Consultant expérimenté en Stratégie Digitale et IT F/H

Consultant expérimenté en Stratégie Digitale et IT F/H, La Défense

La Défense, France

EY incarne des expertises pluridisciplinaires à la fois métiers et sectorielles avec des missions à fort impact sur la société, l’économie et l’environnement. Nous sommes aujourd’hui à la pointe de l’innovation grâce à nos investissements dans l’intelligence artificielle et le développement durable, et nos actions en faveur d’une croissance économique durable et inclusive.

Membre du réseau EY en Europe, leader du conseil sur la région, EY Consulting accompagne ses clients dans la réussite de leurs transformations stratégiques et opérationnelles. Notre offre s’articule autour de quatre grands domaines d’expertise: Business Consulting, Technology Consulting, Risk Consulting et People Consulting, et s’appuie sur des expertises sectorielles fortes. Nous offrons à nos 1500 collaborateurs une multitude d’expériences à vivre, de nombreux secteurs à explorer, des rencontres hors du commun… Bienvenue dans notre monde en mouvement perpétuel!

Avez-vous déjà entendu parler du smartworking chez EY? Le smartworking est devenu un élément primordial de notre mode de fonctionnement. Il vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant mieux vos engagements personnels et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant.

Description de l’équipe et de l’activité

Pour faire face aux besoins de nos clients et à notre ambition de croissance au sein de notre expertise, nous recrutons des Consultant expérimenté en Stratégie Digitale et IT F/H.

A ce poste, vous êtes amené(e) à intervenir auprès des Directeurs Généraux, des Directeurs des Systèmes d’Information et des Directeurs du Digital pour réaliser des missions:

1. De définition de la stratégie digitale et IT pour répondre aux enjeux des entreprises: Echanger avec l’ensemble des directions Métiers pour comprendre leurs ambitions et leurs enjeux, définir les solutions technologiques et les architectures qui vont permettre d’atteindre ces ambitions, et élaborer la feuille de route pour une transformation réussie à horizon 3/5 ans.
2. De définition et mise en œuvre de stratégie Cloud: transformer les infrastructures et apporter de l’agilité aux projets.
3. De définition et de mise en place de nouvelles architectures digitales: data-centric, pour des SI innovants, flexibles et agiles (API, Containers, plateformes…).
4. De définition et d’accompagnement à la transformation des organisations Digitales et SI: définir l’organisation pour être proche des Métiers, identifier les compétences nécessaires (Cloud, FinOps, Agilité, IoT, Blockchain, RPA…), élaborer une stratégie de sourcing digital, transformer la relation avec les partenaires Digitaux et SI, créer un réseau d’innovation avec les startups, et accompagner les collaborateurs dans la transformation digitale.
5. D’optimisation de la performance du département Digital et SI: optimiser la dépense, adopter un mode lean, mettre en place l’outillage de la DSI (gestion du portefeuille projet, gestion financière, ITSM, CMDB…), et transformer l’expérience utilisateur (plateforme ServiceNow).

Votre Profil (F/H):

• De formation supérieure (école de commerce ou d'ingénieur), avec une expérience réussie d’au moins 2 ans (post-stages) en cabinet de conseil en stratégie Digital et IT ou chez un intégrateur de systèmes.
• Très bonne connaissance des technologies digitales, des architectures innovantes et des leviers d’optimisation de la fonction Digitale et IT.
• Connaissance approfondie d’un secteur d’activité : Secteur Public, Grande Distribution, Produits de grande consommation, Télécommunications, Energie, Industrie…
• Niveau d’anglais courant (oral et écrit).
• Savoir-être : capacités d'écoute et de communication, sens du service, adaptabilité, relation client, etc.

Processus de recrutement

Le processus se déroule généralement en 3 étapes d’entretien (RH, opérationnel, Partner), durant lesquelles votre anglais sera également évalué. Ces entretiens visent à discuter de votre parcours, à évaluer vos compétences et à répondre à vos questions.

Pourquoi rejoindre EY?

Vivez l’expérience EY Consulting et rejoignez-nous ! Nous offrons :

• La possibilité de travailler avec les plus grands clients internationaux dans des équipes multiculturelles.
• Un programme de formation complet et personnalisé, avec un mentor tout au long de votre carrière.
• Une appartenance à des communautés de compétences et sectorielles en Europe.
• Une contribution à un conseil zéro carbone, avec des initiatives RSE intégrées à notre stratégie.
• Des mobilités géographiques et la découverte de nouvelles cultures grâce à notre programme Mobility4U.
• Une implication dans des réseaux sur l’écologie, la diversité, l’inclusion, et des initiatives de mécénat.
• Une participation à de nombreux événements EY (prix de l’entrepreneur de l’année, Woman In, T-DAY, etc.).

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.