Consultant formateur SAP S / 4 HANA H / F

ViaAduc; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise experte en transformation recherche un consultant formateur SAP S/4 HANA pour concevoir des formations adaptées aux besoins des clients. Avec une expérience minimale de 3 ans, vous serez responsable de l'accompagnement des équipes dans la mise en œuvre des outils digitaux. Le poste nécessite de la mobilité sur toute la France et une maîtrise du Pack Office.

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 ans en tant que concepteur pédagogique, formateur ou consultant fonctionnel spécialisé sur SAP S / 4 HANA.
• Maîtrise du Pack Office.
• Mobilité requise pour des déplacements ponctuels sur toute la France.

Responsabilités

• Concevoir des parcours de formation adaptés aux besoins terrains.
• Former et accompagner nos clients dans l’utilisation des applications et supports digitaux.

Connaissances

S / 4 HANA

Modules PP, QM, WM, FICO

Pack Office (Excel, PowerPoint)

Description du poste

Overview

ViaAduc, expert depuis plus de 15 ans dans la conduite et l’accompagnement au changement, accompagne les entreprises et organisations dans leurs projets, quelle que soit leur taille, et à chacune des étapes nécessaires à leur transformation.

Au sein de la Direction Ingénierie Pédagogique, nous recherchons des consultants formateurs H / F qui nous accompagneront sur les projets de déploiement SAP S / 4 HANA de nos clients.

Poste ouvert aux freelances et en CDI.

Concrètement vous serez amené(e) à :

• Concevoir des parcours de formation adaptés aux besoins terrains
• Participer à la création ou à la mise à jour de dispositifs ou contenus de formation
• Concevoir la scénarisation pédagogique des modules de formations digitaux
• Concevoir des modes opératoires et des cahiers d'exercices
• Former et accompagner nos clients dans l’utilisation des applications et supports digitaux en présentiel et distanciel

Module 1 :

Introduction à SAP S / 4HANA

Présentation de SAP S / 4HANA et ses avantages technico-fonctionnels :

• Outils de pilotage métiers embarqués
• SAP Fiori Launchpad : accès personnalisé aux indicateurs clés
• Embedded Analytics : visualisation directe dans les transactions
• Smart Business Cockpits : tableaux de bord interactifs
• Architecture technique : SAP ECC vs SAP S / 4HANA : base de données HANA, environnement Fiori, simplifications apportées pour les administrateurs et les gestionnaires
• La structuration fonctionnelle des système SAP ECC VS S / 4HANA (processus métiers)
• Les logiques d’intégration entre les modules dans SAP ECC VS S / HANA

Module 2 :

Pré-migration technique et fonctionnelle (chantiers à adresser)

Configuration CVI (Customer Vendor Integration)

Vérification de la compatibilité via les rapports PRECHEK, ReadinessCheck et Simplification Item Check (que nous avons réalisées et que nous pouvons vous remettre pour identifier le reste à faire et points de vigilance)

Préparation des Business Partners (BP) : explication de cette notion, structures de données qui la sous-tendent, impacts métiers

Evolutions des modules FI, CO, MM, SD, PS, WM (-> e-WM) et impacts fonctionnels : par exemple certaines tables FI-CO sont fusionnées, quel impact utilisateur ou simplification de production des états comptables

Module 3 :

Migration technique

Utilisation du Migration Cockpit

Conversion des données : des référentiels et données transactionnelles

Adaptation des programmes spécifiques et des Z-tables

Gestion des interruptions de service

Mise en ouvre des interfaces FIORI

Gestion des habilitations en lien avec les applications FIORI

Configuration finale des BP, conditions de prix…

Compétences techniques requises :

• S / 4 HANA
• Modules PP, QM, WM, FICO

Module 4 : Outils ou facilitateurs migration vers S / 4

Présentation de la méthodologie SAP Activate et ses 6 phases : Discover – Prepare – Explore – Realize – Deploy – Run

Présentation du rôle de SAP Solution Manager (SolMan) lors de la migration

Retours d’expérience concrets de migration dans le modèle Broxnfield : points de vigilance, erreurs fréquentes, recommandations

Et si c'était vous ?

• Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste de concepteur pédagogique, formateur ou consultant fonctionnel spécialisé sur SAP S / 4 HANA
• Vous maitrisez le Pack office (Excel, Powerpoint etc.)
• Vous êtes mobile, prêt(e) à aller à la rencontre de nos clients (déplacement ponctuel sur toute la France à prévoir).