CONSULTANT FORMATEUR / CONSULTANTE FORMATRICE SIRH DEPT.92

Éditeur de logiciels SIRH (planification du personnel, Gestion du temps…) pour les secteurs Retail, CHR, Centres de contacts, Parcs de loisir etc), recrute un / une :

CDI – STATUT CADRE – dept- 92 – 15 mn de la Défense

Intégré.e à une équipe d’une dizaine de personnes, vos principales missions sont :

1. Conseiller, accompagner, former nos clients dans le déploiement de nos solutions logicielles SIRH (sur site ou à distance),
2. Appréhender les pratiques métiers et les process RH chez nos clients afin d’en déduire les aspects organisationnels et métiers sur notre suite logicielle, et en optimiser les usages,
3. Être force de proposition quant au choix que le client fera pour une mise en place réussie de nos solutions,
4. Participer à l’amélioration de nos solutions en participant aux sessions de tests organisées par l’équipe Qualité,
5. Aider nos clients à prendre en main les solutions en participant activement au support utilisateurs (web, téléphone et mails), moins de 5% du temps.

Vous travaillez avec tous les services de l’entreprise et aimez le travail en équipe.

Afin de respecter les règles sanitaires, nous avons les outils permettant le télétravail.

Un programme d’intégration est prévu dès votre 1er jour d’intégration et vous serez accompagné tout au long de votre montée en compétences.

Vous avez, idéalement, une première expérience dans un de nos secteurs d’activités, dans une service RH ou chez un éditeur de logiciel RH.

Vous avez une appétence pour la pédagogie.

Vous avez une excellente rédaction et présentation.

Vous avez une curiosité pour le monde du logiciel.

Vous souhaitez travailler au sein d’une entreprise à taille humaine (+50 personnes).

Statut : cadre – 20 JRTT

Lieu : 15 mn de la Défense – locaux rénovés dans un esprit star up

Déplacements IDF+France : 25% du temps environ

Possibilité de télétravail

Permis B : Obligatoire

Expérience : 1 an minimum

Fourchette de rémunération globale : 35-40KE

Participation aux résultats

Prime de vacances

Prime sur objectif

Accord ARTT très avantageux

PEE (Plan Epargne Entreprise, abondé à 50%)

Après entretien avec le cabinet de recrutement

Entretien avec le manager de l’équipe et tes futurs collègues

Entretien avec le PDG