Consultant expérimenté / Manager Media, Culture & Entertainment (H/F)

BearingPoint GmbH; Courbevoie; Hybride; EUR 45 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche des consultants expérimentés pour rejoindre son équipe Media, Culture & Entertainment. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets passionnants avec des acteurs majeurs de l'industrie, en apportant votre expertise pour transformer et optimiser leurs opérations. Ce rôle vous permettra de développer vos compétences tout en contribuant à des missions enrichissantes et stratégiques. Si vous êtes passionné par les médias et la culture, et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Carte Swile

Gymlib

Subvention télétravail

Espaces de coworking

Mobilité durable

Parentalité

Moments fédérateurs et festifs

Environnement de travail attractif

Formation sur mesure

Parcours de carrière dynamique

Qualifications

• Au moins 4 ans d'expérience en cabinet de conseil dans le secteur médiatique.
• Expertise en modélisation et optimisation de processus.

Responsabilités

• Participer à des missions de conseil pour des leaders des médias et de la culture.
• Développer des stratégies et accompagner des projets de transformation.

Connaissances

Plan stratégique

Réorganisation

Optimisation de processus

Efficacité opérationnelle

Conduite de projets complexes

Compétences relationnelles

Compétences managériales

Adaptabilité

Sensibilité commerciale

Formation

Diplôme d'ingénieur

Diplôme de commerce

Description du poste

L’équipe Media, Culture & Entertainment est constituée d’une trentaine de consultants passionnés, qui interviennent quotidiennement auprès des acteurs leaders des médias, du divertissement, de la culture et du sport, où chaque membre de l’équipe enrichit l’expérience et le travail de tous.

Votre mission

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons des consultants expérimentés et managers, pour rejoindre notre équipe Media, Culture & Entertainment.

Vous participerez en équipe à des missions de conseil auprès d’entreprises leaders des secteurs des médias, du divertissement, de la culture et du sport, ainsi que de leurs écosystèmes (start-ups, fintechs…), selon votre expérience, vous participerez au développement commercial de l’équipe ainsi qu’à la conduite opérationnelle de nos projets de transformation.

Nos récentes missions :

• Accompagnement des groupes de presse, des groupes audiovisuels (TV, radio) et des groupes d’édition dans leurs transformations : refonte de projets éditoriaux, refonte des offres d’abonnement, stratégie d’audience, évolution des organisations et des compétences, élaboration de plans de développement & diversification des revenus et d’optimisation des coûts
• Evolution et digitalisation de la démarche commerciale de régies publicitaires, études de performance des produits publicitaires
• Elaboration de plans stratégiques, refonte des outils de gestion commerciale ou de billetterie, accompagnement dans l’évolution des organisations et des processus de production pour des grands établissements publics culturels (musées, théâtres) ;
• Réflexions stratégiques autour des nouvelles technologies (Réalité Virtuelle, Metavers, Intelligence artificielle), de leurs usages et de leurs applications pour de grands groupes média et des établissements publics
• Conduite d’études sectorielles et prospectives sur les industries créatives et culturelles, comme l’édition, le cinéma, la musique, la publicité, ou encore les pratiques d’abonnement à des contenus culturels numériques payants
• Développement et mise en place d’une plateforme numérique visant à financer des projets autour du Sport et du Développement, notamment en Afrique, pour un acteur du service public

En tant que Manager BearingPoint, vous veillerez également au développement des collaborateurs que vous encadrerez et à la diffusion de votre expertise. Vous jouerez également le rôle d’ambassadeur de la Firme auprès de nos clients.

Votre profil

Issue d’une grande école d’ingénieur ou de commerce, vous justifiez d’une expérience d’au moins 4 ans en partie acquiseen cabinet de conseil pour lesecteur médiatique ou culturelet vous avez développé une expertise sur des problématiques clés du secteur Media,Culture & Entertainment

• Plan stratégique, étude d’opportunité stratégique, modélisation (business plan / business case)
• Ré-organisation, optimisation de processus et efficacité opérationnelle
• Conduite de projets complexes

Vous êtesAutonome dans vos démarches et votre organisation, vous possédez les qualités relationnelles et managériales indispensables à un travail d’équipe constructif et productif. Vous faites preuve de rigueur et de créativité dans votre approche. Votre sensibilité commerciale vous permet développer une proximité avec vos clients et d’être un vecteur fort du développement commercial.

Vous êtes mobile en France, à l’étranger et possédez une grande capacité d’adaptation aux changements liés à la fonction de consultant (missions, lieu de travail). Votre maîtrise de l’anglais vous permet de travailler dans un environnement international

Vous souhaitez construire une carrière dynamique et évolutive ?

Nous vous accompagnons au quotidien dans le développement de vos compétences grâce à des formations sur mesure et des certifications. Vos appétences et souhaits d’évolution sont également considérés pour vous permettre de réussir professionnellement et vous épanouir personnellement.

BearingPoint vous offre :

• Un métier, des missions, et un environnement de travail attractifs
• Un mode de travail hybride, flexible et collaboratif
• Un parcours de carrière dynamique et personnalisé
• Des moments fédérateurs et festifs
• La possibilité de soutenir des projets sociaux, sociétaux et environnementaux
• Et d'autres avantages attractifs : carte Swile, Gymlib, subvention télétravail, espaces de coworking, mobilité durable, parentalité…

Postulez dès maintenant !

La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles