Consultant en recrutement Sénior Montpellier H/F

Winsearch; Montpellier; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Consultant en recrutement Sénior pour développer son portefeuille clients et assurer la gestion des missions de recrutement. Le candidat idéal a une solide expérience en cabinet de recrutement et est orienté vers les résultats, avec un excellent esprit d'équipe. Ce poste offre l'opportunité de contribuer activement à la croissance de l'entreprise tout en relevant des défis commerciaux.

Qualifications

• Première expérience réussie d'au moins 3 ans en cabinet de recrutement.
• Orienté résultats avec d'excellentes aptitudes commerciales.

Responsabilités

• Développer et gérer un portefeuille client.
• Accompagner et conseiller le client dans la définition de son besoin.
• Sélectionner les candidats et suivre leur intégration.

Connaissances

Aptitudes commerciales BtoB

Curiosité

Optimisme

Détermination

Résilience

Esprit d'équipe

Description du poste

Consultant en recrutement Sénior Montpellier H/F, Montpellier

Description du poste

En tant que Consultant en recrutement sénior, tu assureras le développement commercial de ta division et la gestion dans son intégralité des missions obtenues. Commercialement, tu devras :

• Développer et gérer ton portefeuille client
• Effectuer de la prospection téléphonique et physique auprès de nouveaux prospects
• Négocier les partenariats (honoraires et facturation)
• Fidéliser tes clients en étant en contact régulier avec eux
• Gérer en autonomie la facturation et le recouvrement de tes factures

Etant l'interlocuteur(trice) principal(e) de tes clients, tu seras chargé de dénicher les meilleurs profils :

• Accompagner et conseiller ton client dans la phase de définition de son besoin en réalisant et analysant avec lui un cahier des charges
• Rédiger les annonces et traiter les candidatures
• Sourcer sur nos différents jobboards
• S'entretenir, évaluer et sélectionner les candidats
• Rédiger les comptes rendus et présenter les talents aux clients
• Suivre l'intégration des candidats placés

Dans le cadre de ton activité, tu assureras également :

• Reporting régulier auprès de ton manager

Profil du candidat

Pour rejoindre notre équipe, nous comptons sur une première expérience réussie d'au moins 3 ans en cabinet de recrutement. Orienté résultats, tu démontres d'excellentes aptitudes commerciales BtoB. On parle de toi comme étant quelqu'un de curieux, optimiste, déterminé, résilient et adorant les challenges. Véritable #teamplayer, tu as à cœur de contribuer activement aux différents groupes de travail, participant ainsi au développement continu de WINSEARCH.