturellement doté d’un bon relationnel et avez le sens du contact client
• Vous êtes force de proposition et avez le sens de responsabilités
• Vous êtes autonome, et vous savez organiser vos priorités au quotidien

Votre savoir-être

• Vous adoptez une attitude positive et constructive, et vous êtes orientés « solution »
• Vous êtes rigoureux et efficaces dans la définition des priorités
• Vous êtes ouvert au feedback, et avez une capacité à vous surpasser

Avantages

Poste en full remote, avec présence sur Paris appréciée

Une équipe soudée et experte qui vous aidera à vous épanouir, vous challenger et vous faire monter en compétences

2 off-sites et team building / an

Nouveau Macbook avec puce Apple M3/M4

️ Mutuelle Alan, Carte WeWork et Ticket Restaurant Swile

500€ ou 10% par signature client, sans plafond

Un environnement pour t'épanouir, construire ta carrière et te permettre de te développer

Déroulement des entretiens

1. Screening initial avec Pablo
2. Un cas pratique pour tester vos connaissances et évaluer votre besoin de formation / montée en compétences
3. Échange "Technique" avec Matteo, pour débrifier sur le cas pratique, identifier vos champs de compétences et vos besoins de formation
4. Echange "Vision" avec Tony (CEO), pour discuter de votre parcours, de votre profil et de vptre ambition à rejoindre Leverage
5. (faculatif) Appels de références : Nous vous demanderons 2 références avec des anciens managers et collaborateurs

Durée moyenne : 5-10 jours