Consultant en recrutement senior H / F - Full remote

HUNTALNT; Bordeaux; À distance; EUR 30 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche des recruteurs indépendants pour rejoindre leur équipe. Vous aurez la liberté de développer votre portefeuille client tout en bénéficiant d'un soutien solide et d'outils performants. Cette opportunité vous permet de travailler où et quand vous le souhaitez, tout en atteignant vos objectifs avec l'accompagnement d'experts. Si vous êtes passionné par le recrutement et désireux de travailler en toute autonomie, cette position est faite pour vous. Rejoignez cette aventure enrichissante et donnez un nouvel élan à votre carrière !

Prestations

Commission jusqu'à 90%

Accès à des outils de sourcing

Liberté de travail

Accès à des espaces de coworking

Accompagnement juridique

Gestion de la facturation

Réunions d'équipe hebdomadaires

Ateliers collectifs avec des experts

Qualifications

• 2 ans d'expérience en cabinet de recrutement sur un poste de recruteur.
• Autonome et organisé, capable de gérer son quotidien.

Responsabilités

• Piloter le développement commercial et mener les recrutements de A à Z.
• Gérer le processus de recrutement de bout en bout pour les candidats.

Connaissances

Négociation

Organisation

Prospection

Communication

Gestion de projet

Formation

Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe

Outils

ATS

LinkedIn

Hellowork

Description du poste

Qui sommes-nous ?

HUNTALNT est un cabinet de recrutement multi-spécialisé, rassemblant des experts indépendants. Notre mission : vous aider à atteindre vos objectifs d’indépendance tout en vous accompagnant avec la rigueur et les ressources d'un cabinet de recrutement traditionnel.

Vous êtes recruteur et avez toujours rêvé d'entreprendre sans oser franchir le cap ?

Vous adorez votre métier mais vous sentez étouffé par votre quotidien ?

Vous aspirez à plus de liberté sans avoir à tout gérer seul ?

Vous avez besoin d’outils performants et adaptés pour exceller ?

Votre mission chez HUNTALNT :

En tant que recruteur indépendant :

1. Vous pilotez à la fois le développement commercial de votre portefeuille client et menez vos recrutements de A à Z.
2. Élaborer des stratégies business pour créer, développer et fidéliser votre portefeuille client.
3. Prospecter activement via téléphone, email et LinkedIn pour acquérir de nouveaux clients sur votre secteur.
4. Comprendre les enjeux de vos clients et leur proposer des solutions sur mesure.

Côté Candidat :

1. Gérer le processus de recrutement de bout en bout : du sourcing au suivi d’intégration chez le client.
2. Constituer un vivier solide grâce à une gestion proactive de votre ATS.
3. Accompagner vos candidats dans leurs objectifs de carrière en les orientant vers les meilleures opportunités.

Profil recherché :

1. Vous êtes un challenger dans l’âme, animé par l’échange, le conseil et la négociation.
2. Organisation, rigueur et réactivité font partie de vos atouts.
3. Vous avez idéalement 2 ans d’expérience en cabinet de recrutement sur un poste de recruteur.
4. Vous êtes à l’idée de prospecter vos propres clients.
5. Vous êtes déjà spécialisé sur le recrutement d’un type de métier et/ou vous êtes expert d’un secteur d’activité précis.
6. Idéalement, vous êtes bien implanté sur une zone géographique.
7. Autonome et organisé, vous savez gérer votre quotidien en toute indépendance.
8. Vous apportez une énergie positive et une 'good vibe' dans l’équipe.

Ce que nous vous offrons :

1. Un système de commissionnement pouvant atteindre jusqu’à 90% de votre chiffre d’affaires.
2. Un accès à des outils de sourcing performants et personnalisés. Les incontournables (LinkedIn, Hellowork), mais aussi ceux adaptés à votre secteur d’activité (à la carte).
3. La possibilité d’accès à des logiciels d’aide à la prospection.
4. La liberté totale de travailler où et quand vous le souhaitez, avec un accès à des espaces de coworking dans le monde entier.
5. Un accompagnement dans le choix de votre structure juridique et dans vos démarches de création d’entreprise.
6. La gestion de votre facturation et des éventuelles procédures de recouvrement.
7. On pilote à vos côtés l’atteinte de vos objectifs : une réunion d’équipe hebdomadaire, des points individuels mensuels, et si besoin, des séances de travail à votre demande.
8. Des ateliers collectifs avec des experts externes sur des thèmes spécifiques (cold call, personal branding, négociation…) directement applicables dans votre activité.

Prêt à donner un nouvel élan à votre carrière en devenant recruteur indépendant chez HUNTALNT ? Rejoignez-nous en postulant dès maintenant !