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Une société de conseil en management recherche un consultant expérimenté dans le domaine de la traçabilité et de l'authentification. Vous interviendrez sur des projets variés en relation directe avec les clients, tout en mentorant des consultants juniors. La maîtrise de l'anglais et du français est requise. Un mode de travail hybride et de nombreux avantages attractifs sont offerts.
BearingPoint est un cabinet de conseil en management et technologie indépendant, aux racines européennes et à la couverture mondiale, qui vous propose de vivre une expérience professionnelle unique.
L’équipe Consumer Goods & Retail accompagne les acteurs clés du secteur du retail et de la grande distribution dans leur transformation pour faire face aux enjeux majeurs liés à l’émergence de nouveaux modes de distribution et l’évolution des modes de consommation.
Ensemble, nous construisons le futur sur les problématiques d’excellence opérationnelle, d’efficacité commerciale et de transformation digitale.
Dans un contexte de demande de transparence accrue des consommateurs et d’accélération de la réglementation RSE, nos clients lancent de plus en plus de programmes Traçabilité 360° à des fins de traçabilité amont et aval, d’authentification des produits finis, d’efficience opérationnelle et d’engagement client.
Vous interviendrez, en étroite relation avec vos clients, sur des missions rythmées et de natures variées :
Vous contribuerez à l’animation commerciale de l’équipe:
Enfin, vous contribuerez à faire grandir les équipes:
Diplômé d’une grande école de commerce ou d’université, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 4 ans sur des problématiques similaires, et d’au moins une liée à la traçabilité et l’authentification (RFID, NFC, Beacons, Blockchain, …).
Français et anglais courants requispour le poste.
Vous souhaitez construire une carrière dynamique et évolutive ? Nous vous accompagnons au quotidien dans le développement de vos compétences grâce à des formations sur mesure et des certifications. Vos appétences et souhaits d’évolution sont également considérés pour vous permettre de réussir professionnellement et vous épanouir personnellement.
La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l’emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.