Consultant expérimenté / Manager Retail & Luxe (H/F)

BearingPoint GmbH; Courbevoie; Hybride; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil dynamique et innovante recherche un professionnel passionné par le secteur du retail pour rejoindre son équipe. Dans un environnement de travail hybride et collaboratif, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets de transformation digitale, d'optimisation des processus et d'amélioration de la performance. Vous contribuerez à la mise en œuvre de solutions innovantes qui répondent aux défis contemporains du secteur, tout en développant vos compétences grâce à des formations sur mesure. Ce rôle est parfait pour ceux qui souhaitent évoluer dans un cadre stimulant et enrichissant.

Prestations

Carte Swile

Gymlib

Subvention télétravail

Espaces de coworking

Mobilité durable

Parentalité

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience dans le secteur du retail ou de la grande distribution.
• Diplôme d'une grande école d'ingénieur ou de commerce requis.

Responsabilités

• Accompagner les retailers dans leur transformation digitale et opérationnelle.
• Optimiser les processus de travail et améliorer la performance des produits.

Connaissances

Analyse de données

Gestion de projet

Transformation digitale

Connaissance du secteur retail

Formation

Diplôme d'ingénieur

Diplôme de commerce

Diplôme universitaire

Outils

CRM

Web 3.0

Metaverse

Description du poste

L’équipe :

BearingPoint est un cabinet de conseil en management et technologie indépendant, aux racines européennes et à la couverture mondiale, qui vous propose de vivre une expérience professionnelle unique.
L’équipe Consumer Goods & Retailaccompagne les acteurs clés du secteur du retail et de la grande distribution dans leur transformation pour faire face aux enjeux majeurs liés à l’émergence de nouveaux modes de distribution et l’évolution des modes de consommation.

Ensemble, nous construisons le futur sur les problématiques d’excellence opérationnelle, d’efficacité commerciale et de transformation digitale.

Les missions :

Vous participerez à divers projets pour accompagner les retailers de la formalisation de leur stratégie jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle de leurs projets de transformation.

Vous interviendrez sur des missions telles que :

• Amélioration de la performance des produits de nos clients, et optimisation des processus de travail des équipes
• Accompagnement de la transformation digitale des processus de ventes et de connaissance clients (PoS, CRM, Web 3.0, Metaverse, etc.)
• Transformation de la Supply Chain vers l’omnicanalité
• Accompagnement des retailers dans leur transformation en développement durable et traçabilité
• Implantation des dernières technologies pour s’appuyer sur une architecture IT retail adaptée aux enjeux du secteur
• Utilisation et optimisation de la donnée via des outils innovants pour aider nos clients à basculer dans l’aire du data driven retail

Votre profil :

Diplômé d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans le secteur du retail, de la grande distribution et/ou du luxe.

Vous souhaitez construire une carrière dynamique et évolutive ?

Nous vous accompagnons au quotidien dans le développement de vos compétences grâce à des formations sur mesure et des certifications. Vos appétences et souhaits d’évolution sont également considérés pour vous permettre de réussir professionnellement et vous épanouir personnellement.

BearingPoint vous offre :

• Un métier, des missions, et un environnement de travail attractifs
• Un mode de travail hybride, flexible et collaboratif
• Un parcours de carrière dynamique et personnalisé
• Des moments fédérateurs et festifs
• La possibilité de soutenir des projets sociaux, sociétaux et environnementaux
• Et d'autres avantages attractifs : carte Swile, Gymlib, subvention télétravail, espaces de coworking, mobilité durable, parentalité...
  

La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.