Consultant en transformation RH Alternant F/H - Paris - FY26

Ernst & Young; Nanterre; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Ernst & Young recherche un Consultant en transformation RH Alternant pour accompagner ses clients dans leurs projets de transformation. Vous serez impliqué dans des missions variées telles que la gestion des talents, la digitalisation des RH et l'amélioration des performances. Ce poste offre une expérience enrichissante au sein d'une équipe dynamique, avec des opportunités de formation et de développement professionnel.

Prestations

Bonus discrétionnaire annuel

Primes de participation

RTT

Mutuelle avantageuse

Carte titre-restaurant

Remboursement des transports en commun

Aide financière pour l’achat d’un vélo électrique

Accès gratuit au musée du Louvre

Accès privilégiés à l’Opéra de Paris

Voyages CE

Qualifications

• Minimum d’1 an d’expérience en transformation RH.
• Dynamique, bon sens relationnel, goût prononcé pour le conseil.
• Mobilité et maîtrise de l'anglais.

Responsabilités

• Intervenir sur des projets de transformation des organisations.
• Gérer la planification stratégique des effectifs.
• Accompagner les changements et engagement des leaders.

Connaissances

Conduite du changement

Amélioration des performances

Transformation de la fonction RH

Relation client

Travail en équipe

Formation

Formation supérieure de haut niveau

Description du poste

Consultant en transformation RH Alternant F/H - Paris - FY26

EY incarne des expertises pluridisciplinaires à la fois métiers et sectorielles avec des missions à fort impact sur la société, l’économie et l’environnement. Nous sommes aujourd’hui à la pointe de l’innovation grâce à nos investissements dans l’intelligence artificielle et le développement durable, et nos actions en faveur d’une croissance économique durable et inclusive.

Membre du réseau EY en Europe, leader du conseil sur la région, EY Consulting accompagne ses clients dans la réussite de leurs transformations stratégiques et opérationnelles. Notre offre s’articule autour de quatre grands domaines d’expertise : Business Consulting, Technology Consulting, Risk Consulting et People Consulting, et s’appuie sur des expertises sectorielles fortes. Nous offrons à nos 1500 collaborateurs une multitude d’expériences à vivre, de nombreux secteurs à explorer, des rencontres hors du commun… Bienvenue dans notre monde en mouvement perpétuel !

Avez-vous déjà entendu parler du smartworking chez EY ? Le smartworking est devenu un élément primordial de notre mode de fonctionnement. Il vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant mieux vos engagements personnels et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant.

Pour faire face aux besoins de nos clients et à notre ambition de croissance au sein de notre expertise, nous recrutons des Consultants débutants en transformation RH F/H.

En tant que Consultant(e) Junior, vous interviendrez sur des projets de transformation des organisations et des processus de nos clients sur des problématiques de :

• Planification stratégique des effectifs (strategic workforce planning) et gestion des talents orientées par la Data RH et les People Analytics
• Conception et déploiement de nouvelles façons de travailler mixant distanciel et présentiel, plus collaboratives et plus agiles
• Refonte des systèmes de rémunération et plus globalement révision de la proposition de valeur de l’entreprise pour renforcer l’attraction et la rétention des talents
• Stratégie sociale pour accompagner les réorganisations de la phase de réflexion à la mise en œuvre en misant sur un dialogue social constructif
• Prise en compte des dimensions sociales et RH et accompagnement tout au long des opérations de fusions/acquisitions
• Digitalisation de la fonction RH en proposant des modèles de fonctionnement et des technologies RH de pointe
• Accompagnement des changements et engagement des leaders dans la transformation, de façon plus ludique, plus positive et plus durable

Dans tous ces domaines d’expertise, EY People Consulting se démarque par une série d’accélérateurs qui permettent à nos clients de créer de la valeur plus rapidement et plus durablement.

Rejoignez EY People Consulting et venez participer à la transformation de la fonction RH plus stratégique, plus technologique et plus humaine.

Votre profil (F/H) :

• H/F, de formation supérieure de haut niveau, vous avez un minimum d’1 an d’expérience et bénéficiez d'une première approche des problématiques de conduite du changement, d’amélioration des performances et/ou de transformation de la fonction RH
• Dynamique et doté(e) d’un très bon sens relationnel, vous avez un goût prononcé de la relation client et des missions de conseil. Vous avez un souci constant de développer vos connaissances et de mettre votre expérience au service des autres
• Vous avez un excellent esprit d’équipe
• Vous êtes mobile et vous parlez anglais couramment.

Déroulement du processus de recrutement : Il se déroule généralement en 3 étapes d’entretien (session de recrutement avec un exercice de groupe et un entretien de motivation, entretien complémentaire) et comporte également un test d’anglais. Les entretiens servent à discuter de votre parcours, évaluer vos compétences et expertises, et répondre à vos questions.

Vivez l’expérience EY Consulting, rejoignez-nous !

Et parce que nous savons qu’un job n’est pas juste un job, chez EY nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs une expérience qui les accompagnera à vie dans leur carrière. Vous aurez l’opportunité :

• De travailler pour les plus grands clients internationaux leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes diverses et multiculturelles
• De suivre un programme de formation complet et personnalisé, et d’avoir un mentor tout au long de votre carrière
• D’appartenir à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en Europe
• De contribuer à un conseil zéro carbone. EY place la RSE au cœur de son projet stratégique avec pour ambition de faire évoluer ses pratiques internes (outil de calcul de l’impact de nos missions, zéro papier, usages numériques…)
• De vivre des mobilités géographiques et de pouvoir découvrir d’autres cultures grâce à notre programme Mobility4U
• De s’engager à travers nos réseaux internes autour de sujets liés à l’écologie, la diversité et l’inclusion, et de prendre part en tant que mécène aux initiatives de notre très active fondation sur des grandes causes à impact
• D’être présent à de nombreux événements made in EY (prix de l’entrepreneur de l’année, Woman In, T-DAY, Sustainable Futures, etc.)

Sans oublier les fondamentaux :

• Un package complet : bonus discrétionnaire annuel, primes de participation, primes de cooptation, RTT, mutuelle avantageuse, carte titre-restaurant, remboursement des transports en commun à hauteur de 75%, aide financière pour l’achat d’un vélo électrique, abonnement GymLib à tarif préférentiel.
• Et de nombreux autres avantages qui participent au bien vivre chez EY : bureaux facilement accessibles, entrée gratuite tout au long de l’année au musée du Louvre et au musée Eugène-Delacroix, accès privilégiés à l’Opéra de Paris, voyages CE, etc.

Dans le cadre de sa politique Diversité, Equité et Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.