Consultant expert JD Edwards

GALULA Consulting; Île-de-France; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Une société de conseil en informatique recherche un Chargé de Recrutement IT pour gérer la demande autour de l'écosystème JD Edwards. Vous jouerez un rôle central entre les équipes métiers et l'IT pour garantir l'alignement des besoins fonctionnels. Le candidat idéal doit avoir une expertise dans JD Edwards, des compétences en communication et une solide capacité d'analyse. Ce poste offre un environnement stimulant où vous serez responsable de la satisfaction des parties prenantes tout en pilotant le portefeuille projets.

Qualifications

• Expertise de 5-10 ans en JD Edwards, fonctionnelle et/ou technique.
• Bonne compréhension des capacités JDE et leur mapping sur les processus métier.
• Solide expérience dans des environnements structurés.

Responsibilities

• Assurer la relation Business / IT en tant que Business Relationship Manager.
• Piloter le Demand Management et suivre les besoins métiers.
• Collaborer avec les architectes JDE pour assurer la cohérence des solutions.

Skills

Expertise JD Edwards

Capacité d’analyse et de synthèse

Excellente communication

Sens de la priorisation

Leadership transversal

Français courant

Orientation business

Job description

Chargé de Recrutement IT chez GALULA Consulting

Le/la JDE Demand Manager est responsable de la gestion de la demande métier autour de l’écosystème JD Edwards. Il/elle joue un rôle central entre les équipes business, les architectes JDE et l’IT, afin d’assurer l’alignement des besoins fonctionnels avec les capacités du système et la roadmap applicative.

🔎 Compétences attendues

Compétences techniques / fonctionnelles

• Expertise JD Edwards prouvée (5–10 ans), fonctionnelle et/ou technique.
• Compréhension approfondie des capacités JDE et de leur mapping sur processus métier.
• Expérience significative en :

Compétences comportementales

• Forte capacité d’analyse et de synthèse.
• Excellente communication et aisance avec les équipes métiers.
• Sens de la priorisation et bonne gestion des arbitrages.
• Leadership transversal et capacité à challenger les demandes.
• Français courant
• Solide expérience dans des environnements structurés (PMO, BRM, gestion de portefeuille).
• Forte orientation business et capacité à collaborer avec différents niveaux hiérarchiques.

🛠 Responsabilités

• Assurer la relation Business / IT dans un contexte JD Edwards, en tenant un rôle de Business Relationship Manager (BRM).
• Piloter le Demand Management : collecte, qualification, priorisation et suivi des demandes d’évolution et des besoins métiers.
• Contribuer à la gestion du portefeuille projets autour du périmètre JDE (Portfolio Management).
• Travailler en étroite collaboration avec les architectes JDE pour garantir la cohérence des solutions proposées.
• S’assurer de la bonne traduction des besoins métiers en spécifications fonctionnelles utilisables par les équipes techniques.
• Challenger les demandes pour garantir leur alignement avec les capacités standard du système JDE.
• Veiller à l’adéquation entre les processus métier et les fonctionnalités JD Edwards.
• Participer à la définition de la roadmap JDE et accompagner les demandes transverses.
• Garantir la qualité des livrables fonctionnels et la satisfaction des parties prenantes.