Consultant - Formateur en Image et Insertion Professionnelle Vs2 H/F

Versailles-Emplois; Versailles; On-site; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Transport en commun 50% pris en charge

Mutuelle prise en charge 60%

Prévoyance prise en charge 100%

Job summary

Versailles-Emplois recherche un(e) cadre pour intervenir sur nos agences de Versailles et Plaisir, afin d'accompagner des demandeurs d'emploi dans leur insertion et leur évolution professionnelle. Vous animez des actions d'analyses des savoir-être et valorisez l'image professionnelle des candidats, en individuel et en groupe.

Profil Bac +2/3, minimum 2 ans d'expérience RH ou formation, maîtrise des outils numériques et des entretiens, capacité à travailler en présentiel et distanciel, et sens du

Qualifications

• Formation supérieure Bac +2/3 minimum.
• Expérience d'au moins 2 ans en RH, psychologie, insertion professionnelle ou animation de formations collectives.
• Maîtrise des TIC et techniques d'entretiens et animations de groupe.
• Capacité à travailler en présentiel et en distanciel et à impulser une dynamique de changement.
• Intégrité, écoute, réactivité et bon relationnel.

Responsibilities

• Animer des actions d'analyse des savoir-être et valorisation de l'image professionnelle.
• Aider les demandeurs d'emploi à évaluer, développer et valoriser leurs savoir-être.
• Mettre en scène des exercices sur la connaissance de soi et les codes de l'entreprise.
• Mobiliser un groupe, promouvoir le dispositif et stimuler le changement.
• Prospecter les entreprises et fidéliser le réseau pour identifier les besoins.

Skills

Planification de production

Animation de groupe

Accompagnement individuel

Prospection et réseau

Education

Bac +2/3 minimum

Job description

Solerys (Société Oasys&Cie) est une entreprise de 750 professionnels passionnés et engagés depuis plus de 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle.En 2024, Diot-Siaci, groupe de courtage et de conseil multi-spécialiste et Oasys & Cie ont uni leurs forces pour former un acteur majeur et leader du conseil en ressources humaines.

LES CONDITIONS ET AVANTAGES :

Une équipe performante et solidaire, dont le sens du challenge est collectif. Nous avons à coeur d'atteindre les objectifs en maintenant une exigence qualité qui nous ressemble. Un CDD, un statut cadre, un temps de travail à 7h30/jour, un PC et un téléphone portable, une prime de participation, une prime vacances, une prime apport d'affaires, et une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%

AFFECTATION :

Le poste est basé sur nos deux agences de Versailles et Plaisir

LA MISSION:

Grâce à la prestation VS2 (valoriser son image Professionnelle), vous animez, de manière individuelle et collective, auprès d'un public de demandeurs d'emploi des actions d'analyses des savoir-être & des atouts, de valorisation de son image professionnelle pour développer la confiance en soi et s'inscrire dans une dynamique de changement.

Accompagnement et dynamisation :

• Vous aidez les candidats.es à évaluer, développer et valoriser leurs savoir-être professionnels dans le but d'optimiser leurs démarches de recherche d'emploi et leurs entretiens en particulier afin de leur permettre de réussir leur intégration en entreprise.
• Vous aimez mettre en scène des situations, des exercices autour de la connaissance de soi, leur permettant d'acquérir les codes de l'entreprise, de mettre en adéquation leur communication et leur image avec les attentes des employeurs sur les métiers recherchés.
• Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel.
• Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et de nature curieux.se, vous maintenez une veille économique constante.
• Grâce à votre bon relationnel, vous prospectez des entreprises, développez et fidélisez le réseau, réalisez la collecte d'offres et identifiez les besoins, échangez avec les recruteurs pour favoriser le positionnement des candidats.

Autonomie et rigueur:

Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation.

LE PROFIL :

• Issu.e impérativement d'une formation supérieure Bac +2/3 minimum, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans les domaines des Ressources Humaines, de la psychologie, de l'insertion professionnelle, de l'action sociale et/ou acquise dans le champ de l'animation de formations collectives.
• Vous maîtrisez les technologies de l'information et de la communication, des techniques d'entretiens individuels et d'animations de groupe (ateliers thématiques, groupes de dynamisation, webinaires, podcasts, vidéos, etc).
• Vous connaissez les techniques d'animations de groupe et d'accompagnement individuel, en présentiel et en distanciel, et vous aimez impulser une dynamique de changement. Et si vous ne les maîtrisez pas parfaitement, nous saurons vous faire monter en compétences (après tout c'est notre métier).
• Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration : on vous outile on vous aiguille, on vous conforte !
• Votre excellent relationnel, votre adaptabilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleures qualités pour réussir dans ces missions.

LA PRISE DE POSTE :

Au plus tôt.

Experience:

2 An(s)

Compétences:

Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Relayer de l'information

Qualification:

Cadre

Secteur d'activité:

Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.