Consultant en Stratégie et Gouvernance Cloud (H / F) CDI Antony

SoftFluent; Antony; Sur place; EUR 45 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en pleine croissance recherche un Consultant Cloud & Infrastructure Advisory pour rejoindre une équipe dynamique. Vous aurez l'opportunité de travailler avec des clients pour concevoir et optimiser des solutions cloud hybrides. Ce rôle implique la définition de stratégies, l'évaluation des infrastructures existantes et la conduite d'analyses budgétaires. En intégrant une culture d'équipe forte, vous bénéficierez de formations continues et d'un environnement propice à l'innovation. Si vous êtes passionné par le cloud et souhaitez contribuer à la transformation digitale, cette offre est faite pour vous.

Prestations

Formation continue

Mentorat

Certifications financées

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en conseil IT, avec spécialisation en cloud.
• Diplôme Bac +5 en informatique ou domaine connexe requis.

Responsabilités

• Collaborer avec les clients pour définir des stratégies cloud adaptées.
• Évaluer les infrastructures existantes et proposer des recommandations.

Connaissances

Conseil IT

Cloud hybride

Virtualisation

Containerisation

Automatisation

Bon relationnel

Curiosité technologique

Formation

Bac +5 en informatique

Outils

AWS

Azure

Google Cloud

VMware

OpenShift

Terraform

Ansible

Description du poste

SoftFluent, une ESN en pleine croissance dont 70% des collaborateurs sont actionnaires. Au sein de notre groupe, il est possible pour chaque collaborateur.trice d'être partie prenante du futur de l'entreprise.

La BU Infrastructure et Cloud de SoftFluent s'agrandit. Nous recherchons un Consultant Cloud & Infrastructure Advisory (H / F) pour rejoindre notre équipe. Vous serez amené.e à collaborer étroitement avec nos clients afin de concevoir, implémenter et optimiser des solutions cloud hybrides adaptées à leurs besoins spécifiques.

Responsabilités :

• Collaborer avec les clients pour définir des stratégies et des feuilles de route alignées sur leurs objectifs métiers.
• Évaluer les environnements existants et proposer des recommandations pour la migration vers le cloud, la modernisation des infrastructures et leur intégration (cloud hybride).
• Mener des analyses budgétaires, chiffrer des scénarios de transformation et développer des business cases pour éclairer les choix des clients.
• Conseiller sur la gouvernance, la sécurité, la conformité et la gestion des risques liés aux déploiements cloud hybrides.
• Réaliser des évaluations de maturité cloud et des analyses de placement de workloads pour déterminer les choix optimaux.
• Animer des ateliers et des sessions de formation sur l’adoption du cloud.

Informations pratiques :

Lieu : Antony

Salaire : en fonction du profil

Date de démarrage : à convenir ensemble

Chez SoftFluent, le management est 100% tech, où la proximité et l’esprit d’équipe s’allient aux partages des connaissances (mentors) et à la formation continue (Pluralsight, parcours de certifications, modules des bonnes pratiques…)

Le profil que nous recherchons :

• Diplôme Bac +5 en informatique, ingénierie ou domaine connexe.
• Minimum 5 ans d'expérience en conseil IT, avec une spécialisation en cloud et infrastructures hybrides.
• Maîtrise des plateformes cloud majeures (AWS, Azure, Google Cloud) et des solutions privées telles que VMware ou OpenShift.
• Compétences en virtualisation, containerisation et automatisation (Terraform, Ansible).
• Connaissance des outils d’automatisation (Terraform, Ansible, etc.) et des méthodologies DevOps.
• Bonne compréhension des cadres de sécurité et de conformité (ISO 27001, NIST, RGPD, etc.).

Certifications appréciées :

• AWS Certified Solutions Architect, Azure Solutions Architect Expert ou Google Professional Cloud Architect.
• Certifications VMware, Red Hat ou Nutanix.
• ITIL ou TOGAF.

Les softs skills chez SoftFluent comptent autant que l'expertise technique, nous souhaitons des futurs collègues avec :

• Bon relationnel et esprit d'équipe.
• Sens du partage et de la collaboration.
• Curiosité technologique et veille active.
• Volonté d'obtenir des certifications.
• Orientation qualité et satisfaction client.

Si vous êtes prêt.e à relever de nouveaux défis et à contribuer activement à la transformation digitale de nos clients, n'hésitez pas à répondre à cette offre !

Le processus de recrutement se déroule en trois étapes :

• Un échange RH pour apprendre à mieux se connaître et comprendre votre projet professionnel, pour une présentation de SoftFluent afin de s'assurer mutuellement de pouvoir construire ensemble.
• Un test technique si concluant, un échange technique pour challenger vos compétences et votre adéquation pour ce poste.
• Un entretien avec la Direction pour vous partager la vision et de l'entreprise, se projeter conjointement.