Consultant expriment en Sratgie IT - secteur financier FH FY

EY–Microsoft Alliance; Paris; Hybride; EUR 45 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche des consultants seniors et managers en stratégie IT pour le secteur financier. Vous intégrerez une équipe dynamique dédiée à la transformation digitale, où vous serez impliqué dans des projets passionnants, allant de l'optimisation des processus à la mise en œuvre de solutions technologiques avancées. Ce rôle vous permettra de travailler avec des clients prestigieux tout en développant vos compétences dans un environnement collaboratif et inclusif. Rejoignez une équipe qui valorise l'innovation et l'expertise, tout en s'engageant pour des valeurs telles que l'écologie et l'inclusion.

Prestations

SmartWorking

Bonus discrétionnaire annuel

Primes de participation

Mutuelle avantageuse

Remboursement des transports en commun

Abonnement GymLib à tarif préférentiel

Accès gratuit au musée du Louvre

Places pour l'Opéra de Paris

Voyages organisés via le CE

Qualifications

• Bonne connaissance des enjeux IT et des processus DSI.
• Capacité à travailler en équipe avec un esprit critique.

Responsabilités

• Accompagner les clients dans leur transformation digitale et technologique.
• Concevoir des plans de transformation métier et IT.

Connaissances

Connaissance des processus DSI

Cloud

Big Data

IA

RPA

Chatbots

Blockchain

Agile

DevOps

Esprit critique

Formation

Diplôme en informatique ou domaine connexe

Description du poste

Les services financiers chez EY (FSO Financial Services Office) sont une organisation unique parmi les Big Four : 1200 personnes dédiées à la banque, l'assurance, la gestion d'actifs, les paiements, le private equity, etc., pour des grands groupes internationaux comme des fintech en mode startup. Nous sommes la plus grande équipe dédiée au secteur financier sur le marché français, répartie à travers les métiers du conseil, de l'audit, des transactions, de la fiscalité et du droit.

Leader de la transformation stratégique des acteurs des services financiers, EY FSO consulting regroupe près de 600 collaborateurs. Nous accompagnons les ambitions de croissance durables de nos clients en les aidant à l'amélioration de la performance, le déploiement de leur transformation digitale et technologique, et en mettant l'humain au cœur de ces changements.

Dans un contexte où les enjeux de la finance durable deviennent centraux, nous recrutons des consultants seniors & managers expérimentés en stratégie IT dans le secteur financier H / F.

C'est parti ! Installez-vous correctement et partons ensemble à la découverte de ce poste :

Direction l'équipe Stratégie IT composée d'une vingtaine de consultants et gender-balanced ! Cette équipe accompagne les directions générales de nos clients dans la déclinaison de leur stratégie d'entreprise sur le volet technologique, que ce soit au travers de grands plans de transformation, de suivi de deals ou la transformation des méthodes de travail des CIO.

Lundi : Design d'un plan de transformation métier et IT pluriannuel pour un assureur majeur

Mardi : Stratégie de Sourcing IT et optimisation financière du cloud d'une banque d'affaires

Mercredi : Diligence IT d'une filiale bancaire dans le cadre d'un rachat (et la semaine prochaine Post Merger Integration)

Jeudi : Atelier de design du modèle opérationnel Agile entre les métiers et la DSI d'une grande banque

Vendredi : Formation sur les derniers sujets chauds impactant la stratégie des entreprises (Gen AI, DataMesh, SAFe afterwork)

Bonne nouvelle : pas de liste rallongée ici, juste des compétences clés pour vous permettre de briller chez nous :

• Des connaissances aux problématiques et enjeux IT, évidemment : bonne connaissance des processus et de l'organisation des DSI et des Directions de production informatique, des architectures SI et des capacités technologiques (Cloud, Big Data, IA, RPA, Chatbots, blockchain), ainsi que des modèles et des méthodes de delivery (Agile, DevOps).
• Un goût prononcé pour les services financiers ;
• Un panel de savoir-être : un état d'esprit critique capable de challenger les idées, un soupçon de rigueur et de synthèse pour que les messages soient clairs, une forte appétence pour le travail en équipe et la réussite collective, une belle curiosité qui n'a pas peur d'aller se frotter à des sujets d'actualité.

Le processus de recrutement chez EY comporte 2-3 entretiens opérationnels et un entretien RH. Ils peuvent être réalisés en présentiel ou à distance (via Teams).

Chez EY, expertise et innovation se rencontrent pour bâtir un monde de confiance et de transformation. Ici, les nouvelles technologies et les missions passionnantes sont au cœur de nos métiers.

Les préoccupations de tous les collaborateurs en faveur de l'environnement, du climat, de l'inclusion et du développement de chacun s'expriment au quotidien au travers de nombreuses initiatives internes et auprès de nos clients.

Ainsi, EY c'est l'opportunité de :

• travailler pour des clients internationaux et leaders dans leurs secteurs, des startups ou bien des entreprises familiales à forte valeur ajoutée ;
• évoluer au sein d'équipes internationales de taille humaine ;
• découvrir d'autres cultures et de profiter de notre réseau avec notre programme Mobility4U ;
• suivre un programme de formation complet et personnalisé. Un mentor vous suivra tout au long de votre carrière chez nous !
• s'engager à travers nos réseaux internes autour de sujets liés à l'écologie, l'inclusion, l'associatif (Fondation EY) et de participer à de nombreux événements (prix de l'entrepreneur de l'année, Women In ... !

Sans oublier les fondamentaux :

• SmartWorking : nos collaborateurs s'organisent avec souplesse, confiance et autonomie pour choisir les modalités de travail qui leur conviennent au mieux ! Au bureau, chez soi, chez son client : chacun son style ! Une organisation du travail flexible et agile qui permet de mieux s'adapter aux besoins de nos clients et de nos équipes projets.
• Un package complet : bonus discrétionnaire annuel, primes de participation, primes de cooptation, RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, remboursement des transports en commun à hauteur de 75%, abonnement GymLib à tarif préférentiel ...
• Et des tas d'autres choses qui font que chez EY on se sent bien : pouvoir aller au musée du Louvre gratuitement quand on le souhaite, avoir des places privilégiées pour l'Opéra de Paris, participer à des voyages organisés via le CE ...

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. Ainsi, si des mesures d'adaptation du poste sont nécessaires, n'hésitez pas à nous en faire part lors de votre candidature ou à tout moment au cours du processus de recrutement.