Consultant Gouvernance F / H

Apixit; Saint-Fons; Hybride; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Consultant en Gouvernance pour renforcer son équipe de sécurité opérationnelle. Ce rôle clé implique l'évaluation de la sécurité des systèmes d'information et le développement de stratégies de cybersécurité adaptées à divers secteurs. Vous travaillerez sur des missions d'audit variées et contribuerez à l'élaboration de solutions efficaces pour la gestion des risques. Avec un environnement collaboratif et des opportunités de développement professionnel, cette position offre une chance unique de faire une différence dans la transformation digitale des entreprises. Rejoignez une équipe dynamique qui valorise l'excellence et l'innovation.

Prestations

Carte restaurant

Prime vacances

Événements conviviaux internes

Home office

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en sécurité des systèmes d'information.
• Expérience en audit et conseil en cybersécurité.

Responsabilités

• Évaluer la sécurité des systèmes d'information pour divers clients.
• Définir des stratégies de cybersécurité et de continuité d'activité.

Connaissances

Gouvernance

Normes de sécurité (ISO27K, ISO 27001)

Audit de sécurité

Gestion des risques

Communication

Rédaction

Veille technologique en cybersécurité

Adaptabilité

Formation

Ingénieur / Bac+5

Outils

Méthodes EBIOS

ISO19011

Description du poste

Partenaire de choix de la transformation digitale des ETI, des Grandes Entreprises et des Grands Comptes, APIXIT offre une proposition de valeur unique tant en mode Cloud qu’en mode on-premise. Expert reconnu des solutions d’Infrastructures Digitales, de la Digital Workplace, de la Cybersécurité, APIXIT accompagne ses clients sur l’ensemble du cycle de vie de leurs solutions : audit, conseil, intégration en mode projet, MCO, services managés et démarche de sécurité opérationnelle.

Votre rôle

Dans le cadre de la montée en puissance de la Direction Sécurité Opérationnelle, APIXIT recherche un profil de Consultant Gouvernance confirmé qui renforcera le pôle Conseil, Audit & Réponse à incidents. En tant que contributeur dans l’équipe, votre champ d’intervention prioritaire sera l’évaluation de la sécurité des systèmes d’information et le développement des activités de gouvernance et gestion des risques et conformités.

Vous interviendrez sur des missions d’audit variées auprès de clients évoluant dans des environnements et contextes diversifiés pour tous les secteurs de l’économie : secteur public, commerce, industrie, télécoms, etc. afin de les accompagner à :

• Définir leur stratégie de cybersécurité et des mesures à mettre en œuvre,
• Définir la stratégie et les moyens pour la continuité / reprise d'activité et la gestion de crise,
• Réaliser des analyses de risque (méthodes EBIOS RM, EBIOS 2010, ISO27K, etc…),
• Réaliser des missions d’audit de sécurité organisationnel et physique dans le cadre de notre qualification PASSI,
• Réaliser des missions de référent sécurité dans un contrat (Security Manager),
• Réaliser des sensibilisations sur les menaces et enjeux de la cybersécurité.

Vous pourrez être amené à participer aux activités internes d'APIXIT afin de :

• Accompagner le commerce dans les démarches avant-ventes,
• Développer et partager vos compétences,
• Travailler en collaboration avec d’autres pôles d’activités,
• Contribuer au développement d’APIXIT en participant à des évènements ou des actions marketing.

Parlons de vous....

De niveau de qualification Ingénieur / Bac+5, vous avez déjà entre 3 et 5 ans d’expériences sur des projets / missions dans le domaine de la sécurité des systèmes, idéalement dans le domaine du conseil et / ou de l'audit.

Détenant de l’expérience dans :

• Gouvernance, normes et standard de sécurité (ISO27K, ISO 27001, ISO 27005, EBIOS, RGS, RGPD, IAM, NIS2, DORA),
• Connaissance dans les méthodologies d’audit (ISO19011)
• Système d’information et architecture réseau
• Veille technologique en cybersécurité
• Sens du relationnel et de la communication
• Capacités rédactionnelles
• Se reconnaitre dans : sens des priorités, curiosité, pugnacité, adaptabilité à différents contextes
• Certifications ISO, CISSP, CISM ou une précédente qualification PASSI (prestataire d’audit de la sécurité des systèmes d’information)
• Disposer d'un bon niveau technique et être en capacité de réaliser des audits d’architecture.

Les essentiels APIXIT

• APIXIT est ouvert au home office et propose divers avantages sociaux (carte restaurant, prime vacances, évènements conviviaux internes…)
• Chez APIXIT, nos managers suivent des parcours dédiés et ont vocation à devenir de véritables coachs. L'objectif est de développer une culture d’ouverture dans leurs équipes.
• Pas question d’être cloisonné dans un poste ! Chez APIXIT, nous favorisons la mobilité. Selon vos souhaits et vos talents, des mobilités fonctionnelles et géographiques sont donc possibles et bienvenues.
• APIXIT vise l’excellence technologique et développe les certifications professionnelles, gage d’un haut niveau d’expertise de nos équipes.
• APIXIT encourage le partage des savoirs dans l’entreprise. Notre organisation agile permet l'émulation interservices (projets multi-expertises, webinars internes, serveur de la connaissance…)

APIXIT propose un environnement collaboratif épanouissant : des collègues qui peuvent compter les uns sur les autres et des outils performants pour bien travailler ensemble.

Le recrutement chez APIXIT :

1. Candidature : Soumettez votre candidature en ligne via notre site web ou les plateformes de recrutement. Assurez-vous que votre CV est à jour et reflète bien vos compétences et expériences.

2. Sélection : Héloïse examine toutes les candidatures. Si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté pour un premier entretien téléphonique.

3. Entretien Téléphonique : Lors de cet entretien, nous discuterons de votre parcours, de vos motivations et de vos attentes. C’est aussi l’occasion pour vous de poser des questions sur APIXIT et le poste.

4. Entretien avec le Manager : Ensuite, vous rencontrerez Clément, le manager de l’équipe que vous rejoindrez avec Héloïse. Cet entretien permet de discuter plus en détail des missions, des attentes et de la culture d’équipe.

5. Proposition : Si tous les entretiens sont positifs, Héloïse vous fera une proposition d’embauche en vous présentant et adressant un support reprenant tous les détails concernant le poste, les avantages et les conditions de travail.

6. Intégration : Une fois la proposition acceptée, Héloïse préparera votre arrivée en concertation avec Clément. Vous suivrez un parcours d’intégration au travers de rdv spécifiques pour vous familiariser avec notre environnement et nos équipes.