Consultant en Stratégie Digitale (Stage)

JR France; Pau; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de publicité en ligne en pleine croissance recherche un Consultant en Stratégie Digitale stagiaire pour définir des stratégies d'acquisition et gérer des comptes publicitaires. Vous aurez l'opportunité de travailler à distance avec une équipe dynamique et de fortes responsabilités, tout en développant des compétences cruciales dans le marketing digital. Ce poste permet une montée en compétences rapide et peut aboutir à une embauche en CDI.

Prestations

Formation intensive

Poste stratégique avec de fortes responsabilités

Possibilité d’embauche en CDI à la fin du stage

Qualifications

• Stagiaire (asap) avec un intérêt pour le Marketing Digital.
• Capable d'apprendre rapidement et à l'aise en télétravail.
• Responsable, avec des ambitions pour évoluer rapidement.

Responsabilités

• Définir la stratégie d’acquisition digitale pour les clients.
• Gérer les comptes publicitaires sur Google Ads et Facebook Ads.
• Analyser la data et fournir des reportings.

Connaissances

Intérêt pour le Marketing Digital

Fast-learner

Responsable

Remote-worker

Formation

BAC+3 minimum

Description du poste

Consultant en Stratégie Digitale (Stage), pau

Qui sommes-nous ?

Créée en 2021 par deux anciens de l’EDHEC, AdsBack est une agence de publicités en ligne en pleine croissance qui séduit les plus belles entreprises françaises grâce à son approche unique des Ads.

L'ADN d'AdsBack, en plus de créer et gérer les campagnes publicitaires de nos clients sur Google Ads et en Social Ads, consiste à les accompagner sur tous les facteurs qui influencent la réussite des campagnes : landing pages, personaes publicitaires, optimisation du parcours utilisateur et stratégie créative grâce à notre Studio Créatif internalisé.

Cette approche innovante nous permet d'accompagner des start-ups et entreprises comme Ringover, Verisure, Skema ou encore iconoClass.

En seulement 4 ans, AdsBack c'est :

• Une équipe passionnée de 15 personnes
• Plus de 200 clients, de la start-up à la grande entreprise
• Plus de 25M € de budget géré
• Des partenariats avec les plus grandes plateformes d'Ads
• Une excellence opérationnelle reconnue

Notre objectif est de continuer notre forte croissance jusqu'à révolutionner le modèle classique de l'agence digitale en France.

Quelles sont les missions du consultant en stratégie digitale chez AdsBack ?

• Définition de la stratégie d’acquisition digitale pour le client
• Gestion des comptes publicitaires : Google Ads, Facebook Ads… (media buying)
• Analyse de la data et reporting
• Optimisation de la stratégie digitale pour augmenter les performances
• Gestion du budget publicitaire
• Call hebdomadaire avec les clients dont vous aurez la charge
• Conseils stratégiques et proposition d’améliorations à vos clients
• Compétences requises

Quel est le profil recherché ?

• Stagiaire (asap)
• Intérêt pour le Marketing Digital : Growth, Google Ads, Facebook Ads, etc.
• Carriériste : chez AdsBack, vous aurez beaucoup de responsabilités et votre travail sera intense, mais vous pouvez avoir en 1 an le poste que vous auriez pu atteindre en plusieurs années dans un grand groupe.
• Fast-learner : vous apprendrez chez AdsBack, vous devez donc être capable d'absorber et comprendre une quantité d'information importante. Ne vous inquiétez pas, nous serons là pour vous accompagner.
• Responsable : toutes les personnes chez AdsBack ont de grandes responsabilités
• Remote-worker : l'agence étant 100% en télétravail, vous devez être à l'aise avec le fait de travailler depuis chez vous toute l'année ! Il y a bien sûr des séminaires, des visios, etc. mais le contact est plus limité que dans une entreprise en présentiel.
• BAC+3 minimum : chez AdsBack, nous ne souhaitons pas restreindre nos recherches à des écoles précises. Nos recrutements sont donc ouverts à tout le monde, mais pas à n'importe qui ! Nous privilégions votre façon de réfléchir et vos ambitions.

Les avantages :

• Gérer l’acquisition de trafic payant pour des start-up et scale-up
• Formation intensive les deux premières semaines et formation continue
• Poste stratégique avec de fortes responsabilités
• Rejoindre une start-up à forte croissance
• Possibilité d’embauche en CDI à la fin du stage
• Équipe jeune, ouverte d’esprit et à la pointe dans le secteur

Les modalités :

• Poste 100% en télétravail
• 3 entretiens (présentation, test technique et validation de l’équipe)