Chef de Projet Imagerie Médicale - F/H

Softway Medical Group; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Accord de télétravail jusqu'à 2 jours/

Tickets restaurant Swile

Prime de participation

PEE

Prime vacances

Remboursement transports 100% au delà

Indemnité kilométrique vélo/trottin

Prime de cooptation

Mutuelle familiale

CSE actif avec chèques cadeaux et sub.

Résumé du poste

Softway Medical Group recherche un Chef de Projet en Imagerie Médicale pour piloter le déploiement de Venus, son RIS en radiologie. Vous travaillerez au sein de la filiale Nicesoft à Paris et coordonnerez clients, équipes techniques et prestataires.

Profil Bac+5 IT/Santé, première expérience en imagerie, connaissances web (HTML5, PHP, AJAX) et SQL, et sens de l’interopérabilité HL7/HPRIM sont exigés. Télétravail partiel et primes variées constituent les avantages.

Qualifications

• Bac+5 ingénierie orientée IT et Santé avec une première expérience dans le domaine de l’imagerie médicale.
• Connaissances des technologies web (HTML5, PHP, AJAX) et SQL ou expérience équivalente dans le développement logiciel.
• Connaissances en informatique (BDD, réseau) et goût pour la technique.
• Bonne compréhension des normes HL7 et HPRIM, interopérabilité.

Responsabilités

• Piloter les différentes étapes du projet et respecter le périmètre et le planning.
• Mobiliser les intervenants (clients, prestataires, éditeurs) et assurer la communication client (compte rendu, pilotage).
• Documenter le projet (rapports d’intervention, documentation) et fournir le reporting.
• Gérer la relation et la satisfaction client tout au long du déploiement.
• Assurer formation et assistance des utilisateurs et référents.
• Mettre en œuvre la solution via paramétrage et développement et accompagner le changement.

Connaissances

HTML5

PHP

AJAX

SQL

BDD

Réseau

HL7/HPRIM

Formation

Bac+5 ingénierie IT et Santé

Description du poste

Le Groupe Softway Medical recrute son futur Chef de Projet en Imagerie Médicale F/H !

Le Groupe Softway Medical est unéditeur de logiciels français de référence dans le domaine de la santé.

Rejoindre Softway Medical, c’est intégrer un groupe en croissance, engagé dans des projets à impact concret, à la croisée de l’expertise métier et de l’innovation technologique.

Au sein du pôle imagerie médicale et rattaché à notre filiale Nicesoft située en plein cœur de Paris, nous recherchons unChef de Projetpour assurez le déploiement de notre solution Venus, un RIS (Système d’Information de Radiologie) spécialisé en médecine nucléaire.

Au service des équipes de médecine nucléaire depuis 25 ans, nous accompagnons plus de 180 services dans l’amélioration continue de leurs pratiques.

Notre solution a été conçue pour répondre à leurs besoins concrets : fluidifier la prise de rendez‑vous, simplifier le parcours d’accueil, sécuriser le circuit radiopharmaceutique et garantir la traçabilité à chaque étape du processus.

Ce que vous ferez concrètement :

Gestion de projet

• Piloter les différentes étapes du projet pour atteindre le périmètre dans le respect du planning

• Mobiliser les différents intervenants du projet (clients, prestataires, autres éditeurs…)

• Organiser et animer la communication avec le client (compte rendu, réunion de pilotage…)

• Documenter le projet (rapports d’intervention, documentation)

• Fournir le reporting, les livrables pour assurer la facturation du projet

• Participer à l’amélioration des processus du service et de la gestion de projet

• Gérer la relation et la satisfaction client

Formation et assistance

• Formation des utilisateurs et des référents

• Assistance et suivi des utilisateurs pendant et après la mise en production (téléphone, télémaintenance)

Conseil et développement

• Conseiller et accompagner la conduite du changement tout au long des étapes clés du projets sur lequel vous interviendrez : recueil et audit de l’existant, analyse des besoins, conseil à l’utilisation, accompagnement des référents

• Mettre en œuvre la solution par le paramétrage et personnalisation via scripts, tests, installation et développement

• Comprendre et décrire les besoins exprimés A noter : le poste implique des déplacements réguliers sur le territoire national

Parlons de vous !

• Formation Bac +5 Ingénieure orientée IT et Santé avec une première expérience dans le domaine de l'imagerie médicale

• Connaissance préalable des technologies web (HTML5, PHP, AJAX) et SQL ou une expérience dans le développement logiciel

• Connaissances en informatiques (BDD, réseau) et le goût de la technique

• Bonne compréhension des principes d'interopérabilité et des normes HL7 et HPRIM

Les petits + : connaissance RIS/PACS et/ou de la médecine nucléaire

Nos avantages :

• Accord de télétravailprévoyant jusqu'à 2 jours/semaine

• Tickets restaurant(Swile) : 12.10€/jour pris en charge à 60% par l'entreprise

• Prime de participationetPEE

• Prime vacances : entre 300 et 600€ en fonction du salaire de base

• Remboursement 100% des transports en commun soumis à cotisation au delà de 900€

• Indemnité kilométrique vélo / trottinette : 200€/an plafonné

• Prime de cooptation allant jusqu'à 2000€ selon profil

• Mutuelle familiale à cotisation unique : l’ajout d’ayants droit n’entraîne aucun surcoût

• CSE actif avec chèques cadeaux, chèques vacances, subvention sport & culture, tarifs réduits..

• Téléphone professionnel avec forfait illimité (iPhone ou Samsung) remis à la validation de la période d'essai

Le process de recrutement qui vous attend :

1. Après une première sélection, vous échangerez par téléphoneavecLéna, chargée de recrutement,afin de discuter de votre parcours, de votre projet professionnel et vos attentes

2. Si nos attentes sont alignées, vous rencontrerez ensuite Enora, la manager de l'équipe, pour unentretien en visio ou présentiel

3. Si tous les feux sont au vert, unéchange complémentaireavec David, le responsable de la BU imagerie, sera organisé

4. Si l'ensemble des échanges est concluant, une propositionde nous rejoindre vous sera faite

Et si c’était vous, le/la prochain·e ?

Convaincus que la diversité des parcours est une richesse, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et de la non-discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et notre processus de recrutement est adaptable.