Consultant en Recrutement Senior (H/F)

TN France; France; Sur place; EUR 35 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en recrutement reconnue recherche un Consultant en Recrutement Senior pour rejoindre son équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'ensemble du processus de recrutement, en identifiant et intégrant les meilleurs talents pour répondre aux besoins de clients variés. Vous aurez l'opportunité de développer des relations de confiance avec les clients, tout en utilisant des méthodes de sourcing innovantes. Ce poste offre une rémunération attractive avec des bonus basés sur la performance, ainsi qu'un environnement de travail flexible qui favorise l'épanouissement professionnel. Si vous êtes passionné par le recrutement et prêt à relever un nouveau défi, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Rémunération attractive

Bonus trimestriels

Programme de formation complet

Possibilités d'évolution

Environnement de travail flexible

Outils innovants

Qualifications

• Expérience significative en cabinet de recrutement ou vente de services BtoB.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Responsabilités

• Gérer le processus de recrutement de l'identification à l'intégration.
• Développer et fidéliser un portefeuille de clients.

Connaissances

Compétences en communication

Négociation

Sourcing innovant

Autonomie

Formation

Diplôme d'enseignement supérieur

Outils

Outils de recrutement

Description du poste

Consultant en Recrutement Senior (H/F), france

france, France

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Cabinet de conseil en recrutement reconnu pour son expertise dans l’accompagnement des entreprises et des candidats, il intervient sur différents secteurs d’activité et propose des solutions sur mesure pour répondre aux besoins en talents de ses clients. Fort de plusieurs années d’expérience, il se distingue par son approche personnalisée et sa connaissance approfondie du marché. Il recherche un(e) Consultant(e) en Recrutement Senior en CDI :

Missions principales :

• Gérer l'ensemble du processus de recrutement pour les clients, de l'identification des besoins à l'intégration des candidats.
• Développer et fidéliser un portefeuille de clients, en assurant une relation de confiance et de conseil.
• Identifier, évaluer et sélectionner des talents en utilisant des méthodes de sourcing innovantes.
• Participer activement à l'amélioration continue des processus et outils de recrutement.

Profil recherché :

• Diplômé(e) de l'enseignement supérieur, vous justifiez d'une expérience significative en cabinet de recrutement, société d'intérim ou dans la vente de services BtoB.
• Vous avez le goût du challenge et une âme d’entrepreneur.
• Excellentes compétences en communication et en négociation.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre actif de l'équipe.

Ce qui est offert :

• Rémunération attractive avec des bonus trimestriels non plafonnés basés sur la performance individuelle.
• Programme de formation complet avec accès à diverses formations tout au long de l'année.
• Possibilités d’évolution avec ou sans management, ainsi que des opportunités de mobilité interne en France et à l’international.
• Environnement de travail flexible avec possibilité de télétravail.
• Outils innovants pour soutenir la performance et le développement professionnel.

Si vous êtes passionné par le recrutement et souhaitez contribuer au succès des clients en identifiant les meilleurs talents, votre candidature sera étudiée avec attention.