Consultant Expérimenté - Cyber Résilience F/H

onepoint; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en technologie recherche un consultant expérimenté en cybersécurité. Le candidat devra conseiller sur la cyber-résilience et la gestion de crise, et posséder des compétences solides en gestion des risques. Un Bac+5 et 4 à 8 ans d'expérience sont requis. L'anglais professionnel est essentiel. Ce poste offre un environnement dynamique et des possibilités de formation continue.

Prestations

Formation continue

Flexibilité de travail

Écosystème d'activités loisirs et sportives

Qualifications

• 4 à 8 ans d'expérience en cyber-résilience, gestion de crise ou continuité d'activité IT.
• Bonnes connaissances des environnements IT et enjeux cyber.
• Une ou plusieurs certifications dans le domaine sont un atout.

Responsabilités

• Conseiller les Comex et Directions SI en cas de compromission cyber.
• Définir et déployer des stratégies de gestion de crise et de continuité d’activité IT.
• Concevoir et animer des exercices de simulation de crise cyber.

Connaissances

Cyber-résilience

Gestion de crise

Gestion des risques

Anglais professionnel

Soft skills

Formation

Bac+5 en ingénierie ou commerce

Outils

ISO 22301

ISO 27001 Lead Implementer

CISSP

Description du poste

Overview

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.

Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.

Onepoint est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp.

Votre futur collectif

Au sein d’un collectif de plus de 180 personnes, vous intervenez sur des missions de conseil en cybersécurité auprès des équipes RSSI, Direction des Risques ou de la DSI. Notre expertise couvre la gestion de projet, la mise en conformité réglementaire (LPM, DORA, NIS2, IA Act, etc.), la cyber-résilience et la gestion de crise, ainsi que l’intégration de solutions technologiques innovantes, y compris la sécurisation des environnements Cloud. Chez Onepoint, vous aurez également l’opportunité de travailler sur des cas d’usage Cyber x IA, en contribuant à explorer et mettre en œuvre les synergies entre intelligence artificielle et cybersécurité.

Vos nouveaux challenges pour ce poste

Pour accompagner la croissance du collectif, nous recrutons un(e) consultant(e) expérimenté(e) afin d’intervenir autour des thématiques de cyber-résilience et gestion de crise :

• Conseiller les Comex et Directions SI en cas de compromission cyber.
• Définir et déployer des stratégies de gestion de crise et de continuité d’activité IT.
• Élaborer, maintenir et tester des plans de continuité et de reprise d’activité (PCA/PRA).
• Contribuer à la cartographie des systèmes applicatifs supportant les processus métiers critiques.
• Réalisation d’analyses d’impacts sur l’activité (BIA) en fonction de divers scénarios d’attaque, puis élaboration et recommandation de stratégies de fonctionnement en mode dégradé adaptées.
• Formaliser des cahiers de reconstruction pour améliorer l’efficacité opérationnelle en cas de crise.
• Concevoir et animer des exercices de simulation de crise cyber, auprès d’équipes techniques comme de comités de direction type table-top.
• Former et sensibiliser les équipes internes et métiers aux bonnes pratiques de gestion de crise cyber.
• Accompagner la mise en conformité réglementaire des organisations sur les volets résilience.
• Participation à des actions de communication (articles, conférences, formation interne/externe).

Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer

• Issu(e) d’une grande école d’ingénieur ou de commerce (ou équivalent Bac+5).
• Vous disposez d’une expérience significative (4 à 8 ans) en cyber-résilience, gestion de crise ou continuité d’activité IT.
• Bonnes connaissances des environnements IT & Enjeux cyber.
• Bonne compréhension des méthodologies de gestion de crise et de gestion des risques.
• Anglais professionnel (oral et écrit).
• Une ou plusieurs certifications constituent un atout : ISO 22301, ISO 27001 Lead Implementer, ISO 27005 Risk Manager, EBIOS RM, CISSP.
• Un esprit entrepreneurial et force de proposition : Onepoint valorise l’« appétence entrepreneuriale », c’est-à-dire la capacité à innover et à proposer de nouvelles offres ou approches.
• Soft skills : écoute active, adaptabilité, gestion du stress, esprit collaboratif, qualités relationnelles et pédagogiques.

Onepoint en quelques mots

Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech. Notre collectif compte aujourd’hui plus de 3500 talents en France et dans le monde. Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.

Notre promesse

Un parcours sur mesure pour tous nos talents

Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.

L’école Onepoint pour développer vos expertises

Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.

Nos lieux de vie

Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de nos talents pour concilier projet de vie et projet professionnel.

Et bien plus encore …

Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).

Notre processus de recrutement

• 1er échange avec notre chargée de recrutement pour échanger sur vos souhaits et motivations, et présenter Onepoint (1h, Teams ou présentiel).
• 2ème échange avec un expert ou une experte technique : questions techniques et descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel).
• 3e échange avec un ou une Partner : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, Teams ou présentiel).

Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Notre ADN est Nous sommes Onepoint.