Consultant formation et carrière (H/F)

Groupe actual; Angers; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement d'enseignement supérieur à Angers recherche un Consultant formation et carrière pour un CDD de 2 mois. Vous serez au cœur du développement commercial, en informant et conseillant étudiants et entreprises. Le rôle inclut le recrutement, la gestion des stages et l'animation d'ateliers de recherche d'emploi.

Prestations

Variable très motivant

Ordinateur portable et téléphone mobile

Véhicule de fonction

Carte restaurant

Mutuelle de groupe et prévoyance attractives

Qualifications

• Formation BAC type école de commerce et/ou management.
• Expérience similaire dans un établissement supérieur privé d'au moins deux ans.
• Expérience dans un cabinet de recrutement ou travail temporaire est un plus.

Responsabilités

• Conseiller et informer les étudiants et leurs parents.
• Recruter les étudiants et animer les réunions d’information.
• Gérer les relations avec les entreprises et conseiller sur les dispositifs de formation.

Connaissances

Fibre commerciale

Leadership

Communication

Animation

Formation

BAC type école de commerce et/ou management

Description du poste

Consultant formation et carrière (H/F), Angers

Le poste

Notre Campus ESUP Angers recherche sa ou son Consultant formation et carrière dans le cadre d'un CDD d'une durée de 2 mois.

Maillon essentiel du développement commercial, vous êtes le(la) référent(e) pour nos étudiants, de leur candidature à leur inscription jusqu’au suivi.

Vous êtes chargé(e) de :

1. Conseiller et informer les étudiants et leurs parents sur l'ensemble des formations, cursus et modalités de financement.
2. Recruter les étudiants : animer les réunions d’information, mener les entretiens individuels de recrutement, convaincre les candidats de s’inscrire dans votre école, participer aux salons, Journées Portes Ouvertes, etc.
3. Diffuser aux étudiants les offres de stage, d'alternance ou d'emploi.
4. Informer les étudiants sur les modalités de stages, valider les missions réalisées en lien avec le référentiel de la formation.
5. Animer les ateliers de recherche d'entreprise, accompagner les étudiants dans leurs démarches et l'élaboration de leurs outils (CV, lettre de motivation, etc.).
6. Prendre et effectuer les rendez-vous de suivi des étudiants en entreprise.

L’interlocuteur majeur des relations avec les entreprises et les différents organismes (OPCO, Pôle Emploi, Région, etc.), vous avez la responsabilité de :

1. Constituer, développer et fidéliser votre portefeuille d'entreprises.
2. Conseiller et informer les entreprises sur les dispositifs et formations : alternance, stages, BTS, BAC, etc.
3. Répondre aux besoins des entreprises en matière de recrutement : élaborer les fiches de postes, diffuser les annonces, sélectionner les candidats, organiser des job-datings, etc.
4. Préparer, rédiger et suivre les différents types de contrats (apprentissage, professionnalisation, initiale).
5. Contrôler les accords de prise en charge financière des contrats par les OPCO et relancer si nécessaire.
6. Préparer et animer les événements annuels : Petits déjeuners tuteurs, Conférences Métiers, Job Dating, etc.
7. Collecter la taxe d’apprentissage.

Intégrer l’ESUP Angers, c’est rejoindre une équipe dynamique et investie, avec de nombreux avantages :

• Variable très motivant
• Ordinateur portable et téléphone mobile
• Véhicule de fonction
• Carte restaurant
• Mutuelle de groupe et prévoyance attractives

Le profil recherché

De formation BAC type école de commerce et/ou management, vous justifiez d'une expérience similaire dans un établissement supérieur privé d'au moins deux ans. Une expérience dans un cabinet de recrutement ou dans le secteur du travail temporaire en tant que commercial serait un plus.

Vous êtes animé(e) par une fibre commerciale, un leadership naturel. Vous aimez le challenge, savez fédérer, communiquer et animer ? Alors ce poste est fait pour vous.