Consultant en recrutement senior H/F

Adsearch; Lyon; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et en pleine croissance recherche un Consultant en recrutement senior pour rejoindre son équipe à Lyon. Ce rôle passionnant consiste à travailler avec des PME et Grands Comptes, en identifiant les besoins en recrutement et en accompagnant les candidats tout au long de leur parcours professionnel. Vous aurez l'opportunité de développer des relations de confiance tout en apportant un conseil de qualité. Si vous êtes ambitieux, orienté business et aimez relever des défis, cette position est faite pour vous. Rejoignez une équipe qui valorise l'humain et l'agilité dans un environnement convivial et collaboratif.

Prestations

Tickets restaurant

Télétravail

Jours de repos supplémentaires

Ambiance conviviale

Primes trimestrielles

Qualifications

• 2 ans d'expérience en recrutement ou vente BtoB.
• Formation Bac +3 à +5 souhaitée.

Responsabilités

• Prospecter et identifier les besoins en recrutement pour le secteur Industrie.
• Sourcer et évaluer les candidats tout au long de leur carrière.

Connaissances

Recrutement

Vente BtoB

Relationnel

Évaluation de candidats

Formation

Bac +3

Bac +5

Description du poste

Adsearch est un cabinet de conseil en recrutement d'experts, cadres et managers (PME, ETI et groupes internationaux). Nos 3 piliers sont : notre maillage stratégique, notre expertise en recrutement et notre culture unique : humain, agilité et état d'esprit ! Notre mission : créer LA rencontre entre entreprise et talent.

Adsearch en chiffres c'est :

1. 200 collaborateurs
2. 13 bureaux en France
3. 10 secteurs d'activité
4. 6 solutions
5. 3000 recrutements/an

Adsearch est une marque du Groupe Adéquat, groupe français et indépendant, un des 50 leaders mondiaux sur le marché global des ressources humaines. Depuis 2020, nous sommes classés parmi les meilleurs cabinets de recrutement en France.

VOS MISSIONS

En tant que Consultant en recrutement senior (H/F), vous intégrez une équipe en développement sur notre bureau de Lyon. Vous prendrez en main le périmètre de l'Industrie. Vos missions seront :

1. Prospecter, accompagner et identifier les besoins en recrutement sur des profils top/middle management auprès des PME/Grands Comptes de votre secteur.
2. Sourcer, évaluer, coacher et fidéliser vos candidats tout au long de leur carrière, même après leur placement.
3. Faire matcher les besoins des clients avec les compétences de vos candidats en apportant du conseil.
4. Apporter de la valeur à chacun de vos interlocuteurs sans pousser à la vente de produit inutile.

Votre profil :

1. Idéalement issu d'une formation Bac +3 à +5 et au moins 2 ans d'expérience en recrutement en cabinet et/ou en vente BtoB.
2. Ambitieux et entreprenant, vous aimez dépasser vos objectifs et relever de nouveaux défis grâce à votre esprit de conquête.
3. Orienté business, vous savez créer et développer des relations gagnant-gagnant tout en apportant un conseil client de qualité.
4. Notre métier est avant tout un métier avec du relationnel : vous êtes curieux et à l'écoute ; animé par des échanges avec différents interlocuteurs !

Pourquoi nous rejoindre ?

1. Formation et parcours d'intégration sur les premières semaines.
2. Ambiance conviviale, management de proximité et esprit de coopération.
3. Perspectives de carrière en management ou expertise : assessment et accompagnement adapté aux ambitions individuelles.
4. Variable déplafonnée : sur CA généré + primes trimestrielles selon performance.
5. Avantages : tickets restaurant (9,30 €/jour - 60 % prise en charge employeur) ; dès 6 mois d'ancienneté : télétravail (2 jours/semaine) et jours de repos supplémentaires (12/an).
6. RSE : engagement sociétal (associations Aïda et Care), participation à des œuvres caritatives, soutien à la parentalité.

Le processus de recrutement chez Adsearch :

1. Étape 1 : Rencontre avec la personne en charge du recrutement interne.
2. Étape 2 : Entretien avec votre futur Manager.
3. Étape 3 : Rencontre avec la Direction des Opérations.

Le processus prend 10 jours maximum ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

- Expérience de 2 ans souhaitée

- Diplôme souhaité : Bac+3

Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !