Consultant en recrutement senior H/F

Adsearch; Aix-en-Provence; Sur place; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance en tant que Consultant en recrutement senior. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement convivial, où votre rôle sera de connecter des talents avec des entreprises de premier plan dans les secteurs de la Finance et de la Supply Chain. Grâce à une formation complète et à un management de proximité, vous pourrez développer vos compétences tout en atteignant vos objectifs. Avec des perspectives de carrière intéressantes et un système de primes attractif, ce poste est idéal pour un professionnel ambitieux et orienté vers le succès. Ne manquez pas cette chance de faire la différence dans le monde du recrutement.

Prestations

Tickets restaurant

Télétravail (2 jours/semaine)

Jours de repos supplémentaires

Ambiance conviviale

Management de proximité

Primes trimestrielles selon performance

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience en recrutement ou vente BtoB.
• Formation Bac +3 à +5 requise.

Responsabilités

• Prospecter et identifier les besoins en recrutement pour PME/Grands Comptes.
• Sourcer et coacher les candidats tout au long de leur carrière.
• Apporter du conseil et faire matcher les besoins clients avec les candidats.

Connaissances

Recrutement

Vente BtoB

Relationnel

Conseil client

Formation

Bac +3 à +5

Description du poste

Adsearch est un cabinet de conseil en recrutement d'experts, cadres et managers (PME, ETI et groupes internationaux). Nos 3 piliers sont : notre maillage stratégique, notre expertise en recrutement et notre culture unique : humain, agilité et état d'esprit ! Notre mission : créer LA rencontre entre entreprise et talent.

Adsearch en chiffres c'est :

1. 200 collaborateurs
2. 13 bureaux en France
3. 10 secteurs d'activité
4. 6 solutions
5. 3000 recrutements/an

Adsearch est une marque du Groupe Adéquat, groupe français et indépendant, un des 50 leaders mondiaux sur le marché global des ressources humaines. Depuis 2020, nous sommes classés parmi les meilleurs cabinets de recrutement en France.

VOS MISSIONS

En tant que Consultant en recrutement senior(H/F), vous intégrez une équipe en développement sur notre bureau d'Aix-en-Provence. Vous prendrez en main le périmètre de la Finance ou de la Supply Chain. Vos missions seront :

1. Prospecter, accompagner et identifier les besoins en recrutement sur des profils top/middle management auprès des PME/Grands Comptes de votre secteur.
2. Sourcer, évaluer, coacher et fidéliser vos candidats tout au long de leur carrière, même après leur placement.
3. Faire matcher les besoins des clients avec les compétences de vos candidats en apportant du conseil.
4. Apporter de la valeur à chacun de vos interlocuteurs sans pousser à la vente de produit inutile.

Votre profil :

1. Idéalement issu d'une formation Bac +3 à +5 et au moins 2 ans d'expérience en recrutement en cabinet et/ou en vente BtoB.
2. Ambitieux et entreprenant, vous aimez dépasser vos objectifs et relever de nouveaux défis grâce à votre esprit de conquête.
3. Orienté business, vous savez créer et développer des relations gagnant-gagnant tout en apportant un conseil client de qualité.
4. Notre métier est avant tout un métier avec du relationnel : vous êtes curieux et à l'écoute ; animé par des échanges avec différents interlocuteurs !

Pourquoi nous rejoindre ?

1. Formation et parcours d'intégration sur les premières semaines.
2. Ambiance conviviale, management de proximité et esprit de coopération.
3. Perspectives de carrière en management ou expertise : assessment et accompagnement adapté aux ambitions individuelles.
4. Variable déplafonnée : sur CA généré + primes trimestrielles selon performance.
5. Avantages : tickets restaurant (9,30 €/jour - 60 % prise en charge employeur) ; dès 6 mois d'ancienneté : télétravail (2 jours/semaine) et jours de repos supplémentaires (12/an).
6. RSE : engagement sociétal (associations Aïda et Care), participation à des œuvres caritatives, soutien à la parentalité.

Le processus de recrutement chez Adsearch :

1. Étape 1 : Rencontre avec la personne en charge du recrutement interne.
2. Étape 2 : Entretien avec votre futur Manager.
3. Étape 3 : Rencontre avec la Direction des Opérations.

Le processus prend 10 jours maximum !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

- Expérience de 2 ans souhaitée
- Diplôme souhaité : Bac+3

Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !