Consultant Gestion Administrative - F/H

Groupe Softway Medical; Fuveau; Hybride; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine

Tickets restaurant Swile

Prime de participation et PE E

Prime vacances 300–600€

Remboursement transports statut 100%

Indemnité kilométrique vélo/trottinete

Prime de cooptation 2000€

Mutuelle familiale

CSE actif et chèques cadeaux

Véhicule de service

Résumé du poste

Groupe Softway Medical recrute un Consultant GAP (Gestion Administrative du Patient) F/H pour déployer le module GAP de Hopital Manager chez nos clients publics et privés.

Le poste est itinérant avec déplacements réguliers et accord de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine; formation à l’intégration assurée et évolutions possibles dans un éditeur de logiciels de santé en croissance.

Qualifications

• Formation biomédicale ou ingénierie de la santé requise.
• Connaissance en gestion (comptabilité client, contrôle de gestion ou en informatique médicale).
• Connaissance du PMSI (Programme de médicalisation des systèmes d'information).

Responsabilités

• Réaliser le cadrage fonctionnel (analyse de l'organisation et des besoins).
• Concevoir le paramétrage fonctionnel, présenter et valider la solution client.
• Former les futurs utilisateurs (admissions, accueil, facturiers, comptables, TIM, DIM).
• Assurer l'assistance au démarrage des solutions.
• Conseiller les utilisateurs sur l'optimisation des process (circuit patient, codage).
• Être l'interface entre les clients et la R&D pour améliorer les solutions.
• Rédiger les comptes rendus et procédures.
• Accompagner les établissements dans le pilotage via formation et assistance sur BI GAP et PMSI, formation prévue à l'intégration.

Connaissances

Connaissance PMSI

Gestion/contrôle de gestion

Informatique médicale

Permis B

Formation

Formation biomédicale

Ingénierie de la santé

Description du poste

Le Groupe Softway Medical recrute son futur Consultant GAP (Gestion Administrative du Patient) F/H !

Le Groupe Softway Medical est un éditeur de logiciels français de référence dans le domaine de la santé. Depuis plus de 25 ans notre ambition est claire et assumée : développer des solutions utiles, robustes et durables, au service des acteurs majeurs de la santé publique et privée.

Rejoindre Softway Medical, c’est intégrer un groupe en croissance, engagé dans des projets à impact concret, à la croisée de l’expertise métier et de l’innovation technologique. Par votre expertise, vous accompagnez nos clients - professionnels de santé - vers plus de fiabilité et de performance, afin qu’ils puissent se consacrer pleinement à leur mission première : prendre soin des autres.

Au sein de la Direction des Services Opérationnels, vous êtes en charge du déploiement du module de Gestion Administrative du Patient (GAP) de notre solution Hopital Manager chez nos clients, établissements de santé publics et privés.

Ce que vous ferez concrètement :

• Réaliser le cadrage fonctionnel (Analyse de l'organisation de l'hôpital et des besoins utilisateurs)

• Concevoir (paramétrage fonctionnel), présenter et valider la solution auprès du client

• Former les futurs utilisateurs (admissions/ accueil, facturiers, comptables, TIM, DIM..)

• Effectuer l'assistance au démarrage des solutions

• Conseiller les utilisateurs sur l'optimisation des process (circuit patient, codage de l'activité...)

• Être l'interface entre les clients et la R&D, en vue d'améliorations des solutions

• Rédiger les comptes rendus et procédures

• Accompagner les établissements de santé dans le pilotage de leur activité, à travers la formation et l’assistance sur les applications BI GAP et PMSI
  Une période de formation est prévue à l'intégration.

  Le poste est itinérant avec des déplacements réguliers.

Parlons de vous !

• Formation biomédicale ou ingénierie de la santé

• Connaissance en gestion (comptabilité client, contrôle de gestion ou en informatique médicale)

• Connaissance du PMSI (Programme de médicalisation des systèmes d'information)

• Permis B obligatoire

Nos avantages :

• Accord de télétravailprévoyant jusqu'à 2 jours/semaine

• Tickets restaurant(Swile) : 12.10€/jour pris en charge à 60% par l'entreprise

• Prime de participationetPEE

• Prime vacances : entre 300 et 600€ en fonction du salaire de base

• Remboursement 100% des transports en commun soumis à cotisation au delà de 900€

• Indemnité kilométrique vélo / trottinette : 200€/an plafonné

• Prime de cooptation allant jusqu'à 2000€ selon profil

• Mutuelle familiale à cotisation unique : l’ajout d’ayants droit n’entraîne aucun surcoût

• Un CSE actif avec chèques cadeaux, chèques vacances, subvention sport & culture, tarifs réduits..

• Téléphone professionnel avec forfait illimité (iPhone ou Samsung) remis à la validation de la période d'essai

• Un véhicule de service

Le process de recrutement qui vous attend :

1. Après une première sélection, vous échangerez par téléphone Léna, chargée de recrutement,afin de discuter de votre parcours, de votre projet professionnel et vos attentes

2. Si nos attentes sont alignées, vous rencontrerez ensuite avec Aline, responsable du pôle, pour un entretien (visio ou présentiel)

3. Si l'ensemble des échanges est concluant, une proposition de nous rejoindre vous sera faite

Et si c’était vous, le/la prochain e ?

Convaincus que la diversité des parcours et des profils est une richesse, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et de la non-discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et notre processus de recrutement est adaptable.