Consultant fonctionnel IFS H/F

Expleo; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Consultant fonctionnel IFS pour rejoindre son équipe à Lyon. Dans ce rôle, vous serez chargé d'analyser et de spécifier les processus métiers, tout en déployant des solutions ERP adaptées aux besoins des clients. Avec une expérience d'au moins deux ans dans le déploiement d'IFS, vous apporterez votre expertise en gestion de projets et méthodologies Agile. Ce poste offre une rémunération compétitive et des avantages attractifs, tels qu'une politique de télétravail, des primes et un soutien pour les transports. Rejoignez une équipe innovante et contribuez à des projets passionnants!

Prestations

Politique de télétravail

CSE (chèque vacances, culture)

13 RTT

Tickets restaurant

Prévoyance Santé

Prime de vacances

Prime de cooptation

Remboursement des titres de transport

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience dans le déploiement d'un ERP, notamment IFS.
• Connaissance approfondie des modules : gestion financière, projet, manufacturing.

Responsabilités

• Analyser et spécifier les processus métiers pour des solutions personnalisées.
• Déployer des applications et former le personnel aux nouvelles procédures.
• Réaliser des tests et établir un cahier des charges pour les projets.

Connaissances

Analyse des processus métiers

Déploiement d'ERP

Connaissance des modules IFS

Anglais opérationnel

Méthodologies Agile

Esprit d'analyse

Aisance relationnelle

Formation

Bac+5 en sciences de l'information

Outils

Outils de gestion de projet Agile

Description du poste

Description du poste

Au sein de l’équipe Embedded & Application Software, rattaché à l’agence de Lyon, vous occuperez le rôle de Consultant fonctionnel IFS H/F.

Vous interviendrez au sein de projets IT, dans la proposition de solutions informatiques personnalisées à travers le déploiement de logiciels intégrés.

Missions:

• Analyser, étudier et spécifier les processus métiers
• Analyser les processus métier
• Recenser les besoins du commanditaire
• Définir des solutions fonctionnelles
• Présenter les évolutions du système d'information au commanditaire
• Établir un cahier des charges
• Procéder aux phases de tests et de recettes des applications développées
• Mettre en œuvre des préconisations fonctionnelles et techniques
• Déployer des applications
• Concevoir des supports d'information et de communication
• Former du personnel à des procédures et techniques
• Traiter l'information (collecter, classer et mettre à jour)
• Réaliser un suivi administratif des opérations de gestion des ressources humaines

Profil:

• De formation Bac+5 minimum en sciences de l’information
• Vous avez une expérience minimum de 2 ans dans le déploiement d'un ERP, notamment IFS
• Vous avez une connaissance approfondie d’un ou plusieurs modules : gestion financière, projet, manufacturing, supply chain, Sales, RH, GED, etc.
• Vous disposez d’un niveau d’anglais opérationnel
• Vous faites preuve d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle
• Une maîtrise des méthodologies Agile et une connaissance des outils de gestion de projet Agile seraient un plus
• Des certifications Agile (CSM, PSM, etc.) seraient également souhaitées

Rémunération et avantages:

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.)
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire annuel brut à partir de 40 000 € suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes!

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.