Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Un cabinet de conseil RH recherche un Consultant Formateur SIRH à Nanterre. Le candidat accompagnera les clients dans le déploiement des solutions logicielles, avec des missions variées, impliquant 30% de déplacements. Une expérience dans le secteur RH est souhaitée. Le poste offre une rémunération compétitive avec des primes et des avantages tels qu'un plan d'épargne entreprise.
Poste : Pour Notre Client :
Éditeur de logiciels SIRH (planification du personnel, Gestion du temps... GT / GTA) pour les secteurs Retail, CHR, Centres de contacts, Parcs de loisir etc), recrute un / une :
CONSULTANT FORMATEUR / CONSULTANTE FORMATRICE SIRH F / H
Plusieurs postes sont à pourvoir (profil junior ou confirmé)
CDI - STATUT CADRE - dept- 92 - 15 mn de la Défense
Intégré.e à une équipe d\'une douzaine de personnes, vos principales missions sont :
Vous travaillez avec tous les services de l\'entreprise et aimez le travail en équipe.
Afin de respecter les règles sanitaires, nous avons les outils permettant le télétravail.
Un programme d\'intégration est prévu dès votre 1er jour d\'intégration et vous serez accompagn é tout au long de votre montée en compétence.
Profil : - Vous avez, idéalement, une première expérience dans un de nos secteurs d\'activités, dans une service RH ou chez un éditeur de logiciel RH.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Statut : cadre - 20 JRTT environ
Lieu : 15 mn de la Défense - locaux rénovés dans un esprit star up
Déplacements : 30% du temps environ - possibilité de télétravail
Permis B : Obligatoire
Expérience : 1 an minimum
Rémunération : 38-40KE pour profil junior - plus pour profil confirmé en SIRH / GT / GTA
Prime de vacances
Prime sur objectif
PEE (Plan Epargne Entreprise, abondé à 50%)
Deux accréditations obtenues en 2023 : HappyIndex at Work, Tech at Work.
Process de recrutement :
Entreprise : ALTERNEGO est un cabinet de conseil RH, avec 6 expertises au service de nos clients, nous accompagnons les organisations dans leur transformation et dans la gestion de leurs Talents, à attirer, recruter et fidéliser les talents dont elles ont besoin, en nous appuyant sur nos équipes internes et dédiées : recrutement, QVCT, diversité, marque employeur, assessment center...