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Energy Vault recherche un Consultant Senior dans le domaine de la finance durable pour rejoindre son équipe dynamique. Vous serez impliqué dans des projets de transformation liés à l'environnement, les données ESG et la décarbonation. Le poste exige un bon relationnel et une solide expérience dans le domaine financier, axé sur la mise en œuvre des stratégies ESG et la gestion des émissions de gaz à effet de serre.
L’opportunité :
Au sein du département FSO (Financial Services Office), plus de 1 200 collaborateurs en France combinent leurs expertises métiers et fonctionnelles afin de répondre efficacement aux besoins de nos clients en banque, assurance ou gestion d’actifs.
Le secteur financier européen et mondial connaît des profonds changements, notamment la nécessité de mobiliser des financements considérables pour la finance durable, ainsi que l’adaptation des modèles d’activité et des chaînes de valeur au sein des institutions financières (banque, assurance, asset management). Par ailleurs, l’émergence de réglementations liées à ces enjeux pousse le secteur à s’adapter et à se conformer progressivement.
Dans ce contexte, nos équipes de Conseil Financial Services accompagnent les institutions financières dans la mise en œuvre de leurs initiatives stratégiques pour soutenir la transition écologique et mener des transformations organisationnelles, méthodologiques et opérationnelles significatives.
Pour soutenir la croissance de nos activités, nous recrutons des Consultants Seniors, Managers et Seniors Managers prêts à s’investir sur diverses transformations ESG. Vous contribuerez à répondre aux enjeux ESG, notamment à travers la gestion des données ESG, des cas d’usages sur toute la chaîne de valeur de nos clients, ainsi que sur la construction et la certification de bilans et trajectoires carbone, tant pour les portefeuilles clients que pour le fonctionnement interne.
Vos missions :
Stratégie de sourcing des données des émissions GHG
Définition de la stratégie de sourcing des données internes et externes pour les émissions de gaz à effet de serre (GES) sur les scopes 1, 2 et 3
Analyse de la couverture et de la qualité des données externes (CDP, Vigeo, Sustainalytics, Refinitiv…) et internes
Analyse des outils de gestion des données ESG
Méthodologie de calcul de bilan et d’empreinte carbone pour les activités et le fonctionnement propre
Revue et certification de méthodologies de calcul des bilans carbone ou des bilans d’émissions de GES
Définition et mise en place de la méthodologie pour le calcul des émissions financées (PCAF et GHG protocole) pour les 7 classes d’actifs
Trajectoire de décarbonation
Conception de trajectoires de décarbonation alignées avec les accords de Paris, SBTi ou SNBC
Mise en place d’un dispositif de pilotage des émissions de GES et identification des solutions de décarbonation
Déclinaison opérationnelle des trajectoires de décarbonisation, identification des leviers de réduction
Approche de compensation, contribution, prix interne du carbone, émissions évitées
Conception et opérationnalisation du plan de transition
Vous évoluerez dans un département dédié aux problématiques du secteur financier, alliant expertise, esprit d’initiative, adaptabilité et qualités relationnelles, notamment dans un contexte de contacts permanents avec nos clients.
Votre profil :
Vous êtes diplômé d’une école de commerce, d’ingénieurs ou d’université avec une spécialisation en gestion des risques, gestion des risques climatiques ou finance durable. Vous avez au moins 3 ans d’expérience, idéalement dans la finance durable et la décarbonation, dans un environnement financier (banque, assurances, asset management, cabinet de conseil, régulateur…). Vous avez une bonne connaissance de l’environnement financier et une expérience réussie dans une institution financière.
Doté d’un excellent relationnel, vous savez allier analyse, rigueur et méthode. Responsable et autonome, vous faites preuve d’esprit d’équipe. Curieux, dynamique, responsable et autonome, vous avez un anglais opérationnel.
Vivez l’expérience EY, Rejoignez-nous !
Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures, notamment celles de personnes en situation de handicap.
A propos d’EY :
EY rassemble aujourd’hui 365 000 associés et collaborateurs à travers le monde, dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont l’intégration et l’envergure internationale garantissent une excellence constante, EY est un leader mondial en audit, conseil, transactions, fiscalité et droit. Nous développons les talents pour accompagner les organisations vers une croissance durable. Notre engagement envers nos équipes commence par cette promesse : quelle que soit votre parcours avec nous, l’expérience EY dure toute une vie.