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Une entreprise de conseil de premier plan recherche un(e) Consultant(e) Expérimenté(e) pour son bureau à Paris. Vous interviendrez sur des missions de Due Diligence pour aider les clients à prendre des décisions informées. Une formation supérieure Bac +5 et une expérience préalable de 2 ans en service de transaction sont requises. Ce poste exige également une maîtrise de l'anglais.
EY-Parthenon est un des leaders mondiaux du conseil de direction générale en matière de stratégie, de transformation et de transaction. Nous réunissons 25 000 consultants à travers le monde, intégrés à notre réseau de 400 000 professionnels EY dans 150 pays. De la conception à l’exécution de vos stratégies et de vos transactions, EY-Parthenon vous aide à redéfinir votre futur. Nos équipes apportent un éclairage extérieur et des savoir-faire précis, combinant des expertises multisectorielles et multidisciplinaires approfondies, avec des capacités de pointe en matière d’analyse de données, d’IA et de technologie. Nous accompagnons ainsi les directions générales et leur comité de direction, les conseils d'administration, les fonds d'investissement et les gouvernements à chaque étape de leurs réflexions et de leurs prises de décision, pour les aider à façonner leur avenir en toute confiance.
Nous recrutons des Consultant(e)s Expérimenté(e)s pour l’activité Transaction Services de notre bureau de Paris.
Pour le compte d'investisseurs financiers de la place et de grands clients « corporate », vous intervenez en équipe sur diverses missions telles que :
H/F, de formation supérieure Bac +5 (école de commerce et/ou d'ingénieurs, université), vous avez une première expérience d’au moins 2ans en cabinet de conseil en transaction services ou en cabinet d’audit, ou encore au sein d’un service dédié en corporate.
Vous avez impérativement eu l'opportunité de réaliser des missions de Due Diligence financière.
Vous maîtrisez parfaitement l'anglais.
Curiosité, souplesse, autonomie, excellent sens relationnel, goût de l'analyse et esprit de synthèse, rigueur et méthode sont les qualités premières pour vous épanouir au sein de nos équipes.
Nous vous remercions de joindre une lettre de motivation à votre candidature.
Vivez l’expérience EY, rejoignez-nous !
Dans le cadre de sa politique de Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.