Consultant Growth Outbound - CDI - France

GROW; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de génération de leads recherche un Lead Generation Specialist à Paris, pour développer des stratégies outbound pour un portefeuille de clients. Vous serez responsable de la définition des missions, rédaction de messages impactants et formation d'une équipe de consultants. Une expérience significative en growth outbound et des compétences en copywriting sont requises. Le poste nécessite également une bonne maîtrise des outils de Sales et une capacité d'analyse des données. Ce rôle offre des opportunités de développement en management.

Qualifications

• Expérience significative en growth outbound.
• Lancement de séquences de cold emailing.
• Compétences en copywriting.
• Maîtrise des outils de Sales/Marketing Automation.
• Analyse de données pour recommandations précises.
• Capacité à gérer un projet en autonomie.
• Volonté de développer des compétences en management.
• Aisance avec les chiffres et maîtrise d'Excel/Google Sheets.
• Maîtrise de l'anglais.

Responsabilités

• Accompagner des clients dans des stratégies de génération de leads.
• Définir le scope des missions avec les clients.
• Identifier les cibles de prospection.
• Rédiger des messages pour mail et LinkedIn.
• Choisir et paramétrer les outils en fonction de chaque stratégie.
• Suivre et analyser les KPIs.
• Former les clients aux outils et méthodologies.
• Manager une équipe de consultants juniors.

Connaissances

Expérience en growth outbound

Cold emailing

Copywriting

Sales/Marketing Automation

Analyse de données

Gestion de projet autonome

Leadership

Excel/Google Sheets

Anglais

Description du poste

En tant que "Lead Generation Specialist", tu accompagneras un portefeuille de clients à construire des stratégies de génération de leads outbound multicanale (Mail, LinkedIn, Call).

Tes missions seront les suivantes :

• Définir avec chaque client le scope de la mission en lien avec leurs objectifs business.
• Identifier les bonnes cibles de prospection (ICP/Personae).
• Définir une stratégie outbound pour chaque cible.
• Rédiger des messages impactants sur les canaux mail et LinkedIn.
• Déterminer le processus de génération de base de données.
• Choisir et paramétrer les bon(s) outil(s) en fonction de la stratégie.
• Définir, suivre et analyser les KPIs pour effectuer des recommandations appropriées.
• Itérer la stratégie afin de la rendre de plus en plus performante.
• Piloter le projet de manière opérationnelle pour assurer son bon déroulement (suivi des actions menées, reporting…).
• Former les clients aux derniers outils et méthodologies de growth Outbound.

Tu manageras une équipe d'un ou deux consultants juniors qui t’assisteront dans les tâches opérationnelles quotidiennes (bases de données, suivi techniques, KPIs...).

Ce poste est fait pour toi si :

• Tu possèdes déjà une expérience significative en growth outbound.
• Tu as lancé des séquences de cold emailing au cours de cette expérience.
• Tu possèdes de bonnes bases copywriting et tu aimes rédiger des mails qui génèrent des rendez-vous qualifiés.
• Tu maîtrises les principaux outils de Sales/Marketing Automation et de génération de base de données.
• Tu es “data oriented”, capable d’analyser des données brutes pour effectuer des recommandations précises à tes clients.
• Tu es capable de gérer un projet en parfait autonomie et de faire preuve de leadership.
• Tu as envie développer tes compétences en management.
• Tu es à l’aise avec les chiffres et tu maîtrises Excel/Google Sheets.
• Tu maîtrises l'Anglais.

Processus de recrutement

• Call de qualification de 5/10 min avec le fondateur (ton futur manager).
• Entretien en visio ou physique de 15/30 min avec un autre Lead Generation Specialist de l'équipe.
• Cas pratique en physique dans nos bureaux avec un lead generation specialist et le fondateur.