Consultant ingénierie de restauration

EPSA; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique cherche un consultant en recrutement passionné par le développement commercial et la gestion de projets. Vous serez responsable de construire des relations solides avec les clients tout en menant des missions de recrutement variées. En tant qu'acteur clé, vous contribuerez à l'expansion de l'entreprise en France et en Europe, tout en ayant l'opportunité de participer à des projets transverses. Si vous avez un excellent relationnel et un réseau dans les secteurs agricoles, agroalimentaires ou de l'hospitalité, cette position est faite pour vous. Rejoignez une équipe qui valorise la rencontre entre les personnes et les entreprises.

Qualifications

• Expérience en cabinet de recrutement ou en développement commercial.
• Capacité à gérer un portefeuille de clients BtoB.

Responsabilités

• Construire et fidéliser un portefeuille de clients par un travail ciblé.
• Mener des missions de recrutement de A à Z en collaboration avec l'équipe.

Connaissances

Développement commercial

Gestion de projet

Relationnel

Talent acquisition

Maîtrise des outils digitaux

Anglais

Formation

Bac + 5

Description du poste

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Dernière mise à jour: il y a 6 heures

Poste : Votre mission est de construire et fidéliser votre portefeuille de clients par un travail de développement commercial ciblé et par la production des missions de recrutement en CDI et / ou Management de Transition qui vous sont confiées.

A ce titre, vous :

• Activez votre réseau et menez des actions commerciales afin d'identifier des besoins en recrutement de cadres, évaluation, management de transition, coachings...
• Construisez des relations pérennes avec vos prospects pour les transformer en clients fidèles
• Menez des missions de recrutement de A à Z : prise de brief, sourcing, évaluation, suivi d'intégration, suivi des candidats en mission, le tout en proximité avec l'équipe de recherche
• Accompagnez vos clients dans leur démarche de construction de leurs équipes par un rôle de conseil pertinent
• Participez au développement de la notoriété du cabinet en France voire en Europe
• Participez à des événements et salons permettant d'étoffer votre réseau
• Participez à la communication en ligne de Leaderia sur tous les canaux adaptés
• Elargissez votre champ d'action en participant à des projets transverses pour contribuer au développement de Leaderia

Profil : Issu d'une formation Bac + 5, vous justifiez d'un parcours réussi soit :

• En cabinet de recrutement en tant que consultant avec la gestion d'un portefeuille fidèle
• En entreprise sur des fonctions de ventes - développement commercial - talent acquisition
• En tant que conseil auprès des industriels ou du monde des services, avec une expérience de la gestion d'un portefeuille de clients BtoB

Entrepreneur et développeur dans l'âme, vous êtes doté d'un excellent relationnel pour créer des partenariats pérennes avec vos clients et candidats. Votre réseau de décideurs dans les filières agricoles, agroalimentaires et / ou en hospitalité, ou de manière plus large en industries des sciences du vivant (pharma, santé, cosmétique, biotechnologies) est conséquent et décisif.

Rôdé à la gestion de projets, vous vous montrez autonome, polyvalent, proactif et force de proposition. Votre rigueur et votre capacité d'organisation sont indéniables.

Vos capacités d'écoute, votre sens du collectif et votre agilité seront gages de votre réussite.

La maîtrise des outils digitaux et de l'anglais est nécessaire.

Entreprise : Développer une activité en région, au plus proche des clients, et créer un nouveau bureau est le projet idéal à vos yeux ? Depuis plus de 15 ans, Leaderia conseille les entreprises du monde agricole, de l'agroalimentaire et de l'hôtellerie-restauration dans l'accompagnement et le recrutement de leurs cadres et dirigeants, en CDI et en Management de Transition. Entreprise à Mission, la raison d'être de Leaderia est de "Valoriser la rencontre entre personnes et entreprises de la Terre à la Table ; favoriser leur réussite conjointe pour répondre aux enjeux d'un monde qui se transforme en permanence et nourrir le bien commun". Par cette raison d'être, l'ambition de notre cabinet est de répondre aux besoins en recrutement et conseil RH de toute la chaîne de valeur des filières allant de la Terre à la Table, avec des offres répondant le mieux possible à leurs besoins. La complémentarité entre CDI et Management de Transition en fait partie intégrante et permet d'apporter avec souplesse les solutions adaptées à des enjeux stratégiques.