Consultant en Recrutement - TP/VRD

asap.work; Annecy; Hybride; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement dynamique spécialisée dans le BTP recherche un consultant en recrutement passionné par le secteur. Vous serez responsable de la création et de la gestion d'un portefeuille clients, tout en recrutant les meilleurs talents dans les travaux publics et les réseaux divers. Si vous aimez le contact humain et avez un instinct de chasseur, rejoignez notre équipe en pleine croissance! Un salaire compétitif et des avantages attractifs vous attendent.

Prestations

Carte ticket restaurant Swile

Mutuelle prise en charge à 100%

Locaux confortables au cœur de Paris

100% Télétravail si hors Ile-de-France

Prise en charge des frais kilométriques

Qualifications

• Expérience confirmée dans le secteur du BTP est cruciale.
• Maîtrise des métiers de TP/VRD ou de l’ingénierie.
• Capacité à gérer un portefeuille clients en toute autonomie.

Responsabilités

• Recruter des ouvriers, techniciens et ingénieurs en TP.
• Créer et gérer un portefeuille clients sur ta région.
• Suivi de proximité avec les intérimaires et accompagnement personnalisé.

Connaissances

Communication

Gestion du temps

Capacité à persuader

Autonomie

Esprit d'équipe

Formation

Expérience en agence d’intérim

Outils

Outils digitaux

Description du poste

Créée en 2021,asap.workest une entreprise française présente au niveau national, et spécialisée dans le recrutement (intérim, free, CDI) de profilsexperts dans les métiers du BTP et de l’ingénierie.

Notre mission : réinventer l’expérience candidat dans le BTP grâce à une approche humaine, une vraie expertise métier et des outils technologiques sur-mesure.

Notre marque de fabrique :

- Un accompagnement de proximité et d’avantages exclusifs pour améliorer le quotidien des intérimaires.

- Délester nos consultants des tâches répétitives à faible valeur ajoutée grâce à l’automatisation, pour se concentrer sur ce qui compte vraiment : l’humain, les talents et les clients.

- Notre ambition d’ici fin 2025 : devenir la référence du recrutement BTP en France, et accélérer notre implantation sur le plan international !

Nous sommes organisés en plusieursBusiness Unità l'intérieur desquelles se trouvent nos consultants en recrutement experts.

Tes missions

On cherche aujourd’hui un consultant avec une véritable culture agence, à l’aise avec les métiers du Travaux Publics, Voirie et Réseaux Divers et capable de créer et gérer un portefeuille en toute autonomie.

Si tu sais recruter un canalisateur comme un chef de chantier VRD, que tu comprends rapidement les besoins d’un conducteur de travaux, et que tu n’as pas peur du terrain (et du téléphone !), tu es au bon endroit.

• Tu crées, développes et fidélises un portefeuille clients sur ta région (PME, ETI, majors du TP)
• Tu recrutes les meilleurs profils en TP (ouvriers, techniciens, ingénieurs)
• Gestion complète du cycle : brief client, sourcing, entretiens, délégation, suivi de mission
• Suivi de proximité avec tes intérimaires et accompagnement personnalisé
• Tu t’aides de nos outils internes (CRM et ATS) pour optimiser ton quotidien

Tu es autonome, mais jamais seul : tu travailles échanges avec une équipe engagée et bienveillante.

On te veut dans notre équipe, car

• Tu as une expérience confirmée en agence d’intérim, idéalement sur un portefeuille TP/VRD
• Tu maîtrises les métiers des TP/VRD, Espaces verts ou de l’ingénierie (chantier, bureau d’études, maitrise d’oeuvre)
• Tu as un instinct de chasseur : Tu n’as pas peur de prendre ton téléphone pour aller convaincre tes prospects et candidats.
• Tu es bon communicant : Tu t'exprimes de manière claire et tu as une bonne capacité à persuader.
• Tu es structuré, organisé et autonome : Tu sais prioriser et gérer ton temps.
• Tu es à l’aise avec les outils digitaux (ou prêt(e) à apprendre vite)
• Tu es team player : Tu aimes travailler en équipe, partager tes bonnes pratiques et apprendre de tes collègues.

Pourquoi nous rejoindre ?
On est une entreprise en pleine croissance et en pleine structuration : ton impact se fera fortement ressentir à l'intérieur comme à l'extérieur d’Asap et tes propositions seront les bienvenues…

• Un salaire fixe trèscompétitif (30k/40k) selon ton niveau d’expérience, avec une variablemensuelle et déplafonnée selon ta performance
• Une valorisation de lapromotion interne (parcours de carrière, formations continues sur des sujets d’expertise métier, outils, etc.)
• Une culture d’entreprise forte basée surl’entraide,l’authenticitéet lasimplicité.
• Un onboarding de qualité durant les 3 premiers jours sur Paris
• Des rituels d’équipe avec des monthlys, pots de bienvenue, off-site, summer & winter party…

Ce qu’on te propose

• Une carte ticket restau Swile (10€/jour)
• Mutuelle prise en charge à 100% avec des garanties particulièrement élevées !
• Des locaux très confortables au cœur de Paris
• Du 100% Télétravail* si tu es hors Ile-de-France avec pour objectif d’ouvrir des bureaux en région à moyen-terme (+ des déplacements réguliers au siège)
• La prise en charge des frais kilométriques ou remboursement de notes de frais (Uber, taxis…) lors de tes rendez-vous clients

Process de recrutement :

• Échange avec un membre de l'équipe Talent - 45 min
• Prise de référence
• Rencontre avec ton futur Business Unit Manager et Imane, notre HRBP (selon ton niveau) - 1h
• Une offre imbattable pour nous rejoindre

DIVERSITÉ & INCLUSION

Chezasap.work, on s’engage à promouvoir un environnement où la diversité et l'inclusion sont au cœur de nos valeurs. Notre objectif est d'attirer et de constituer une équipe diverse, équitable et inclusive, où chacun se sent le bienvenu. En tant qu'employeur qui favorise l'égalité des chances, nous veillons à ce que le processus de candidatures et notre lieu de travail soient ouverts à tous.