Consultant Gestion Administrative - F/H

Softway Medical Group; Fuveau; Hybride; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 2 jours/semaine

Tickets restaurant Swile

Prime de participation et PEE

Prime vacances 300–600€

Remboursement transports en commun 100

Indemnité kilométrique vélo/trottinett

Prime de cooptation jusqu’à 2000€

Mutuelle familiale

CSE actif et avantages

Forfait téléphone pro

Véhicule de service

Résumé du poste

Softway Medical Group recrute un Consultant GAP (Gestion Administrative du Patient) F/H pour déployer le module GAP de Hopital Manager chez nos clients publics et privés.

Vous participerez au cadrage fonctionnel, au paramétrage et à la formation des utilisateurs, avec une assistance au démarrage et une interface avec la R&D pour améliorer les solutions. Déplacements réguliers et télétravail jusqu’à 2 jours/semaine.

Qualifications

• Formation biomédicale ou ingénierie de la santé exigée.
• Connaissance en gestion (comptabilité client, contrôle de gestion ou informatique médicale).
• Connaissance du PMSI est souhaitée.
• Permis B obligatoire.

Responsabilités

• Réaliser le cadrage fonctionnel et analyser l'organisation hospitalière.
• Concevoir le paramétrage fonctionnel et présenter la solution au client.
• Former les futurs utilisateurs et assurer l’assistance au démarrage.
• Conseiller les utilisateurs sur l’optimisation des processus et le codage de l’activité.
• Être l’interface entre les clients et la R&D pour les améliorations.
• Rédiger comptes rendus et procédures.
• Accompagner les établissements de santé via des formations sur les applications BI GAP et PMSI.

Connaissances

Gestion

Informatique médicale

PMSI

Permis B

Formation

Formation biomédicale ou ingénierie de la santé

Description du poste

Le Groupe Softway Medical recrute son futur Consultant GAP (Gestion Administrative du Patient) F/H !

Le Groupe Softway Medical est un éditeur de logiciels français de référence dans le domaine de la santé. Depuis plus de 25 ans notre ambition est claire et assumée : développer des solutions utiles, robustes et durables, au service des acteurs majeurs de la santé publique et privée.

Rejoindre Softway Medical, c’est intégrer un groupe en croissance, engagé dans des projets à impact concret, à la croisée de l’expertise métier et de l’innovation technologique.

Par votre expertise, vous accompagnez nos clients - professionnels de santé - vers plus de fiabilité et de performance, afin qu’ils puissent se consacrer pleinement à leur mission première : prendre soin des autres.

Au sein de la Direction des Services Opérationnels, vous êtes en charge du déploiement du module de Gestion Administrative du Patient (GAP) de notre solution Hopital Manager chez nos clients, établissements de santé publics et privés.

Ce que vous ferez concrètement

• Réaliser le cadrage fonctionnel (Analyse de l'organisation de l'hôpital et des besoins utilisateurs)
• Concevoir (paramétrage fonctionnel), présenter et valider la solution auprès du client
• Former les futurs utilisateurs (admissions/ accueil, facturiers, comptables, TIM, DIM..)
• Effectuer l'assistance au démarrage des solutions
• Conseiller les utilisateurs sur l'optimisation des process (circuit patient, codage de l'activité...)
• Être l'interface entre les clients et la R&D, en vue d'améliorations des solutions
• Rédiger les comptes rendus et procédures
• Accompagner les établissements de santé dans le pilotage de leur activité, à travers la formation et l’assistance sur les applications BI GAP et PMSI

Une période de formation est prévue à l'intégration.

Le poste est itinérant avec des déplacements réguliers.

Parlons de vous !

• Formation biomédicale ou ingénierie de la santé
• Connaissance en gestion (comptabilité client, contrôle de gestion ou en informatique médicale)
• Connaissance du PMSI (Programme de médicalisation des systèmes d'information)
• Permis B obligatoire

Nos avantages :

• Accord de télétravail prévoyant jusqu'à 2 jours/semaine
• Tickets restaurant (Swile) : 12.10€/jour pris en charge à 60% par l'entreprise
• Prime de participation et PEE
• Prime vacances : entre 300 et 600€ en fonction du salaire de base
• Remboursement 100% des transports en commun soumis à cotisation au delà de 900€
• Indemnité kilométrique vélo / trottinette : 200€/an plafonné
• Prime de cooptation allant jusqu'à 2000€ selon profil
• Mutuelle familiale à cotisation unique : l’ajout d’ayants droit n’entraîne aucun surcoût
• Un CSE actif avec chèques cadeaux, chèques vacances, subvention sport & culture, tarifs réduits..
• Téléphone professionnel avec forfait illimité (iPhone ou Samsung) remis à la validation de la période d'essai
• Un véhicule de service

Le process de recrutement qui vous attend :

• Après une première sélection, vous échangerez par téléphone avec Léna, chargée de recrutement, afin de discuter de votre parcours, de votre projet professionnel et vos attentes
• Si nos attentes sont alignées, vous rencontrerez ensuite avec Aline, responsable du pôle, pour un entretien (visio ou présentiel)
• Si l'ensemble des échanges est concluant, une proposition de nous rejoindre vous sera faite

Et si c’était vous, le/la prochain·e ?

Convaincus que la diversité des parcours et des profils est une richesse, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et de la non-discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et notre processus de recrutement est adaptable.