Consultant fonctionnel SAP / Consultante fonctionnelle SAP

RATP Evolution Services; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante se présente dans un établissement de santé de premier plan, reconnu pour son excellence et son engagement envers l'innovation. En tant qu'infirmier(e), vous jouerez un rôle clé dans l'organisation des soins, la gestion des flux de patients et la formation des nouveaux professionnels. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, bénéficiant d'un cadre de travail privilégié et d'une rémunération attractive qui valorise votre engagement et vos compétences. Rejoignez une équipe dédiée à l'amélioration continue et à la qualité des soins, tout en profitant d'avantages significatifs pour votre bien-être et votre développement professionnel.

Prestations

Remboursement de transport à 75%

Mutuelle avec option de base gratuite

Comité Social et Economique

Restaurant d'entreprise

Accès à une salle de sport

Places en crèches réservées

Possibilité de logement sous conditions

Qualifications

• Diplôme d'état infirmier requis avec compétences en gestion et organisation.
• Excellentes qualités relationnelles et capacité d'adaptation nécessaires.

Responsabilités

• Assurer la continuité des soins et l'organisation avec les équipes médicales.
• Former les nouveaux personnels aux spécificités du service.

Connaissances

Sens de l'organisation

Rigueur

Gestion des situations d'urgence

Excellentes qualités relationnelles

Capacité d'adaptation

Formation

Diplôme d'état infirmier

Outils

Pack Office

AXYA

OPERA

DxCare

Pharma

Octime

Description du poste

Premier établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC) de France, les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14) & Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson 92) sont rattachés à la Fondation Hôpital Saint-Joseph. Notre dynamique d'excellence est largement reconnue :

Classement parmi les 100 meilleurs hôpitaux au monde

Un engagement fort dans l'innovation et la recherche concrétisé par notre partenariat avec les universités Paris Cité et Paris Saclay.

La certification HAS, mention "Haute Qualité des Soins" (98% de conformité au référentiel).

Nos hôpitaux offrent une gamme complète de soins médicaux, chirurgicaux, obstétriques et urgences pour répondre aux attentes de nos patients, sans aucun dépassement d'honoraires et offre à nos collaborateurs un large choix de spécialisations et évolutions possibles :

960 lits et places

29 salles de bloc opératoire

8 salles d'endoscopie

8 salles d'imagerie : 5 scanners, 4 IRM, 1 EOS, 1 tepscan, 2 gamma caméras

11 salles de naissance dont 2 salles de césariennes

1 laboratoire de biologie médicale et d'anatomopathologie

1 laboratoire de microbiologie

Découvrez nos pôles d'excellence :

Pour l'Hôpital Saint-Joseph : Hôpital Paris Saint Joseph - offre de soins médecine, chirurgie, maternité et urgences Paris (hpsj.fr)

Pour l'Hôpital Marie-Lannelongue : hopitalmarielannelongue.fr

Rattaché(e) au pôle cardio-neuro-vasculaire et métabolique, sous la responsabilité des cadres de santé de neurologie USINV, vous l'assistez dans l'organisation des soins, de gestion des flux des patients, de formations, d'accompagnement des nouveaux professionnels IDE, AS, ASH, afin d'améliorer la qualité des soins et de l'organisation du service.

1-Autour des soins :

• Assurer la continuité des soins et de l'organisation en lien avec les équipes médicales et autres partenaires de santé.
• Veiller aux contrôles et aux traçabilités hebdomadaires (chariot d'urgence, armoire à pharmacie, ...).
• Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles (audits piluliers, de pratiques soignantes, du dossier de soin, ...) proposer et mettre en place des actions correctives.
• Assurer la correspondance avec l'unité d'hygiène, le comité d'hémovigilance et de sécurité transfusionnelle, CLUD,...
• Participer à la rédaction de protocoles de soins.
• Assurer la gestion des stocks (dispositifs médicaux, traitements,) et gérer la maintenance du matériel médical avec les prestataires, laboratoires pharmaceutiques, le biomédical,...
• Participer à la mise en œuvre des différents projets du service en lien avec le cadre de santé du service.

2-Organisation du parcours patient :

• Assurer le lien avec les familles, le service social, la gestion des lits et la cellule d'organisation de la sortie.
• Participer aux staffs pluri professionnels.
• Assurer la régulation, la planification et le flux patients quotidiennement.
• Former les nouveaux personnels aux spécificités du service (pansements complexes, traitements de la douleur, éducation thérapeutique, ...) et effectuer le bilan des acquis en lien avec le cadre du service.
• Assurer les actions de formation lors de la mise en place de nouveaux projets et de nouveaux matériels.
• Accueillir les étudiants en stage, réaliser leur planning, les bilans de mi-stage et de fin de stage en lien avec l'IDE tuteur. Veiller au suivi des formations obligatoires des différentes catégories professionnelles en lien avec le cadre de santé du service.

Département du lieu de travail : 75

Ville : Paris

Diplômes et qualifications requises :

• Titulaire d'un diplôme d'état infirmier.
• Sens de l'organisation et conduite du changement.
• Rigueur.
• Connaissance et maîtrise de l'ensemble des soins et des procédures techniques.
• Bonne gestion des situations d'urgence et capacité d'adaptation.
• Sens de l'écoute et de la maîtrise de soi.
• Excellentes qualités relationnelles, capacité d'animation d'équipe prononcée.

Compétences informatiques :

• Maîtrise du Pack Office.
• Maîtrise des logiciels bureautiques et hospitaliers (AXYA, OPERA, DxCare, Pharma, Octime).

Compétences métiers :

• Prendre en charge un patient (Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie).
• Observation de l'état clinique d'une personne.
• Gestion du dossier patient.
• Réalisation des soins (Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne).
• Entretien et hygiène (Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques).

Informations supplémentaires :

Temps de travail annualisé : 1568h

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Une fondation qui s'engage pour ses salariés par la formation et l'évolution professionnelle, une fondation qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.

Une rémunération attractive :

Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l'évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière.

Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels.

Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées.

Un Comité Social et Economique offrant une large palette d'avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel.

Une réelle politique d'évolution de carrière :

Un parcours d'intégration personnalisé : journée d'intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d'accompagnement de votre montée en compétences.

Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante.

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail.

Une annualisation du temps de travail au service d'un meilleur équilibre vie privé / vie professionnelle.

Un restaurant d'entreprise avec possibilité de paniers repas.

Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle "du personnel" (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque.

Des places en crèches réservées.

Possibilité de logement sous conditions.

Une attention particulière portée à l'environnement :

L'ecosoin au cœur des préoccupations : initiatives multiples portées par l'ensemble des personnels dans les services de soin et médico-techniques (la bulle chimio verte, démarche green bloc, écoconception des soins infirmiers...).

Une démarche RSE fortement encouragée par l'Institution.